【正文】 區(qū)的經(jīng)濟運行情況，并就各相關(guān)行業(yè)的主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行分析研判，做到提前預(yù)警，確保全市“雙過半”目標(biāo)如期實現(xiàn)。目的是找準(zhǔn)問題，邊查邊改，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是開設(shè)活動學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，加強學(xué)習(xí)交流與思想討論，進一步提高認(rèn)識，積極營造風(fēng)清氣正、銳意進取、在崗盡責(zé)、昂揚向上的良好工作風(fēng)氣。把重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束。走訪了**位規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨外代表人士，深入了**公司等**余家非公企業(yè)進行調(diào)研，努力引導(dǎo)黨外非公經(jīng)濟人士創(chuàng)辦實業(yè)、改善管理，提高經(jīng)營效益。通過精心組織，周密安排，結(jié)合工作實際，**開展了召開座談會、發(fā)放征求意見表，積極落實整改措施，全面總結(jié)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的特點、做法和成效，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制等工作，使全支部黨員干部對開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認(rèn)識，在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。接待工作由校辦室負(fù)責(zé)，簽單確認(rèn)，一般情況實行便餐或校內(nèi)就餐。早中晚提前到崗的班主任由德育處考核。教導(dǎo)處工作人員對每日每節(jié)課（包括自習(xí)）按課表進行檢查登記，審核到崗情況。（一）嚴(yán)格考勤管理教學(xué)人員請假3日內(nèi)（包括3天）由教導(dǎo)處審核批準(zhǔn)。學(xué)校從各個層次加大了管理力度。教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，進行了師德師風(fēng)方面的自查自糾，并書寫了自查報告，上交德育處存檔。學(xué)校高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動各階段的工作，始終保持有力的工作勢頭，善始善終地抓各項任務(wù)落實。認(rèn)真進行“回頭看”，圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推拖、吃拿卡要報”三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”要求來查找。我校結(jié)合實際，組織本校教師、學(xué)生，認(rèn)真開展了評議工作，廣泛聽取師生意見建議，從而有針對性地進一步抓好改進提高。五、完善了作風(fēng)建設(shè)長效機制。無特殊情況不得電話請假或先離校后請假,否則按曠工對待。實行集體辦公。所有考勤在月底予以公示，無異議后交校辦室入檔。同時，設(shè)置了校長信箱，師生的意見建議可隨時投放，校辦室有專人負(fù)責(zé)收集整理意見建議，并交于相關(guān)負(fù)責(zé)人閱辦。圍繞機關(guān)中心工作，扎實開展“同心”品牌實踐活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳實的《實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化活動內(nèi)容，落實具體責(zé)任人。牽頭組織****等單位聯(lián)合開展了優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選推薦活動，經(jīng)過醞釀、推薦及征求意見，向****推薦了具有代表性優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者**名，受到市上表彰獎勵。一、高度重視、精心安排。嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，并結(jié)合TJ工作實際，制訂TJ人員“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，建立干部職工上下班考勤臺賬，實行科室考勤，辦公室不定期對各科室活動的開展情況及工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，并嚴(yán)格按照有關(guān)問責(zé)規(guī)定和紀(jì)律要求，追究相關(guān)人員的責(zé)任。并對部分企業(yè)存在TJ基礎(chǔ)薄弱，工作不規(guī)范的問題，提出限期整改要求，收效較好。上半年，市TJ局按照市委市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，強化措施，狠抓落實，各項任務(wù)實現(xiàn)雙過半。二、活動“實”。為了營造活動的濃厚氛圍，我局在安康民政網(wǎng)設(shè)立了“作風(fēng)建設(shè)”專欄，對外公布了市民政局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動投訴舉報電話和舉報郵箱，市民政局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室和“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案等各類文件和相關(guān)信息；在市民政局辦公樓設(shè)立了投訴舉報信箱，懸掛了宣傳橫幅、標(biāo)語，制作了活動專欄和學(xué)習(xí)專欄，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容，制成版面，懸掛在機關(guān)醒目的地方，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容印制卡片發(fā)放給每名工作人員；積極推行承諾制，根據(jù)本單位職能和崗位職責(zé)，由機關(guān)全體干部職工向局黨組作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，單位向社會作出服務(wù)承諾，共有收回書面轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾36份，涉及承諾事項196項；充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，及時報送信息，推廣好的做法和經(jīng)驗，大力宣傳先進典型，營造活動氛圍。三是扎實開展調(diào)查研究活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題下基層搞調(diào)研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調(diào)研為基層解決一些實際問題。下一步我們將繼續(xù)深入“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，把此項工作作為一項長期性、全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措，進一步加大力度，一招不讓地抓好各項措施的落實，力求“有震動、有突破、見成效”，以振奮的精神、高昂的斗志、真抓實干的作風(fēng)，完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。四是針對制度落實方面。二是增強創(chuàng)新意識。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認(rèn)真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做