【正文】 師的指導下進行工作。負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。負責本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作，帶領全體工作人員發(fā)揚團結協(xié)作精神。負責與臨床科室的業(yè)務聯(lián)系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現(xiàn)象；經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見；經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質服務。組織參加各種會 議；傳達上級精神；認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度；檢查督促本 藥房的工作；向科領導匯報本部門人員的思想及工作等情況。擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。確定本科人員輪換和值班。領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配 和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。根據(jù)科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。參加本專業(yè)各種質量控制工作。十四、檢驗師：在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。十三、主管檢驗師在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工 作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。制定本科業(yè)務學習計劃。按醫(yī)院要求，參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。十、放射科技士、技術員職責１、在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。３、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。５、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。八、放射科醫(yī)師職責１、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。七、放射科主治醫(yī)師職責１、在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。確定本科人員輪換、值班和休假。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。完成到相關臨床及醫(yī)技 科室輪轉工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。參加科內查房。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。三、臨床主治醫(yī)師職責在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教 學、科研、預防工作。運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。組織并擔任臨床教學。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。定期（每季度）討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。1參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。書寫病歷。向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新 療法，參加科研工作，及時總結經驗。五、醫(yī)學影像/放射科主任職責在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理 工作，科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應 對院長負責。定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。1審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。２、著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。２、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。６、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。４、開展技術革新和科學研究。２、按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。十一、檢驗科主任科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全 管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。1檢查安全措施，嚴防差錯事故。十二、主任（副主任）檢驗師在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實 驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。完成上級檢驗師交給的其它工作。參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。十七、中、西藥劑科主任職責：在院長領導下，領導藥劑科各項工作。督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。1副主任協(xié)助主任負責相應的工作。督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。做好科內各級人員業(yè)務培訓提高工作。規(guī)劃本藥房的設施、設備，專業(yè)技術人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關規(guī)定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工 作人員的專業(yè)技術水平，使藥房由藥品供應（保障）服務型向技術服務型 轉化。二十、主管(中、西)藥師職責：在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。二十三、藥庫保管員職責：認真執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，愛崗敬業(yè)，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。定期整理藥品，防止藥品過期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態(tài)，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。完成上級交辦的其他任務。嚴格執(zhí)行國家關于麻醉藥品、一類精神藥品的有關規(guī)定及我院麻醉藥品管理制度。二十五、核對（發(fā)藥）崗位職責：在藥房組長的直接領導下工作。在回答病人問題時，應注意執(zhí)行醫(yī)療保護制度。③醫(yī)師簽名或加蓋專用簽章以及開具日期。嚴格按照國家規(guī)定價計價，填寫劃價處方號，在劃價（審方）處簽字。正確貫徹社會主義辦院方針，制定切實可行的質量方針和質量目標，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、計劃及改革方案，明確各部門、科室，各級各類人員崗位職責、并賦予相應的權限。主持醫(yī)院的分級管理評審工作。提供各類資源保障。黨支部書記職責制定支部工作計劃，貫徹上級黨委決定，檢查黨小組決議執(zhí)行情況，按時向支部大會和黨委匯報工作。深入進行思想政治工作，保證醫(yī)療業(yè)務任務的完成。圍繞黨支部工作經常性地對黨員進行黨風、職業(yè)道德和遵紀守法的教育。與患者溝通，調查了解。督促檢查各項工作制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。1組織檢查醫(yī)院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作和“三防”工作負責審查基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。工會主席職責在院黨支部和上級工會的領導下負責工會的全面工作，圍繞工作的中心，統(tǒng)籌安排工會工作，處理和決定工會工作中的有關問題。在職代會開會期間負責職代會的常務工作。在整個組織內促進滿足患者要求意識的形成。就質量管理體系有關事宜對外聯(lián)絡。負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管等工作。院辦室干事職責在辦公室主任的領導下，負責辦公室的內務工作。負責電話記錄、上傳下達及處理。黨支部辦公室主任職責在黨支部書記的領導下，負責督促檢查黨的各項路線、方針、政策及院黨支部各項決定、指示的貫徹執(zhí)行情況。負責領導本室人員，做好黨內文件的收發(fā)、登記、轉遞、傳閱、立卷、歸檔、保管使用和群眾來信來訪工作。做好調查研究，及時收集分析和整理各基層部門工作情況，做好信息反饋工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨支部匯報，并提出建議。負責黨支部介紹信、證明信、便函的保管使用工作。努力抓好精神文明建設的日常工作。負責本院的統(tǒng)戰(zhàn)、僑務工作。做好在醫(yī)院職工中發(fā)展會員的工作，負責工會會員管理及工會積極分子的評選工作。認真貫徹上級關于加強工會工作的決定，加強民主管理。擬定團支部全年工作計劃，經團支部討論，上報黨支部批準后組織實施，并及時督促檢查，進行總結。協(xié)助搞好職工職業(yè)道德教育。文書檔案管理人員職責有高度的事業(yè)心和責任感，不斷學習檔案管理的專業(yè)知識，提高科學管理水平。嚴格執(zhí)行保管、查閱制度，保持檔案室、檔案柜的整齊。文印人員工作要極端負責，認真細致，打印的材料及時、準確，錯別字不超過3％，打印的文件做到字跡清楚、整齊美觀，格式符合國家規(guī)定。愛護設備，負責復印機、速印機的維護保養(yǎng)工作。經常督促檢查，按時總結匯報。對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。抓好病案統(tǒng)計工作。根據(jù)規(guī)定處理轉院、會診及調派救護車工作。醫(yī)?？浦魅温氊熢谥鞴茉洪L的領導下，負責全院及市直管單位的醫(yī)療保險工作。負責醫(yī)?；颊叩酵庠簷z查的審批工作。加強與城區(qū)、廠礦的聯(lián)系，定期召開聯(lián)誼座談會，互通情報，不斷改進工作。深入各參保單位做調查、做宣傳。分級辦主任職責具體負責組織本科室人員對各科室創(chuàng)“二乙”及醫(yī)療質量進行監(jiān)控。督促本科室工作人員檢查各科質量管理小組的活動情況，出現(xiàn)質量問題，及時解決。與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的生存和發(fā)展、提高醫(yī)療質量，獻技獻策，貢獻力量。嚴格管理，經常深入科室定期檢查和不定期抽查各科計劃、制度的執(zhí)行情況。定期向主管領導匯報工作及任務實施情況，及時得到領導指示，改進工作。以現(xiàn)代科學的質量管理思想進行工作。體現(xiàn)終末管理。以“分級管理”的要求為考核依據(jù)，以全面質量管理為核心，做到有章必循，獎優(yōu)罰劣。深入各教研、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。負責舉辦和外出學術活動的審批和管理工作。負責辦理職工調入、調出、離休、退休、請假、銷假及臨時工調配等手續(xù)。人事科干事職責在主任的領導下，各自做好所分管的工作，既分工又合作。管理職工出勤、建立考勤制度，根據(jù)不同情況提出表揚、批評教育及紀律處分意見。關心職工生活、會同有關科室共同做好在職職工和退休職工的保健和福利工作。４、負責定期催要外借病歷，外借病歷一般不超過半個月。４、隨時負責向有關科室提供所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。２、