文檔管理制度(行政部)[五篇材料]-wenkub
2024-10-23 21 本頁面
【正文】 式、方法等方面進(jìn)行審核，編發(fā)文號，并在電腦內(nèi)保存后，交部門經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按規(guī)定發(fā)送，同時(shí)發(fā)文原件由資料室存檔。B、根據(jù)文檔資料管理實(shí)際需要報(bào)廢某些文檔，需填寫《文件銷毀申請單》報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀。2．文檔資料收集及整理：文檔管理員負(fù)責(zé)文檔資料的統(tǒng)一登記、編號、歸檔，并編制存放目錄索引，檔案存放應(yīng)有明確標(biāo)識，以便查找。F、公司對外往來的各類公文：主要包括政府部門往來文、上級公司往來文、相關(guān)業(yè)務(wù)單位往來文、外來商函及復(fù)函等。B、行政管理制度匯編。第一篇：文檔管理制度(行政部)文檔管理制度根據(jù)國家檔案法和檔案管理規(guī)定，為進(jìn)一步提高公司文檔管理工作的質(zhì)量和管理水平，確保文檔的完整與安全，根據(jù)本公司特點(diǎn)，制定本規(guī)定。C、公司會(huì)議紀(jì)要。G、人員檔案：內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、體檢表、相關(guān)證書復(fù)印件等。文檔資料查閱或復(fù)?。罕Ｃ芗壩募?，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得翻閱、復(fù)印、或帶離辦公室。各類文件資料的發(fā)放：A、向各部門傳達(dá)的公司通知、文件、制度的發(fā)放應(yīng)辦理簽收手續(xù)。第二篇：行政部管理制度行政部管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法警衛(wèi)人員對于出入人員、車輛、物品要進(jìn)行認(rèn)真檢查、登記，如無批準(zhǔn)條和放行單放行，每次給予50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者則根據(jù)帶出物品的價(jià)值罰款。對于公司檔案進(jìn)行儲(chǔ)存、歸檔、借閱的登記，如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊，按10元/次罰款，一般資料造成遺失罰款200元，重要資料遺失罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機(jī)關(guān)處理。三、考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，以提高公司的整體效益。按時(shí)檢查各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有檢查記錄，每周無記錄，按5元/次罰款。對于小車管理，凡無出車手續(xù)或領(lǐng)導(dǎo)同意，私自出車，罰款50元/次。1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障未及時(shí)維護(hù)、修理，按5元/次罰款。1做好上級與公司的文件及時(shí)傳閱和電話通知，延誤一次罰款10元。“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。四、本制度從XX年一月一日起執(zhí)行。、主動(dòng)性。、公正，不主觀臆斷。，同時(shí)應(yīng)當(dāng)就考核結(jié)果進(jìn)行說明四、崗位薪酬+崗位工資+工齡工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼組成。：精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理突發(fā)事件的能力、掌握個(gè)人工作重點(diǎn)、善于計(jì)劃工作的步
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