【正文】 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同5甲方：地址：電話(huà)：郵編：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、通知和送達(dá)、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。九、其他事項(xiàng)甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后實(shí)行 （填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它）工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。一、合同期限本合同為 □固定期限勞動(dòng)合同，期限自 20xx 年 12 月 15日起至 20xx年 12 月 14 日止。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)__________元/月或____________，其中試用期的39。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，違約金的計(jì)算根據(jù)違反合同一方所造成的損失2倍計(jì)算。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責(zé)任的。八、勞動(dòng)合續(xù)訂、變更和解除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同解除條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間（一般每日不超過(guò)3小時(shí)。三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。一、勞動(dòng)合同期限本合同為（有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。第六條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第一條 本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第三條甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。第七條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)；每月不超過(guò)36小時(shí)）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成工作任務(wù)。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方: ①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：①甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。乙方未提前聲明中途自動(dòng)離崗，工資余額全部扣除（無(wú)論是工作幾個(gè)月）。十三、本可同一式三份，甲乙雙方各留存一份，檔案存一份。其中試用期為_(kāi)_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)__________元/月。第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。甲方(用人單位)名 稱(chēng)：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話(huà)：乙方(勞動(dòng)者)姓 名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系 電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。□無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止（在□中打勾選擇，下同）。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行 □標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 □綜合計(jì)算工時(shí)工作制 □不定時(shí)工作制。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng) 天內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：（二）乙方工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，并至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期工資為 元／月。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或周 ）。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(三)經(jīng)縣人社部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)其他工資形式。從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)_____元。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按__________________________支付乙方病假工資。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址___________________________________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。支付周期不得超過(guò)15日。八、其他第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)________________________________________________________________________。第一條、勞動(dòng)合同期限。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。本合同不得涂改。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。第四條 工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工作