電力企業(yè)基層黨建政工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-wenkub
2024-10-22 15 本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)社會(huì)發(fā)展必不可少的需求，文章在此前提下提出了加強(qiáng)黨建和政治工作的新方法?；鶎狱h建工作促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，極大改善了黨建和政治工作，推動(dòng)了中國(guó)電力企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。中國(guó)是社會(huì)主義社會(huì)，黨組織在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。電力企業(yè)基層黨建政工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，響應(yīng)黨和社會(huì)的號(hào)召，深化電力體制改革。黨建是我們黨的生命線，科技不斷進(jìn)步推動(dòng)了中國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展。然而怎樣適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)，如何通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政工工作，緊跟時(shí)代成長(zhǎng)的步伐，提高工作效率，已成為各級(jí)、各單位政工人員的當(dāng)務(wù)之急。一、電力企業(yè)基層黨建政工作當(dāng)前的問(wèn)題（一）一些員工在黨建工作中有盲點(diǎn)電力企業(yè)基層黨員接觸黨建工作的機(jī)會(huì)較少，黨建基層組織也沒(méi)有給予前線員工足夠的幫助和關(guān)懷，不直接考慮員工的實(shí)際情況，導(dǎo)致一些員工不愿意甚至被動(dòng)接受工作。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，企業(yè)中的一些員工缺乏知識(shí)；第二，個(gè)人對(duì)黨建缺乏了解，對(duì)長(zhǎng)期從事黨建工作的干部缺乏關(guān)注，黨建干部成長(zhǎng)的渠道有限，導(dǎo)致干部對(duì)黨建缺乏熱情，一些員工不愿意從事專業(yè)的黨建工作，一些基層黨組織人手不足。第二，為了推動(dòng)電力企業(yè)整體取得更大的進(jìn)步，有必要擴(kuò)大電力企業(yè)黨員隊(duì)伍，有效宣傳、吸引更多優(yōu)秀的基層員工加入黨組織。社會(huì)的發(fā)展要求我們應(yīng)該采取豐富工作機(jī)制和形式改革電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，自覺(jué)創(chuàng)新黨建和政治工作，通過(guò)調(diào)查研究，對(duì)黨建和政治工作進(jìn)行有效改革，確?；鶎狱h建和政治工作的創(chuàng)新和
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