誡勉談話提綱-wenkub
2024-10-21 14 本頁面
【正文】 )是要深刻反思、用心整改。對群眾有舉報，經(jīng)查有輕微違紀行為的干部，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設(shè)方面存在的問題，并進行批評教育或誡勉談話，講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴于律已、警鐘長鳴，避免犯更大的錯誤。二、新任職干部增加的內(nèi)容：必須告知新任的干部，要認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認真學習上級和學校有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負領(lǐng)導的重托和教職工的期望。第一篇：《誡勉談話提綱》一、副科以上領(lǐng)導干部必談的內(nèi)容： 你知道“四大紀律、八項要求”的內(nèi)容是什么？ 你知道領(lǐng)導干部“六個不準”的具體內(nèi)容嗎？ 你知道我校黨政領(lǐng)導干部外出請示報告制度嗎？你學習過《暨南大學關(guān)于加強對學校各級黨政主要負責人監(jiān)督的實施辦法》嗎？ 請匯報你任職以來的廉潔自律情況。告知其學習我校黨風廉政建設(shè)責任制的文件。第二篇：誡勉談話誡勉談話一、誡勉談話時間2015年二、誡勉談話對象三、誡勉談話地點會議室四、誡勉談話資料為了加強政務服務中心黨風廉政建設(shè)，嚴肅工作紀律，進一步加強中心工作作風，著力糾正工作中的不良風氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風的一般性問題。在工作中要杜絕華而不實、漂浮的作風，在整改中，要進一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實際有針對性地進行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。中心紀委將定期、不定期抽查車管所工作開展狀況，看是否把各項重點工作推進到位，看是否把各項工作落實到位，看是否按照服務承諾進行審批申報、看是否按照程序嚴格辦理、看是否按要求服務到位等，并對檢查狀況及結(jié)果進行通報，涉及職責追究的，嚴格按照職責追究制進行職責追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的措施和行動，確保各項工作取得實效。中心工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀律觀念，自覺遵守法律、黨紀、部令和中心作風建設(shè)活動要求，規(guī)范個人行為，提高修養(yǎng)，切實維護中心的形象(二)要嚴格自律。(四)要嚴格問責。二、誡勉談話的適用范圍1．信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報人見面的。三、誡勉談話的實施辦法(優(yōu)秀散文)1．決定對黨員干部談話，應當由紀檢組提出意見，報黨組審定后實施。四、誡勉談話的資料1．談話人向被談話人說反映的問題，提出談話的有關(guān)要求。五、誡勉談話的要求(安全標語)1．談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關(guān)狀況。六、誡勉談話后的處理1．處理談話結(jié)果要堅持實事求是、不徇私情、維護當事人的合法權(quán)利。4．談話人認為必要，可通知被談話人在理解談話后必須時刻內(nèi)，在必須范圍內(nèi)將談話狀況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。誡勉談話記錄格式談話時刻：地點：談話人：記錄人：談話對象(姓名、職務)談話資料：(寫不下可另附紙)誡勉談話記錄范文為強化對車管所隊伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部的廉潔自律，遏制和防止違紀現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀委意見，交警支隊黨委書記、支隊長羅水華、黨委委員、副支隊長邱柏洲對車管所所長、教導員進行了誡勉談話。信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題。(一)是要深刻反思、用心整改。(三)要進一步加大對車管民警工作紀律和工作作風的督查力度。針對存在的問題和根源，羅支隊剛才就進一步加強干部紀律，個性是服務大局、改善工作作風提出了三點要求，我補充幾點：(一)要嚴明紀律。車管所要針對存在的問題，進一步完善制度，規(guī)范管理，個性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。
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