【正文】 責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家低保政策，編制城鄉(xiāng)低保工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)低保對(duì)象待遇的審核、審批工作；及時(shí)解決和向上級(jí)反映城鄉(xiāng)低保工作中存在的問(wèn)題；按時(shí)完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的相關(guān)工作。（2）、專業(yè)技術(shù)崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的72%?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實(shí)有人數(shù)5人，管理崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位3人。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級(jí)崗位1個(gè)，占崗位設(shè)置總量的50%?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實(shí)有人數(shù)2人，管理崗位1人；專業(yè)技術(shù)崗位1人。（五）安全監(jiān)督管理站基本職責(zé)（1）、在所轄區(qū)范圍內(nèi)，依法開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量4個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占崗位總量25%；專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，占崗位總量75%。（6）、承辦鄉(xiāng)政府交辦的其它水利事業(yè)服務(wù)。水工程、水資源保護(hù)、防洪、節(jié)水、水土保持等專業(yè)規(guī)劃，并配合政府實(shí)施重大水利建設(shè)工程的論證工作。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級(jí)崗位1個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的50%?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實(shí)有人數(shù)1人，管理崗位1人。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級(jí)崗位1個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的50%?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)管理人員1人。其中：十一級(jí)崗位5個(gè)，占初級(jí)崗位的50%；十二級(jí)崗位5個(gè)，占初級(jí)崗位的50%。（1）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量管理崗位3個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的18%。人員結(jié)構(gòu)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心屬茶店鄉(xiāng)下屬股級(jí)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)17人，管理崗位3人，專業(yè)技術(shù)崗位14人。中共茶店鄉(xiāng)委 二○一一年五月十二日第二篇：茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案(新)茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作方案為推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的通知（畢暑人通〔2009〕141號(hào)）和（織人勞字〔2009〕29號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。五、認(rèn)定驗(yàn)收。水利站：崗位總量4個(gè)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：崗位總量2個(gè)。人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站：崗位總量7個(gè)。具體是：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：崗位總量17個(gè)。（六）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站： 崗位總量2個(gè)：管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)管理崗位1個(gè)（主任1個(gè)）；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)（十二級(jí)崗1個(gè)）。（三）人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站： 崗位總量7個(gè)：管理崗位2個(gè)，其中：九級(jí)剛位2個(gè)。具體是：（一）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心： 崗位總量17個(gè)：管理崗位3個(gè)，其中：九級(jí)剛位3個(gè)。人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心：崗位總量5人，其中：管理崗位4人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。林業(yè)環(huán)保站：崗位總量3人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位2人。四、崗位設(shè)臵及聘用情況。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織事業(yè)單位干部職工召開(kāi)大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)畢署人通【2009】141號(hào)和織人勞字【2009】29號(hào)文件精神，廣泛宣傳政策，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工支持、參與事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作的積極性和主動(dòng)性?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、成立茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理暨崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張震（黨委書(shū)記）副組長(zhǎng)：班繼（黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）黃文軍（黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記）成員：楊汝倫（黨委委員）、李明軍（人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心主任）、王忠臣（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）、龔文果（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站負(fù)責(zé)人）、王加志（科技宣教文化信息服務(wù)中心主任）、班國(guó)海（安全監(jiān)督管理站長(zhǎng)）、張慧（人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站長(zhǎng)）、龍剛（水利站站長(zhǎng)）、鄭文江（林業(yè)環(huán)保站站長(zhǎng)）、郭雪（代理組織員）。做到公開(kāi)、公正、公平、和諧的原則，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的公示，杜絕暗箱操作，切實(shí)保障了干部職工的知情權(quán)參與權(quán)，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。（一）縣編委給我鎮(zhèn)的核準(zhǔn)編制數(shù)情況：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：崗位總量17人，其中：管理崗位3人，專業(yè)技術(shù)崗位14人。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：崗位總量2人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。財(cái)政所：崗位總量6人，其中管理崗位6人。專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)，其中：中級(jí)崗位3個(gè)（八級(jí)崗1個(gè)，九級(jí)崗1個(gè)，十級(jí)崗2個(gè)）。專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，其中：中級(jí)崗位2個(gè)（十級(jí)崗2個(gè)）；初級(jí)崗位3個(gè)（十一級(jí)崗1個(gè)、十二級(jí)崗2個(gè)）。（七）水利站： 崗位總量4個(gè)：管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)剛位1個(gè)（站長(zhǎng)1個(gè)，）；專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中：中級(jí)崗位1個(gè)（十級(jí)崗1個(gè)）；初級(jí)崗位2個(gè)（十一級(jí)崗1個(gè)，十二級(jí)崗1個(gè)）。