【正文】 關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：①應(yīng)工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的；②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。六、社會保險和福利待遇甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位需要，安排乙方工作任務(wù)。雙方各執(zhí)一份。，由雙方協(xié)商解決。252。252。、乙雙方協(xié)商一致可以解除。，發(fā)給乙方必的勞動用品。，扣2天工資；曠工2天扣5天工資；曠工3天扣8天工資；曠工5天或5天以上扣一個月工資。，拒不支付乙方加班工資，均予補發(fā)20%工資及違約本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)定有效期：自年月日起至年月日止。四、勞動報酬，試用期工資為代幣/天，試用期滿乙方起點工資定為代幣/天。，甲方有權(quán)延長工作時間不受以上規(guī)定限制：252。需1男1女（200代幣/天）周老師，保持鞋架的整潔與干凈。第一篇：簡易勞動合同(陷阱)勞動合同用人單位(甲方)：廈門時代樹人教育咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司地址及郵政編碼：廈門思明區(qū)虎園路4號350000職工(乙方)：學(xué)生證號碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。1人（200代幣/天）小林老師，保持書架的干凈與整潔。 大掃除需打理衛(wèi)生時。，甲方視乙方加班情況給予乙方額外加班工資。1金。六、勞動保護和勞動條件，切實保護乙方在工作中的安全和健康。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同，雙方必須終止執(zhí)行。，甲方可解除勞動合同。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方(簽字)乙方(簽名)年月日年月日第二篇：簡易勞動合同編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）:地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。乙方同意按甲方單位需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工作，并履行崗位職責(zé)。四、工作時間和勞動報酬甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責(zé)。十一、勞動合同爭議和處理甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以向法院提起訴訟。甲方（公章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：委托代理人（簽章）：簽訂時間：年月簽訂時間： 年月日日第三篇：簡易勞動合同簡易勞動合同1甲方：_____________________________乙方：_____________________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。安排勞動者在法定休假日工作的39。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條 甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第九條 雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在 崗位（工種）工作，工作地點為 。百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。十、其他約定甲方： （蓋章） 乙方：法人代表或委托代理人：訂立日期： 年 月 日簡易勞動合同4甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：身份證號碼：通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：聯(lián)系人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方的工作地點為___________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。每周休息日為__________。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)計件工資。以上雙方約定工資的不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的百分之八十。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的39。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。本合同不得涂改。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。四、勞動報酬：第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（簽名蓋章日期）簡易勞動合同9甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責(zé)人）：_____________ 聯(lián)系電話：________________乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第四條 乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷)。雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第二條、工作地點:___________省___________市___________路___________號。第四條、工作時間和休息休假:工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)