xx開(kāi)展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-10-24 19 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)率。在組織學(xué)習(xí)前，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)需求調(diào)查，發(fā)放需求調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)、整理、歸類調(diào)查內(nèi)容，按照黨員干部群眾需求意愿，設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強(qiáng)學(xué)用工作制度建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、建立學(xué)習(xí)組織制度、完善督查考評(píng)制度、探索學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化工作改革創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。對(duì)站點(diǎn)管理人員實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高終端站點(diǎn)管理人員的整體素質(zhì)。進(jìn)一步建立健全遠(yuǎn)程教育工作機(jī)構(gòu)，定期研究遠(yuǎn)程教育工作，切實(shí)解決站點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行中的實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持“以通為先”、“以用為本”，全力以赴做好基層站點(diǎn)的考核驗(yàn)收工作。（2）定期組織黨員在遠(yuǎn)程教育網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)的管理員隊(duì)伍。廣泛開(kāi)展，取得實(shí)效通過(guò)開(kāi)展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)活動(dòng)以來(lái)，為公司建設(shè)提供了良好的途徑。結(jié)合自身實(shí)際情況開(kāi)展遠(yuǎn)程教育工作在黨員干部共性知識(shí)上，宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)公司有關(guān)文件等知識(shí)采用集中學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對(duì)我公司開(kāi)展黨員干部現(xiàn)代教育工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：高度重視，健全組織領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程教育是提高基層黨的執(zhí)政能力，提高黨員干部和職工素質(zhì)，不斷使公司發(fā)展壯大。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)遠(yuǎn)程教育工作高度重視，黨支部專門召開(kāi)會(huì)議，從人、財(cái)、物等方面及時(shí)給予大力支持，以黨支部書記XX為負(fù)責(zé)人，通過(guò)在線瀏覽文件和視頻觀看。與公司“三重一大”“黨務(wù)公開(kāi)”相結(jié)合開(kāi)展工作。使廣大黨員干部素質(zhì)得到不斷提高，為廣大黨員干部的學(xué)習(xí)提供了極為廣闊的學(xué)習(xí)天地，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育方便、易學(xué)、直觀的優(yōu)勢(shì)，把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與黨員日常教育學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織廣大黨員干部積極收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，廣泛開(kāi)展政策理論和實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)。（3）認(rèn)真收集和整理職工反映的意見(jiàn)、建議和需求，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，使遠(yuǎn)程教育工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真解決站點(diǎn)配套設(shè)施不齊全、管理人員操作不熟練、設(shè)備利用率不高、學(xué)用不規(guī)范等問(wèn)題，嚴(yán)格按照“鞏固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，設(shè)備運(yùn)行正常、資源下載正常、播放收看正常，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄”等“一鞏固、三正常、一規(guī)范”的要求，認(rèn)真開(kāi)展自查整改活動(dòng)，確保站點(diǎn)信號(hào)暢通、功能完善、運(yùn)行正常、記錄規(guī)范。各站點(diǎn)自支部換屆以來(lái)，配齊配強(qiáng)終端站點(diǎn)管理人員，挑選一些年輕懂電腦的大學(xué)生、村干部從事遠(yuǎn)程教育服務(wù)工作。三、以改革創(chuàng)新精神為抓手，認(rèn)真開(kāi)展遠(yuǎn)程教育規(guī)范提升工作，明確設(shè)備管理責(zé)任，健全完善規(guī)章制度。不斷改革創(chuàng)新工作載體，探索開(kāi)展“雙富培訓(xùn)工程”，通過(guò)重點(diǎn)集訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、專家答疑、基地實(shí)踐、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)“富腦袋、富口袋”的“雙富”科技致富帶頭人，培育一大批新型農(nóng)牧民。堅(jiān)持每月四天集中學(xué)習(xí)，按照黨員干部群眾需求進(jìn)行全天候、不間斷的循環(huán)播放，做到黨員干部群眾隨到隨看隨學(xué)，切實(shí)提高站點(diǎn)的利用率。每個(gè)站點(diǎn)每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，黨員干部參學(xué)率不低于85%。實(shí)行倒查責(zé)任，即站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)正常，但未開(kāi)展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成當(dāng)月“零點(diǎn)擊率”或存在弄虛作假現(xiàn)象的站點(diǎn)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。一、規(guī)范管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)、村兩級(jí)高度重視遠(yuǎn)程教育工作，分別成立了由黨委、支部一把手任組長(zhǎng)的遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理和學(xué)用等方面的問(wèn)題全方位處理解決；制定了遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃和管理意見(jiàn)，促進(jìn)了遠(yuǎn)程教育工作的正常開(kāi)展。黨建特派員利用每月固定進(jìn)村工作日進(jìn)行宣傳與指導(dǎo)，及時(shí)收集村民所需信息，指導(dǎo)各村管理好、利用好。一是抓好管理培訓(xùn)，確保管理員熟練操作到位。同時(shí)抓住上級(jí)維修人員到各站點(diǎn)維修的機(jī)會(huì)，組織片區(qū)各管理人員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。每次學(xué)習(xí)前，各村級(jí)站點(diǎn)都向黨員群眾公開(kāi)學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有的放矢，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。一是與工作重心結(jié)合，密切黨群關(guān)系。******支部結(jié)合種植檸檬、生豬的實(shí)際，村支部負(fù)責(zé)組織農(nóng)村黨員干部
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