【正文】 難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機(jī)制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。(三)鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。(一)落實(shí)“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員相關(guān)政策。(二)嚴(yán)格做好經(jīng)費(fèi)管理?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費(fèi)由中央財政和地方各級財政共同負(fù)擔(dān)。團(tuán)縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔條件適合的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。(二)加強(qiáng)日常管理。三、認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務(wù)工作2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結(jié)過去五年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作要求，切實(shí)推進(jìn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作。擬服務(wù)單位的基本情況和開展工作的具體要求等。(四)培訓(xùn)上崗。遞補(bǔ)僅限一次。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據(jù)省分配計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業(yè)生，并組織考核、體檢工作。招募工作按下列程序進(jìn)行：(一)報名考試。各地要充分認(rèn)識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)這項(xiàng)工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求，進(jìn)一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、充分認(rèn)識繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計劃的重要意義實(shí)施“三支一扶”計劃是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。（二）崗位條件報考支醫(yī)崗位的考生必須是醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生；報考支教崗位的考生必須為師范院校畢業(yè)生，或具有教師資格證書的非師范院校畢業(yè)生；報考其他崗位的考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位要求相關(guān)或相近（具體崗位詳見附件1）。2．遵守憲法和法律。第一篇：2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作的通知根據(jù)《關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2011〕30號）精神，決定從即日起部署吉林省2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作。3．具有良好的品行。三、報名辦法2011年三支一扶大學(xué)生招募報名和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。2006年以來，省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、財政廳、農(nóng)委、衛(wèi)生廳、扶貧辦、團(tuán)省委等有關(guān)部門，連續(xù)五年共選拔4100名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層108個縣(市、區(qū))1937 家基層單位服務(wù)。二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作2011年我省將招募1000名(各地計劃數(shù)見附件1)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內(nèi)30歲以下、普通高校?？萍耙陨蠎?yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。5月31日前，各市“三支一扶”辦通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等方式組織高校畢業(yè)生報名，并將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦?？己酥饕獙Ξ厴I(yè)生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(工作實(shí)績)等情況進(jìn)行考察。(三)審核確認(rèn)。8月份，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。(一)健全工作機(jī)制。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。(三)加大宣傳力度。各地要加大財政保障力度，按照《關(guān)于切實(shí)保障“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(財社〔2010〕1695號)的要求，省級財政在中央專項(xiàng)財政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)保障一定的生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和交通、體檢經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一為“三支一扶”畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險。各地要嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ谩０凑铡蛾P(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，切實(shí)落實(shí)好定向考錄公務(wù)員、選調(diào)生等政策。各地在認(rèn)真組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員、選調(diào)生和應(yīng)聘事業(yè)單位等工作的基礎(chǔ)上，要積極鼓勵支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，提供行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。(五)做好相關(guān)政策配套銜接。第三篇：關(guān)于實(shí)施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃通知中公教育實(shí)施第三輪“三支一扶”計劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標(biāo)，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，、“三支一扶”服務(wù)。要著重加強(qiáng)對當(dāng)前或未來23年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育要進(jìn)一步完善選拔招募制度，堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。具體培訓(xùn)和資金管理辦法由人力資源社會保障部、財政部另行制定。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。各級財政要加大投入力度，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會保險。從2016年起，中央財政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度。完善考核制度，強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績考核，考核結(jié)果與獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級人力資源社會保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。(三)做好證書發(fā)放管理。六、暢通服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。各級“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。給人改變