【正文】 問題及時整改。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。改進ICU績效工資考核標準，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高，提高護士榮譽感、價值感，提高各班護士的責任心。四、加強護理質(zhì)量管理完善科內(nèi)護士各班崗位職責標準，實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作。保持器材清潔、用后及時補充；無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風險評估，對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進行交班，在早會上責任組長進行交班，床頭交接，班班嚴格交接。三、強化護理安全意識，加強全員安全教育。制定科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級落實，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習、培訓。第一篇：2016年ICU護理工作計劃2016年ICU護理工作計劃2016年ICU將在護理部指導下，依據(jù)三級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求開展護理工作，結(jié)合本科實際情況，以護理質(zhì)量為中心，提高服務質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提高ICU護理服務水平，制定本科護理計劃如下：一、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓計劃，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。嚴格執(zhí)行查對制度，強化ICU護士的“慎獨”精神，、加強病房管理，注意用電安全。對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度，科室及時 組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。針對ICU無陪護、探視時間短等特點，抓好基礎護理，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班，預防并發(fā)癥的發(fā)生。五、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。六、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通交流，提高患者和家屬的滿意率為重點，繼續(xù)以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，實現(xiàn)病人滿意、家屬滿意、社會滿意的目標。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按icu獎罰制度對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。加強清潔工的管理，保持icu病室干凈、整潔。鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。科室計劃選派2名護士外出進修學習。新大樓投入使用在即，icu將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，希望領導對我科人才儲備工作給予支持。落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準。做好科室的教學及科研工作，完成新入職護士、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術科研立項3項。按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作 流程、應急預案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度?？剖曳e極開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進行總結(jié)、分析，及時修訂措施。認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義，逐項落實。認真做好一級質(zhì)量控制工作，每月進行反饋有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好?？刂骑L險關口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄。在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步。對于不良事件、風險評估、會診、壓瘡等情況，及時進行跟蹤驗證，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進。按照專科護士的培訓要求，安排護士參加北京市的?？谱o士培訓，取得上崗證。（七）做好科室的教學及科研工作認真做好新進科人員、實習人員的管理，按照入科室的培訓、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進行培訓，教、用相結(jié)合，注重實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作，得到實習生的好評。做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。全心全意為病人服務。組織學習“人性化服務手冊”相關內(nèi)容，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮 儀，提高護士的整體素質(zhì)。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理。加強對新上崗護士的培養(yǎng)。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。搶救儀器、藥品專人負責，保證搶救工作順利進行。每周晨會提問2 次，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識、相關法律、法規(guī)等。有計劃的選送護士參加院內(nèi)輪訓、院外進修學習，更新專業(yè)理論知識，提 高技術水平。每月各小組成員對質(zhì)量檢查工作進行反饋總結(jié)，不足之處進行原因分析并 及時整改。在本的護理工作中，全體護理人員認真按計劃做好每一項工作，并對實施 后的效果有檢查、評價和持續(xù)改進措施。為ICU護士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學習環(huán)境，發(fā)展規(guī)劃，特制定如下計劃： 做好籌備開科工作（一）成立科室“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”領導小組。召開全科護理工作會議，積極推進示范活動的全面開展。建立護士崗位責任制，制度并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