xx開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作情況匯報-文庫吧
2024-10-24 19:53 本頁面
【正文】 強站點管理員培訓(xùn)。進(jìn)一步建立健全遠(yuǎn)程教育工作機構(gòu)，定期研究遠(yuǎn)程教育工作，切實解決站點建設(shè)和運行中的實際問題。各站點自支部換屆以來，配齊配強終端站點管理人員，挑選一些年輕懂電腦的大學(xué)生、村干部從事遠(yuǎn)程教育服務(wù)工作。同時加強對各站點的管理考核，對工作開展扎實、學(xué)用效果明顯的，要給予表彰獎勵；對履行職責(zé)不到位、站點運轉(zhuǎn)不正常的，要通報批評，及時調(diào)整。進(jìn)一步加強站點管理人員的操作技能培訓(xùn)，通過集中輪訓(xùn)、結(jié)對幫帶、以會帶訓(xùn)等形式，完成站點操作管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技術(shù)培訓(xùn)工作。對站點管理人員實行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立考核評估機制，實行規(guī)范化管理，提高終端站點管理人員的整體素質(zhì)。三、以改革創(chuàng)新精神為抓手，認(rèn)真開展遠(yuǎn)程教育規(guī)范提升工作，明確設(shè)備管理責(zé)任，健全完善規(guī)章制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備的所有權(quán)、管理權(quán)和使用權(quán)。明確職責(zé)、落實責(zé)任，確保各站點遠(yuǎn)程教育設(shè)備安全和學(xué)教活動的正常開展。加強學(xué)用工作制度建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、建立學(xué)習(xí)組織制度、完善督查考評制度、探索學(xué)習(xí)激勵機制、強化工作改革創(chuàng)新機制，推動遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。不斷改革創(chuàng)新工作載體，探索開展“雙富培訓(xùn)工程”，通過重點集訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、專家答疑、基地實踐、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)“富腦袋、富口袋”的“雙富”科技致富帶頭人，培育一大批新型農(nóng)牧民。四、抓好站點學(xué)用工作。根據(jù)黨員干部和群眾的需求制定教學(xué)計劃，及時發(fā)布播放公告。在組織學(xué)習(xí)前，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)需求調(diào)查，發(fā)放需求調(diào)查表，統(tǒng)計、整理、歸類調(diào)查內(nèi)容，按照黨員干部群眾需求意愿，設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持每月四天集中學(xué)習(xí)，按照黨員干部群眾需求進(jìn)行全天候、不間斷的循環(huán)播放，做到黨員干部群眾隨到隨看隨學(xué)，切實提高站點的利用率。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，大力開展遠(yuǎn)程教育主題月活動。充分運用中央、省遠(yuǎn)程教育平臺中豐富的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、娛樂、電影、戲曲、藝術(shù)、體育等喜聞樂見的節(jié)目，面向廣大群眾進(jìn)行熱播。同時，堅持政治理論集中學(xué)，公共知識全員學(xué)，農(nóng)村實用技術(shù)、企業(yè)管理知識分類學(xué)，增強培訓(xùn)的針對性，提高黨員干部群眾的參學(xué)率。每個站點每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，黨員干部參學(xué)率不低于85%。五、建立和落實工作責(zé)任制，強化定期督查通報和考核評價機制。定期組織召**程教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時掌握工作開展情況，研究決定有關(guān)事項，指導(dǎo)開展工作。各黨支部書記為遠(yuǎn)程教育工作的第一責(zé)任人，站點操作管理員為終端接收站點學(xué)用工作直接責(zé)任人，具體組織好本站點的學(xué)用活動，確保時間、內(nèi)容、人員“三落實”。實行倒查責(zé)任，即站點網(wǎng)絡(luò)正常，但未開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成當(dāng)月“零點擊率”或存在弄虛作假現(xiàn)象的站點，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。每季度要對遠(yuǎn)程教育終端站點進(jìn)行隨機抽查，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。積極完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考核評價辦法，細(xì)化考評指標(biāo)，年底進(jìn)行考核，并將考評結(jié)果作為基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，對考核不合格的單位及領(lǐng)導(dǎo)不能評優(yōu)。第三篇：黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作匯報***鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作匯報自農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動開展以來，***鎮(zhèn)積極探索，大膽實踐，找到了一條新形勢下提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的好途徑。一、規(guī)范管理，建立長效機制。一是抓協(xié)調(diào)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。在站點建設(shè)中，積極整合資源，投入*萬余元，集中整治了村級遠(yuǎn)程教育站點，確保了各項資金到位。以新建、改（擴）建村級組織活動陣地為契機，做好全鎮(zhèn)*個村遠(yuǎn)程教育站點的安裝、維修與完善，投入更換設(shè)備、維修設(shè)備等費用共計*萬余元。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)、村兩級高度重視遠(yuǎn)程教育工作，分別成立了由黨委、支部一把手任組長的遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理和學(xué)用等方面的問題全方位處理解決；制定了遠(yuǎn)程教育教學(xué)計劃和管理意見，促進(jìn)了遠(yuǎn)程教育工作的正常開展。二是抓考核，實行目標(biāo)管理
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