落實公司工作會議精神情況匯報-wenkub
2024-10-25 03 本頁面
【正文】 陽縣教育體育局：按照11月116日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真?zhèn)鬟_和落實，現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實會議精神情況匯報如下：一、召開專題會議，及時傳達會議精神中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮(zhèn)領導作了全面匯報，爭取政府支持。全區(qū)工作會高度重視領導班子和隊伍的建設，堅持街道干部之間的流動，希望能夠將這些政策延伸到社區(qū)，并學習其他兄弟城市的先進經驗，加大社區(qū)干部選拔機制，使社區(qū)中工作作風好、能力強、覺悟高、素質好的人才得到進一步發(fā)展的機會。因此，我建議在社區(qū)建立突發(fā)事件應急資金。加強了社區(qū)工作的指導，制訂了《社區(qū)居委會財務管理制度》、《社區(qū)工作者管理辦法》、《社區(qū)居委會考勤請銷假制度》，進一步用制度規(guī)范了居委會的管理，加強了制度建設，還為9個社區(qū)配備了小黑板，將每個人的去向標明清楚，為社區(qū)日常管理打下了基礎。將不合格或不適合的下段員全部進行了撤換。事業(yè)部根據公司文件通知，在項目上組織開展勞動競賽等活動，調動廣大職工的積極性，提倡全局意識，心往一處想，勁往一處使，團結一心，共同完成承包指標。四、加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供保障。加強節(jié)約型企業(yè)建設，對承包合同分項細化并提出要求，確保工程成本，發(fā)揮職工積極性，開展合理化建議活動。加強項目管理，宣傳工作文件，組織職工學習、討論并及時匯報，使廣大職工對開展討論活動的重要性，緊迫性有了深刻認識，對轉變經營方式有了深刻的理解。一、統(tǒng)一思想，提高認識。事業(yè)部確立了加強學習，認真開展“加快轉變經濟發(fā)展方式，提高企業(yè)運行經濟質量和效益”大討論，抓好事業(yè)部由生產經營型向管理經營型轉變，結合公司十二五計劃，抓好落實，抓好項目部建設。二、強化經營管理，保證經營質量。三、加大活源追蹤，確立服務意識。事業(yè)部加大對人才的培養(yǎng)力度，大膽鍛煉青年人，對他們委以重任，搭設展示才能的舞臺。面對新目標、新挑戰(zhàn)，事業(yè)部召開領導班子會議和職工代表大會，制定了支持一線工作的保障措施，全力以赴為一線提供服務，為全面完成承包指標做有力保障。社區(qū)指導員每周周三到社區(qū)了解情況、指導工作。將17項職權下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。關于社區(qū)的公章應有一個明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。切實加大“雙準入”的力度，堅持“權隨責走、費隨事轉、責權利統(tǒng)一”。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局116日會議精神，結合本鎮(zhèn)實際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。二、采取切實措施，狠抓教育工作落實為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。一、抓好安全生產工作2014年上半年，在濟南分公司全體總監(jiān)及監(jiān)理人員共同努力，安全工作總體平穩(wěn)，無事故發(fā)生，杜絕鐵路一般C類事故。在今后的監(jiān)理工作中，要努力做到被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ?，在監(jiān)理過程中要做到主動監(jiān)控要到位，主動防范要到位，主動學習要到位。三、落實公司半年工作會議精神、集中精力抓好安全和質量〔2014〕35文件，關于近期工程安全、質量情況的通報，分公司全體監(jiān)理人員要認真學習《通報》，深刻吸取事故教訓，深刻理解今天的工程質量就是明天的運營安全這一理念，將為鐵路運輸安全提供可靠的產品作為鐵路工程質量的根本標準。，運用獎罰機制，發(fā)揮和調動現(xiàn)場監(jiān)理人員的積極性，敦促監(jiān)理人員熟悉其施工組織、工作動態(tài)和工序流程，掌握技術要點和安全重
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