其中：管理崗位3個(gè)，聘用3個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)，聘用9個(gè)。其中：管理崗位2個(gè)，聘用2個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，聘用3個(gè)，缺編2個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，聘用1個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，聘用2個(gè)，缺編1個(gè)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組階段性工作結(jié)束后，立即向鄉(xiāng)黨委政府申請(qǐng)認(rèn)定“事業(yè)單位崗位的設(shè)臵及人員的職級(jí)”。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的事業(yè)單位制度改革要求，建立適合事業(yè)單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)茶店鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位的發(fā)展?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)14人，其中：管理人員3人，專業(yè)技術(shù)人員11人。其中：九級(jí)崗位3個(gè)，占管理崗位的100%。（二）科技宣教文化信息服務(wù)中心基本職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)文化、廣播、電視、體育等精神文明建設(shè)方面的服務(wù)工作。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量2個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占崗位設(shè)置總量50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占崗位設(shè)置總量50%。其中：十二級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量2個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占崗位總量50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占崗位總量50%。其中：十二級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。（3）、擬定水資源和水土保護(hù)規(guī)劃，指導(dǎo)全鄉(xiāng)水利工作，協(xié)調(diào)農(nóng)田水利基本建設(shè)，做好各電灌站供水服務(wù)工作。人員結(jié)構(gòu)水利站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級(jí)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)4人，管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)。（1）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量管理崗位1個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的100%。（2）、負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)的違法安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量2個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占崗位總量50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占崗位總量50%。其中：十二級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量7個(gè)，其中：管理崗位2個(gè)，占崗位總量28%；專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，占崗位總量72%。①中級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的40%；其中：十級(jí)崗位2個(gè)，占中級(jí)崗位的100%。（3）、宣傳貫徹合作醫(yī)療政策和實(shí)施意見(jiàn)，負(fù)責(zé)動(dòng)員組織本鄉(xiāng)農(nóng)民參加合作醫(yī)療；負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)參加合作醫(yī)療農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)的收繳工作；幫助農(nóng)民辦理參加合作醫(yī)療的具體手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實(shí)有人數(shù)3人，管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位2人。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級(jí)崗位1個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。（4）、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)狩獵和獵捕工具管理規(guī)定，保護(hù)野生動(dòng)植物資源。人員結(jié)構(gòu)林業(yè)環(huán)保站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級(jí)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)3人，管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位2位。其中：九級(jí)崗位1個(gè)，占管理崗位100%。（三）崗位內(nèi)需要的專業(yè)、能力的、技能條件。根據(jù)縣人事局核準(zhǔn)的本單位崗位設(shè)置方案，編制崗位說(shuō)明書(shū)，并按規(guī)定程序制定本單位崗位設(shè)置方案，實(shí)施方案包括指導(dǎo)思想、設(shè)崗原則、崗位頒布、崗位職責(zé)、任職的基本條件、操作程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等主要內(nèi)容。（2）本單位崗位設(shè)置工作總結(jié)1份。（6）聘用合同鑒證證明材料。其中，專業(yè)技術(shù)崗位80個(gè)，占崗位總量的100%，主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量100%。分別為，五級(jí)崗位1個(gè)（中學(xué)部），六級(jí)崗位4個(gè)（中學(xué)部3個(gè)，小學(xué)部1個(gè)），七級(jí)崗位4個(gè)（中學(xué)部3個(gè)，小學(xué)部1個(gè)）。初級(jí)崗位30個(gè)，其中初中部10個(gè)，崗位名稱為中學(xué)二級(jí)教師，十一級(jí)崗位5個(gè)，十二級(jí)崗位5個(gè)。下面是我校在實(shí)施工作中的總結(jié)。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛宣傳改革政策，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工支持改革、參與改革的積極性和主動(dòng)性。（四）嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格控制結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，是確保實(shí)施工作成功完成的基本保證。對(duì)聘用人員情況進(jìn)行公示，將聘用崗位名稱和數(shù)量、職責(zé)任務(wù)和具體任職條件及擬聘人員名單張貼公示，公示時(shí)間為七天。一、實(shí)施范圍本實(shí)施細(xì)則適用于我市為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)機(jī)構(gòu)管理序列的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施細(xì)則。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要；（3）工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。1市、縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位確需設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位，聘用享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)、貢獻(xiàn)突出，且符合任職條件的專家、學(xué)者，須按照規(guī)定的程序經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。1根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)崗位。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)具體情況確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件是：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件