【總結(jié)】2021級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告設(shè)計(jì)題目:人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)姓名:xxxxxx學(xué)號(hào):xxxxxx導(dǎo)師:xxxxxx副教授寫(xiě)作日期:2021年2月26日計(jì)算機(jī)科學(xué)與
2025-05-13 23:22
【總結(jié)】目錄目錄.............................................................1第一章緒論........................................................1統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景..........................................
2025-06-03 07:01
【總結(jié)】摘要I基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理應(yīng)用中的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理勢(shì)在必行。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的積極使用是使現(xiàn)代化企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。本文論述了基于JSP模式下人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),分析人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì),完成對(duì)系統(tǒng)的需求分析和功能
2025-08-19 19:11
【總結(jié)】華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告表院(系)名稱(chēng)計(jì)算機(jī)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)年級(jí)2009級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)
2025-03-23 04:52
【總結(jié)】華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告表院(系)名稱(chēng)計(jì)算機(jī)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)年級(jí)2021級(jí)學(xué)生姓名學(xué)
2025-05-13 23:26
【總結(jié)】《關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告一、實(shí)驗(yàn)思路1.系統(tǒng)需求分析通過(guò)對(duì)某公司的實(shí)地調(diào)查,了解到該公司的人力資源管理仍停留在完全的人工管理階段,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的人事管理存檔信息。這種人工管理方式費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力,導(dǎo)致工作效率底下。開(kāi)發(fā)出合適的人力資源管理系統(tǒng),可方便人力資源的管理,提高該公司管理的效率。I.需求分析階段的目標(biāo)(1)了解目前企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀以及SQL20
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目
2025-09-02 21:12
【總結(jié)】摘要基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理應(yīng)用中的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理勢(shì)在必行。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的積極使用是使現(xiàn)代化企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。本文論述了基于JSP模式下人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),分析人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì),完成對(duì)系統(tǒng)的需求分析和功能分析。實(shí)現(xiàn)包括部門(mén)管理、人事檔案管理、考勤管理、獎(jiǎng)
2025-06-27 17:50
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名:XXX指導(dǎo)老師:XXX摘要:人力資源是企業(yè)最重要的資源,人力資源管理是現(xiàn)代化企業(yè)最復(fù)雜的管理。通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源管理需求的深入調(diào)查,結(jié)合軟件工程的思想,構(gòu)建了本人力資源管理系統(tǒng)。其主要的功能包括對(duì)企業(yè)人員檔案,人員調(diào)動(dòng),人員福利,勞動(dòng)關(guān)系,人事檔案資料以及考核信息的管理。系統(tǒng)關(guān)注的
2024-12-06 01:22
【總結(jié)】摘要21世紀(jì),高新技術(shù)的超速發(fā)展和全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)能有效地管理和開(kāi)發(fā)人力資源,誰(shuí)就能掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)力。本文基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了研究。首先闡述了人力資源管理的重要地位、基本思想、發(fā)展趨勢(shì)、新時(shí)期的一些主要特點(diǎn)等理論知識(shí),分析了建立了基于Web的人力資源管理系
2024-12-04 00:58
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題名稱(chēng):企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,
2025-06-22 12:38
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題名稱(chēng):企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)2畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加
2025-07-09 10:34
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的時(shí)代到來(lái),新興科學(xué)技術(shù)的引入,電腦化、自動(dòng)化等引起了企業(yè)人力資源管理的巨大轉(zhuǎn)變。企業(yè)的發(fā)展不再僅僅局限于市場(chǎng)的革命,技術(shù)的革命,人才的競(jìng)爭(zhēng)變得也很重要。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程之中,除了要掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以及維護(hù)好與
2025-06-25 15:00
【總結(jié)】關(guān)于企業(yè)如何成功招聘優(yōu)秀人才的研究摘要:世界在變,時(shí)代在變,經(jīng)濟(jì)在變,不變的只有“人才致勝”的競(jìng)爭(zhēng)法則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),就其本質(zhì)而言是人才的競(jìng)爭(zhēng)。得人才者昌,失人才者亡。一句話(huà),企業(yè)是人才撐起來(lái)的,人才對(duì)于組織成功的作用無(wú)論怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分。因此,優(yōu)秀人才的選聘是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。正如玫琳·凱所說(shuō),“優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn),招聘到優(yōu)秀人才,并留住他們,
2025-06-23 18:12
【總結(jié)】中文圖書(shū)分類(lèi)號(hào):TP311密級(jí):公開(kāi)UDC:620學(xué)校代碼:10005工程碩士學(xué)位論文.DISSERTATION論文題目:基于SOA的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文作者:領(lǐng)
2024-11-16 16:51