誡勉談話提綱-wenkub
2024-10-21 14 本頁(yè)面
【正文】 )是要深刻反思、用心整改。對(duì)群眾有舉報(bào)，經(jīng)查有輕微違紀(jì)行為的干部，要講明其在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問(wèn)題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。二、新任職干部增加的內(nèi)容：必須告知新任的干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛(ài)，廉潔自律，廉潔從政；要嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和教職工的期望。第一篇：《誡勉談話提綱》一、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部必談的內(nèi)容： 你知道“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的內(nèi)容是什么？ 你知道領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)不準(zhǔn)”的具體內(nèi)容嗎？ 你知道我校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？你學(xué)習(xí)過(guò)《暨南大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施辦法》嗎？ 請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。告知其學(xué)習(xí)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件。第二篇：誡勉談話誡勉談話一、誡勉談話時(shí)間2015年二、誡勉談話對(duì)象三、誡勉談話地點(diǎn)會(huì)議室四、誡勉談話資料為了加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)中心工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問(wèn)題。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。中心紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開(kāi)展?fàn)顩r，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。中心工作要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守法律、黨紀(jì)、部令和中心作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)中心的形象(二)要嚴(yán)格自律。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。二、誡勉談話的適用范圍1．信訪或者其他渠道反映的一般性問(wèn)題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人見(jiàn)面的。三、誡勉談話的實(shí)施辦法(優(yōu)秀散文)1．決定對(duì)黨員干部談話，應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢組提出意見(jiàn)，報(bào)黨組審定后實(shí)施。四、誡勉談話的資料1．談話人向被談話人說(shuō)反映的問(wèn)題，提出談話的有關(guān)要求。五、誡勉談話的要求(安全標(biāo)語(yǔ))1．談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的陳述和意見(jiàn)，對(duì)被談話人提出的正當(dāng)要求和正確意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等有關(guān)狀況。六、誡勉談話后的處理1．處理談話結(jié)果要堅(jiān)持實(shí)事求是、不徇私情、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。4．談話人認(rèn)為必要，可通知被談話人在理解談話后必須時(shí)刻內(nèi)，在必須范圍內(nèi)將談話狀況予以通報(bào)，對(duì)所涉及的問(wèn)題進(jìn)行解釋、說(shuō)明、檢討或者澄清。誡勉談話記錄格式談話時(shí)刻：地點(diǎn)：談話人：記錄人：談話對(duì)象(姓名、職務(wù))談話資料：(寫(xiě)不下可另附紙)誡勉談話記錄范文為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。信訪或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的一些問(wèn)題。(一)是要深刻反思、用心整改。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，個(gè)性是服務(wù)大局、改善工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。車管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，個(gè)性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1