【正文】 加深對自己專業(yè)的認(rèn)識了解。不錯，曾經(jīng)我是做研發(fā)的，但現(xiàn)在調(diào)到了銷售部門。下面是訪談的具體內(nèi)容：問：請問貴公司是進(jìn)行哪方面的工作？答：我們公司主要是有關(guān)建材方面的，具體說是有關(guān)無機非金屬的，工作就是進(jìn)行陶瓷的深加工和晶體合成。李桂金，原是我校的一位出色的研究生，進(jìn)入該公司一年多，曾經(jīng)在研究開發(fā)部工作，現(xiàn)在是一名銷售。第一篇：生涯人物訪談總結(jié)報告生涯人物訪談總結(jié)報告訪談時間：2012年1月7日訪談地點：北京優(yōu)越科技有限公司受訪者：李桂金采訪者：花了幾天時間，我組完成了我們的“職場體驗和職業(yè)訪談”，兩天來，通過到企業(yè)內(nèi)部觀察體驗和對企業(yè)在職人員的采訪交流，我們獲益匪淺，感觸頗多。之所以選擇他作為我的訪談對象，原因有兩點。問：看來貴公司和您的專業(yè)很符合，也是關(guān)于材料的，那請問您在貴公司是從事什么工作？答：現(xiàn)在是從事銷售工作。??問：那你可以談?wù)勗阡N售部門可以做什么工作嗎？答：做銷售，特別是要做一名好銷售，首先我們得對自己銷售的產(chǎn)品要有很深刻的了解。對此，你對我們當(dāng)今的大學(xué)生有什么建議嗎？答：其實，你不必感到慚愧，在你們這個時候我也是這樣，而且對這個社會了解也很少，慢慢學(xué)習(xí)就好了。其實材料行業(yè)只是一個大范圍的概括，它包括材料成分的分析、材料制備合成、材料應(yīng)用等很多分支領(lǐng)域，我們所設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)太籠統(tǒng)，不具體，需要進(jìn)行調(diào)整。同時，也需要積極參加各種創(chuàng)新性的科研研究活動。固然每個人應(yīng)該給自己的人生做一個總的規(guī)劃，這樣奮斗更有目標(biāo)，但也不要規(guī)劃的太死，應(yīng)根據(jù)環(huán)境與自身的變化不定期的調(diào)整，以使其更適合自己的發(fā)展，從而更好地發(fā)展。2007年畢業(yè)于南京師范大學(xué)英語系，后通過應(yīng)聘進(jìn)入鹽城市第一中學(xué)擔(dān)任高中部的一名英語教師，是該中學(xué)優(yōu)秀青年教師之一，在她不長的教學(xué)生涯中，她一直奉行“沒有一個差學(xué)生”的教育理念，在她教的第一批畢業(yè)生中，就有很多取得了優(yōu)異的成績。問：能否具體說說需要達(dá)到什么條件嗎？答：一般來講就是至少本科畢業(yè)，至少要獲得教師資格證，對于其他而言，各個學(xué)校就有不同的要求了。對學(xué)生要有耐心，當(dāng)然還要有科研精神。教書，不只是教他們書本上的知識，還要教他們?nèi)绾螢槿颂幨隆枺簩W(xué)校的培訓(xùn)？答：對啊，不是說進(jìn)了學(xué)校就什么都不要擔(dān)心了，老師的壓力還是比較大的，所以要不斷提升自己，而學(xué)校也會安排一系列的培訓(xùn)來幫助你，這些培訓(xùn)包含了各個方面。問：那工作強度呢？怎么樣？答：工作強度還比較大的，因為我們是四星級高中，對于升學(xué)，老師的壓力還是比較大的。一個優(yōu)秀的教師，應(yīng)該從他的學(xué)生那里獲得快樂與幸福。只是有些科目可能會有偏差，比如說英語老師可能男的比女的少，而數(shù)學(xué)和物理老師可能男的要偏多，但大環(huán)境還是比較均等的。真的非常感謝老師對我這個彼有些稚嫩的訪談如此配合。當(dāng)老師是非常辛苦，特別是高中老師，其身上所要承受的壓力非常大，但是，當(dāng)老師也是幸福的，張老師告訴我，一些老老師說就算自己的年齡在逐漸增加，但是每天跟朝氣蓬勃的學(xué)生在一起，想老都難！而且，獲得學(xué)生們的喜愛，尊敬，是一件很開心的事，一批一批的學(xué)生送出去，又有一批批的學(xué)生回來探望自己，這種幸福，只有辛苦培育一代又一代學(xué)生的老師才能體會。大專生畢業(yè)后從最基層的工作做起,然后開始自己的職業(yè)生涯，在就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻的情況下，?？粕业降墓ぷ魍蝗缛艘?，難點在于社會上有些偏見總以為大專文憑不怎地，另外一個難是學(xué)生自身造成的即平時不好好學(xué)，畢業(yè)時不學(xué)無術(shù)，對自己都沒信心，還有一點是心高手底，定位不準(zhǔn)，想一步到位，想高工資，想工作環(huán)境好，想工作舒服，這一系列的因素造就了大專生的就業(yè)難。這就是沒有文憑和能力的差別。我們公司對員工還算是很好的，有的工廠上的時間比我們還多，我們還有休假時間。5：問：您喜歡這個工作嗎？對自己有進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么建議？答：沒有所謂的喜歡或不喜歡，工作是維持生計的基本，但話說回來，在一位上就要謀一位之事。我國電子產(chǎn)業(yè)如同初升太陽，前景很好，但是中低層次的就業(yè)崗位所需人員并不是太多，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。要學(xué)好英語。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。我通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。訪談方式有電話訪談和聊天訪談。由于他們兩個人特點不同，我也相應(yīng)地問了不同的問題。關(guān)于工作，他的意見是不要過分擔(dān)心，只要自己足夠優(yōu)秀，就一定能找到一份好工作。我們可以適當(dāng)?shù)刈鲆恍┘媛殻诓挥绊憣W(xué)習(xí)的情況下選擇性地做一些兼職，比如家教，還有就是和自己專業(yè)相關(guān)的兼職，這些都是比較好的。他們都很優(yōu)秀，一