作風轉變年活動第四階段工作總結-wenkub
2024-10-25 05 本頁面
【正文】 、查效能，通過查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施彌補，進一步增強服務 意識、責任意識、效能意識和紀律觀念，自覺做到令行禁止，做遵守紀律的模范，做到辦事效率更高、為民服務更好、干部作風更實、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。校長高度重視后續(xù)整改，組織校委會修訂、完善了改進作風的長效機制，在制度建設方面創(chuàng)出了特色，取得了實效，確保了活動高質量完成。第一篇：作風轉變年活動第四階段工作總結“作風轉變年”活動第四階段工作總結根據《中共縣教育體育局委員會關于“作風轉變年”活動第四階段工作安排通知》的要求，結合我校“作風轉變年”活動第四階段具體安排，認真開展總結評議、建立長效機制，以制度建設為重點，圓滿完成了群眾評議、建章立制階段的各項工作，現將工作做以總結。二、開展“回頭看”活動，自查評估了整改效果。三是對照轉變年活動整改方案，逐一落實。學校工作作風轉變情況如何，群眾最有評判權。我校近幾年生源質量在逐年下降，學校根據上一學期各年級期末測試成績，認真分析了存在問題的客觀和主觀因素，要求各年級、各學科、各班級認真分析，并召開好會議。加強了教案作業(yè)檢查，要求落實教學的各個環(huán)節(jié)；教研處，開展了教學能手評選活動，以賽促教。一是堅持勤儉辦學；二是精簡會議活動；三是改進工作方式；四是改進工作作風；五是精簡文件信息，減少發(fā)文數量；六是改進新聞報道。請假流程是：領取假條→如實填寫請假事由、天數→報相關領導審批→持假條到年級組調整課程。每日2次簽到時間為：早上從早餐至第1節(jié)課，下午從第6節(jié)課至第7節(jié)課。自行調課換課視為曠課。對缺席人員要查清原因，予以登記。請假時間到，立即返校報告相關領導銷假，否則延期假視為曠工。在返校后一周內填報差旅，報校長審核，外出培訓學習人員持文件通知及培訓學習記錄單核銷，相關文件和記錄由教研處保存。方案中的具體措施，有效地推進了作風建設。我校將圍繞中省市和縣委關于改進作風的新部署新要求，在新的起點上謀劃下一步工作思路，不斷鞏固、深化和提升“作風轉變年”活動成果。緊扣中心突出重點工作。二是開展聯系交友活動。在非公企業(yè)中“創(chuàng)樹典型”。認真履行領導干部“一崗雙責”責任，積極深入聯系點進行工作指導，有效發(fā)揮了以點帶面的作用。第三篇：作風轉變年活動階段總結作風轉變年活動階段總結按照全市“作風轉變年”活動總體部署，我局堅持以市委、市政府《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》為指導，認真組織開展第一階段各項活動，突出抓好動員部署、制定方案、組織學習、開展討論、公開承諾等環(huán)節(jié)的工作，并結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，有效保證“作風轉變年”活動良好開局，取得實效。二、強化宣傳、推進工作。三、嚴格紀律，規(guī)范行為。在全市作風轉變年活動開展以來，我局結合全市“企業(yè)一套表”實施情況，深入基層單位和企業(yè)開展TJ工作指導并征求基層意見。緊扣TJ“四大工程”建設主題，以一套表工作為核心，以TJ法制宣傳為重點，分別由局領導帶隊，深入全市近30家重點工業(yè)、貿易、建筑業(yè)企業(yè)進行走訪、座談，開展業(yè)務指導，并在技術、服務等方面給予企業(yè)幫助和支持。三是立足本職，服務經濟發(fā)展。四是服務中心，各項任務實現雙過半。主要呈現出“快、實、嚴”三大特點一、反應“快”。成立了以局黨組書記、局長馮尚勇為組長，局黨組副書記、副局長劉林為責任副組長，局黨組其它成員為副組長的領導小組，切實加強對“作風建設年”活動的組織領導。組織全體干部職工認真學習黨的路線、方針、政策和民政法律法規(guī)，加強形勢教育、規(guī)范行政管理、完善措施辦法。二是抓好輿論宣傳，暢通投訴舉報渠道。局黨組下發(fā)向全國民政系統先進工作者妙光勝同志學習活動的通知，組織全系統干部職工學習妙光勝同志先進模范事跡，以典型引路，弘揚先進、鞭策后進；組織機關全體干參觀由省紀委、省監(jiān)察廳主辦的“十七大以來陜西省反腐倡廉建設成果展安康巡展”，觀看典型腐敗案例，剖析反面教材，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，謹慎使用手中的權力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權力、弄虛作假行為的發(fā)生。二是建立了局領導班子成員聯系點制度，結合“三問三解”活動開展，建立領導干部包單位、包成效的聯系點責任制度，促進干部深入基層，搞好調查研究，制定和落實發(fā)展措施，切實解決存在的實際問題。為了聽取群眾意見，集中群眾智慧，做到讓群眾參與，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，使群眾滿意，我們不但修改完善了市民政局向社會承諾，而且還組織局機關黨員干部制定、公開個人承諾。通過活動第一階段扎實開展，我單位作風得到明顯好轉，主要表現在以下三個方面：單位干部職工上下遲到
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