20xx年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)范文大全-wenkub
2024-10-25 04 本頁面
【正文】 本，抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)。 國稅局第二稅務(wù)分局二○一三年四月十五日第二篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)石首市東方中學(xué)2013－2014文明單位創(chuàng)建工作總 結(jié)2013－2014，東方中學(xué)在市教育局和筆辦中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標(biāo)，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質(zhì)量為本”的戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持“以人為本、主動(dòng)發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。積極組織干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，情系社會(huì)弱勢(shì)群體，做好結(jié)對(duì)幫扶工作。堅(jiān)持開展年度“勤廉雙述雙評(píng)”活動(dòng)，全體干部自覺接受納稅人對(duì)服務(wù)工作和廉潔從稅方面的評(píng)議。一是健全內(nèi)部管理制度。近年來，分局沒有發(fā)生一起因工作不到位導(dǎo)致納稅人該享受而未能享受優(yōu)惠政策的問題發(fā)生。建立了征管過程中的提醒機(jī)制，做好提醒服務(wù)，主動(dòng)化解納稅人因疏忽、誤解、不熟悉等原因形成的各種非主觀不遵從風(fēng)險(xiǎn)；月度定期開展行業(yè)政策解讀，為納稅人提供面對(duì)面對(duì)的溝通服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)解決納稅人在稅收服務(wù)中的“急、疑、難”問題。2012年分別被新區(qū)、西區(qū)政府表彰為“先進(jìn)服務(wù)單位”； 榮獲 “人民滿意基層服務(wù)單位”；江蘇省“人民滿意基層服務(wù)單位”； “廉政文化示范點(diǎn)”；分局領(lǐng)導(dǎo)班子被市國稅局命名為“先進(jìn)基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子”；分局被區(qū)國稅局表彰為“目標(biāo)管理綜合考核”先進(jìn)單位、“全區(qū)國稅系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“稅收信息宣傳工作”先進(jìn)單位；分局長 被江蘇省國稅局表彰為“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。分局的各項(xiàng)工作贏得了地方政府、上級(jí)局以及社會(huì)各界的的一致好評(píng)。二是注重兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。三是注重服務(wù)招商引資工作。分局堅(jiān)持以制度管人管事，努力防止權(quán)力失控，決策失誤，行為失范，對(duì)市局、區(qū)局稅收?qǐng)?zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，哪怕是再小的問題，都是丁是丁、卯是卯，分清責(zé)任人員主觀責(zé)任和客觀原因，分析到位、追究到位、整改到位。在今年的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，分局代表區(qū)局在區(qū)直接受了現(xiàn)場公開評(píng)議，以優(yōu)異的成績?yōu)閰^(qū)局榮獲第一名作出了積極貢獻(xiàn)。組織干部捐資資助失學(xué)兒童；組織干部向 鎮(zhèn)西湖村“國稅書屋”捐贈(zèng)書籍；積極參與 “國稅林”建設(shè)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。兩年來，我校被石首市教育局評(píng)為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)。抓班子建設(shè)，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。我校一貫堅(jiān)持把師德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務(wù)教育法》等作為師德學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展師德教育活動(dòng)，大力實(shí)施師表工程。這兩年我校參加國培的學(xué)員培訓(xùn)分?jǐn)?shù)都在96分以上，有的還從普通學(xué)員變成了學(xué)員導(dǎo)師，培訓(xùn)效果很好。（1）進(jìn)一步加強(qiáng)“一三五”課堂教學(xué)改革的力度。通過課堂研討、專家引領(lǐng)等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學(xué)模式，掌握新的教學(xué)方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學(xué)成效不斷顯現(xiàn)。第二，嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)。四、重科研，抓課題，提升創(chuàng)建品位。再次，繼續(xù)實(shí)行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學(xué)期考核之中。僅2014，我校教師在論文、課件、優(yōu)質(zhì)課和競賽輔導(dǎo)等方面就榮獲各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)56人次，在新課標(biāo)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)活動(dòng)中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。一是加強(qiáng)以班主任為主體的學(xué)校德育管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，并加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)；二是加強(qiáng)了對(duì)德育課程、班級(jí)文化、班級(jí)管理等德育主陣地的研究、檢查與落實(shí)；三是完善德育工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善了班主任工作考核方案，嚴(yán)格考核班主任工作，繼續(xù)實(shí)行月考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。與些同時(shí)，德育處狠抓特色班級(jí)的創(chuàng)建工作，通過班級(jí)特色秀演講比賽、教室文化建設(shè)、班級(jí)文化展牌宣傳等方式加強(qiáng)文化熏陶，營造文化氛圍，轉(zhuǎn)校風(fēng)、正班風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)，學(xué)生的思想水平和道德水準(zhǔn)都得到了提高，學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創(chuàng)文明校園”的浪潮。狠抓安全教育工作，普及安全常識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。我校不僅建立了學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)，健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、落實(shí)了安全保衛(wèi)責(zé)任，增加了門衛(wèi)、安保力量，而且在學(xué)校重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所安裝了防護(hù)欄、防盜門和照明設(shè)施，在校園內(nèi)設(shè)置了消防、交通安全、食品衛(wèi)生等安全設(shè)施，為保安人員裝備了必要的執(zhí)勤、防護(hù)、抓捕等器械。2014年，我校完成了學(xué)生餐廳的建設(shè)，添置了500套學(xué)生餐桌椅，學(xué)生課桌椅也全部更換一新。整個(gè)校園煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，辦學(xué)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為文明單位的創(chuàng)建工作提供了有力的保障。多年來，學(xué)校堅(jiān)持改革發(fā)展，大力提倡社會(huì)主義精神文明建設(shè)。下面從以下幾個(gè)方面匯報(bào)：一、依“法”治校，不斷完善學(xué)校管理制度幾年來，我校舍依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎(jiǎng)懲條例》，其中包括《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)懲辦法》、《文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則》、《師生安全十六條》、《校務(wù)公開制度》、《師生節(jié)約用、用電制度》等共計(jì)七大章一百二十條，成立了校委會(huì)、教
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