撰寫(xiě)論文要求及示例-wenkub
2024-10-24 23 本頁(yè)面
【正文】 能會(huì) 產(chǎn)生的影響。二、結(jié)論寫(xiě)作1結(jié)論寫(xiě)什么？在總結(jié)概括全文的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)回答論文提出的問(wèn)題是否解決？解決的怎么樣？研究目的是否達(dá)到？重點(diǎn)闡述研究成果及意義、結(jié)論和推論。“摘要”寫(xiě)什么？摘要內(nèi)容應(yīng)包括如下幾個(gè)方面。經(jīng)過(guò)思考發(fā)現(xiàn)教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、作業(yè)這三方都有這發(fā)面的空間可發(fā)掘，有了三個(gè)方面就成了一件毛坯作品，可以寫(xiě)成文章了。，字體要求參看文件。一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在和寫(xiě)作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾。引言一般要概括地寫(xiě)出作者意圖，說(shuō)明選題的目的和意義, 并指出論文寫(xiě)作的范圍。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、摘要和正文中選取出來(lái)的，是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。（固定值27磅）注意： 除非有特殊、統(tǒng)一的要求，一般情況請(qǐng)按以上要求撰寫(xiě)文章。正文：仿宋四號(hào)；文中的數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字。要注重社會(huì)發(fā)展的階段性與公務(wù)員考錄制度發(fā)展的階段性之間的關(guān)系，不能生搬硬套或“全盤(pán)西化”，同時(shí)對(duì)西方和亞洲一些國(guó)家先進(jìn)的公務(wù)員考錄制度經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行中國(guó)化的科學(xué)實(shí)踐，才是一條適合中國(guó)國(guó)情，切實(shí)可行的改革與發(fā)展之路。三、對(duì)完善公務(wù)員考錄制度的思考由于我國(guó)公務(wù)員錄用制度起步較晚，發(fā)展速度又較快，缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累，所以在錄用的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都存有某些不足之處。在錄用的過(guò)程中，不斷的透明化、公開(kāi)化和平等化，同時(shí)公務(wù)員考試錄用的管理水平和測(cè)試水平有了較大提高，考試日益科學(xué)化、規(guī)范化，使得更多的社會(huì)人員愿意參與競(jìng)爭(zhēng)。.報(bào)考人數(shù)受待遇等多因素的影響。一、我國(guó)公務(wù)員考錄制度的建立（一）完善公務(wù)員考錄制度的必要性和迫切性目前，我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的推行取得了顯著的進(jìn)步，初步建立了“凡進(jìn)必考”的進(jìn)入機(jī)制。本文借鑒西方公務(wù)員考錄管理制度的經(jīng)驗(yàn)，提出了對(duì)我國(guó)公務(wù)員考錄管理制度的對(duì)策設(shè)計(jì)和改革構(gòu)想:一是強(qiáng)化國(guó)家公務(wù)員制度的管理基礎(chǔ)。作者、出版單位（或期刊名）及出版時(shí)間，引用其它參考材料也應(yīng)注明資料來(lái)源。是否具有收集整理運(yùn)用材料的能力；語(yǔ)言表達(dá)是否清晰、準(zhǔn)確；格式是否規(guī)范。選題是否具有現(xiàn)實(shí)意義和學(xué)術(shù)價(jià)值；是否能夠體現(xiàn)出分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力水平。凡成績(jī)?cè)诩案褚陨险?，給予學(xué)分。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問(wèn)題作為畢業(yè)論文的主要研究方向和主要內(nèi)容，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)我國(guó)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行探討。二、關(guān)于論文畢業(yè)論文的形式應(yīng)為學(xué)術(shù)性論文，字?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)不少于實(shí)施方案中所規(guī)定的字?jǐn)?shù)。畢業(yè)論文應(yīng)該具有：（1）科學(xué)性。（3）邏輯性。三、關(guān)于格式畢業(yè)論文統(tǒng)一使用A4紙打印并側(cè)裝訂。（文章字?jǐn)?shù)符合要求,畢業(yè)論文題目為小三號(hào)黑體字，大標(biāo)題為小四號(hào)黑體字，正文內(nèi)容為小四號(hào)宋體字，注釋為五號(hào)宋體字。二是完善國(guó)家公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制。公務(wù)員系統(tǒng)通過(guò)向社會(huì)公眾招考，從社會(huì)環(huán)境吸取“新鮮血液”，實(shí)現(xiàn)了人員更新和素質(zhì)更新的雙重功能，提高了政府運(yùn)轉(zhuǎn)效能。由于社會(huì)就業(yè)壓力的影響，加上公務(wù)員工資和醫(yī)療、住房、交通補(bǔ)貼以及各種福利待遇得到不斷提升，更重要的是公務(wù)員的穩(wěn)定性和地位性，吸引了其它性質(zhì)單位的人員報(bào)考。由此可見(jiàn)，進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄制度的必要性和迫切性。這些不足阻礙了公務(wù)員制度的進(jìn)一步推廣，使其難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，亟待改進(jìn)克服。參考文獻(xiàn)：【1】王斌，楊彥，光明日?qǐng)?bào)出版社《申論》，第3頁(yè)【2】徐銀華、石佑啟、楊勇萍著：《公務(wù)員法要論》，北京大學(xué)出版社，第71頁(yè)【3】鄭尚元：《我國(guó)行政法實(shí)體法的突破與瞻望》，《行政法學(xué)研究》2005 年第3 期【4】彭興業(yè)：《試論中國(guó)公務(wù)員制度的跨世紀(jì)發(fā)展與創(chuàng)新》，載《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》1999年第1期【5】施雪華主編：《政治科學(xué)原理》，中山大學(xué)出版社2001年版，第446頁(yè)【6】劉垂春：《 公開(kāi)選拔的公正考量》[ J ].《中國(guó)行政管理》2003年第3期【7】吳容嬌：《關(guān)于建立健全國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)制的思考》，《中共桂林市委黨校學(xué)報(bào)》第4卷第4期，《公共行政》2004年12月，16711750
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