全市專職保安巡防隊伍考核辦法-wenkub
2024-10-25 06 本頁面
【正文】 每少一人扣10分；有從事駕駛員、炊事員等與本職無密切關(guān)系工作的，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；巡防隊員的教育培訓(xùn)工作是否經(jīng)常，分隊每月至少組織半天的政治學(xué)習(xí)，每少一次扣5分；每月至少組織半天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每少一次扣5分；隊伍中發(fā)生違紀(jì)問題的，有一人次扣15分；因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，有一人次扣30分。（二）工作實績（50分）按專職保安分隊人數(shù)在15人以下、15人以上至25人、25人以上三個不同層面，每月現(xiàn)場抓獲的違法犯罪可疑人員數(shù)分別至少為4人、8人、10人，多抓一人加5分，少抓一人扣2分；抓獲重大犯罪嫌疑人的，加20分，并報市公安局予以獎勵；年內(nèi)責(zé)任區(qū)刑事發(fā)案率與上年同期比，每下降一個百分點，加2分；上升一個百分點的，扣2分。派出所對保安巡防隊員實行月考核，市公安局對分隊實行季度考核，市綜治辦對各鎮(zhèn)組織開展巡防工作情況進(jìn)行不定期明查暗訪，季度考核成績和明查暗訪的匯總成績?yōu)槟甓瓤己说目偝煽儯己顺煽兞腥胧袑︽?zhèn)綜治、平安創(chuàng)建考核內(nèi)容，同時也列入市公安局對各派出所基礎(chǔ)工作考核內(nèi)容，并對在工作中成績顯著的分隊及其隊員將給予物質(zhì)和精神獎勵。二、考核辦法；堅持客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，由各學(xué)校根據(jù)保安在校日常執(zhí)勤情況每月進(jìn)行一次量化考核。三、考核細(xì)則；專職保安必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。專職保安在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報，不得睡覺，（學(xué)生在校期間）不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克，不得利用工作電腦玩游戲等娛樂活動。每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責(zé)任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當(dāng)日值日人員5分。維護(hù)學(xué)校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細(xì)致地對學(xué)生、家長、來客宣傳學(xué)校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。嚴(yán)格控制學(xué)校財產(chǎn)外流，對攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不按規(guī)定進(jìn)行巡查，未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，扣5分。不按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。學(xué)校將根據(jù)月考核情況評選出優(yōu)秀保安并給予獎勵。五、本辦法由澗池鄉(xiāng)中心幼兒園負(fù)責(zé)解釋；六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。（二）有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，不得擅自離崗串崗。對來訪群眾、家長及其他人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學(xué)校有關(guān)規(guī)定文明、熱情接待，查驗有效證件、與被訪對象聯(lián)系，獲準(zhǔn)后辦理入校手續(xù)，因被訪對象不在學(xué)校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情解釋說明。當(dāng)班值勤保安人員需按規(guī)范著統(tǒng)一的保安服裝、佩戴《保安人員執(zhí)勤證》，攜帶橡皮警棍和強(qiáng)光手電等必備防衛(wèi)器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保養(yǎng)。（八）其他臨時性的工作二、管理考核（一）派駐校園保安接受公安機(jī)關(guān)、保安公司和派駐學(xué)校的監(jiān)管。（三）考核內(nèi)容：警容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況；遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行工作制度情況；履行崗位職責(zé)情況；刑事案件責(zé)任追究情況。2．抓獲進(jìn)校偷竊財物的不法人員的，獎5－10分。（六）崗位扣罰規(guī)定1．嚴(yán)格執(zhí)行保安公司制定的作息時間，不遲到、不早退，一次扣1分/次，因事因病不能到崗，應(yīng)事先向?qū)W校辦理請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)的，以脫崗處理，扣5分/次。3．學(xué)校大門開放期間，必須提早在校門外值勤，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤問，并阻止無關(guān)人員進(jìn)入校園。6．團(tuán)結(jié)協(xié)作，與教職員工友好相處，發(fā)生謾罵現(xiàn)象的一次扣5分7．文明值班、禮貌待人。 績效考核分為月度績效考核及季度績效考核，以評分形式進(jìn)行。B）工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行安全保衛(wèi)工作守則；不遲到、早退，按時、積極參加訓(xùn)練等集體活動、嚴(yán)格遵守公司考勤制度；按時執(zhí)勤，堅守崗位，不擅離職守；
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