【正文】 做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。五、對本車間發(fā)生事故，堅持“四不放過”原則（調(diào)查處理工傷事故時，堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過）。結(jié)合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規(guī)定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計劃。發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關(guān)部門的處理。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領(lǐng)導處置。三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。對嚴重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。一般設(shè)備責任事故不超過一起。第二篇：車間主任安全責任書車間主任安全責任書為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。停車3個月以上的崗位員工進行上崗開車前安全教育5分沒有將安全責任和實施措施落實到人的扣5分查安全責任書安全檢查組織部門對本部門每月不少于4次的安全檢查15分沒有按要求開展安全檢查的。本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。三。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。二。年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。年度目標全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責任書為進一步貫徹“安全第一。預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過兩起。因工輕傷率控制在2%以下。責任為實現(xiàn)上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報?？己丝己似谙逓槎鹨灰荒暌辉?日至二○一一年十二月31日。四。車間負責人：工段負責人：年月日年月日附錄安全考核細則考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分數(shù)評定標準考核方法評定分數(shù)安全責任安全組織配備兼職安全員5分沒有配備兼職安全員扣3分。停車3個月以上的崗位員工未進行上崗開車前的安全教育的扣2分檢查安全教育培訓記錄事故隱患整改按時完成自查和上級下達的整改任務(wù)。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。微小事故不得超過1起。不發(fā)生環(huán)保事故。定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。在本期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。七、熟悉設(shè)備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。分管領(lǐng)導xx機修主任xx二〇一二年五月高爐車間主任安全責任書作為高爐車間第一責任人，要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設(shè)備安全，減少人為事故。三、每月5號、15號對新職工進行車間安全教育和班組安全教育。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時間報分管領(lǐng)導和安監(jiān)科并積極處置，查清原因，采取防范措施。九、熟悉本車間各工種所有設(shè)備運行情況，掌握員工的生產(chǎn)技能情況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教育，提高員工素質(zhì)、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力，確保人身安全和設(shè)備安全。因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。1有計劃的開展安全教育和培訓，不斷增強職工的安全意識和自我防護能力。1對車間內(nèi)發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認真組織調(diào)查，及時分析查明原因，制定防范改進措施，并進行上報。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。制定和健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施，勞動防護用品及其他勞動保護條件。所轄內(nèi)的特種作業(yè)人員必須持證上崗，按期輪訓或復訓。對車間（班組）發(fā)生的各類事故，要按處理事故的“四不放過”原則進行處理。乙方在日常的安全生產(chǎn)管理中，能積極主動提出合理建議并得到公司支持及時采納實施，給公司帶來效益，公司給予一定的獎勵。一般生產(chǎn)責任事故(直接經(jīng)濟損失500~10000元)不超過兩起。因工輕傷率控制在2%以下。結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。考核采用百分制，其中:安全責任占60分，事故責任占40分。根據(jù)誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%。參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。二、責任追究有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的；本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：（一）不依照規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；1未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。1決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。1在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。(二)乙方在使用該房屋期間，如因違反消防管理及治安管理的相關(guān)法規(guī)而被有關(guān)部門處罰或不慎發(fā)生消防及治安安全事故所導致的一切后果，均由乙方負責承擔，甲方有權(quán)因此收回該房屋，且不承擔責任。禁止使用電爐子、“熱得快”等危險電器。嚴禁在房間內(nèi)住、廚混用。施工中如需動用明火(電焊、氣焊、噴燈、電爐子等)，應(yīng)辦理審批手續(xù)，并采取消防措施。必須嚴格按照北京市《簡易自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)程》的相關(guān)要求，結(jié)合房屋使用用途來設(shè)置排煙設(shè)施、自動噴淋系統(tǒng)和火災(zāi)自動報警系統(tǒng)。加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生要求，嚴防傳染病的發(fā)生。從事黃、賭、毒等各類違法違規(guī)活動，進行無證無照違章經(jīng)營活動。(七)其他未盡之處，以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定為準(八)本責任書與合同一并簽字生效。十、本責任書與《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后一同生效，一式肆份，甲方持叁份、乙方持一份，具有同等法律效力。街道要與敬老院、托老所簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院、托老所安全管理服務(wù)工作。建立個人基本信息檔案。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。隨時掌握老人的思想動態(tài)，及時調(diào)解之間的矛盾，杜絕意外事件發(fā)生。嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全。一旦發(fā)生險情或事故及時組織力量妥善處理，并按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免競外事故的發(fā)生。因院、所領(lǐng)導不重視、防范措施不力、制度不建健全、執(zhí)行不到位等原因造成敬老院、托老所安全管理服務(wù)事故的，實行責任追究制。結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。1有計劃的開展安全教育和培訓，不斷增強職工的安全意識和自我防護能力。1對車間內(nèi)發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認真組織調(diào)查，及時分析查明原因，制定防范改進措施，并進行上報。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。熟悉相關(guān)職業(yè)安全的法律法規(guī)和標準，熟悉安全管理體系內(nèi)容和要求，確保生產(chǎn)過程符合安全相關(guān)的法律法規(guī)及標準要求。經(jīng)常向員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責任制，做到人防與技防的有機結(jié)合。1落實生產(chǎn)班組班前會議，定期組織召開車間安全生產(chǎn)周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問