申報(bào)茶學(xué)技能大師工作室陳述5篇-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 了瓦斯管理上的難題，該巷道每月進(jìn)尺率提高了20%。刻苦鉆研破解技術(shù)難題。突出培訓(xùn)效果。為適應(yīng)礦井發(fā)展的需要，不斷提高瓦斯檢查工的操作技能，由工作室牽頭組織編寫了《礦井瓦斯檢查常見問題及處置方法》，匯集了大量瓦斯檢查與處理方面的新知識(shí)、新方法，用于職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的專用教材，通過培訓(xùn)，從而使瓦斯檢查及相關(guān)專業(yè)崗位的職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到質(zhì)的提升。工作室從創(chuàng)辦開始就始終堅(jiān)持以“實(shí)學(xué)、實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)”為培訓(xùn)原則，把傳絕技、帶高徒、出成果作為要項(xiàng)工作來抓，緊緊圍繞職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新解難題等方面開展工作。潘一礦作為集團(tuán)公司瓦斯涌出量最高、瓦斯地質(zhì)條件最為復(fù)雜、瓦斯治理難度最大的礦井之一，始終把瓦斯防治作為礦井安全工作的重中之重、龍頭項(xiàng)目來抓，用礦井瓦斯防治方面的技術(shù)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)整個(gè)集團(tuán)公司瓦斯治理的技術(shù)發(fā)展。專業(yè)教師指導(dǎo)安順代表隊(duì)2016年獲得全國綠茶手工制茶大賽獲得特等獎(jiǎng)1名，為貴州省掙得了榮譽(yù)。二、我校成立工作室的優(yōu)勢(shì)專業(yè)歷史傳承的優(yōu)勢(shì)原安順農(nóng)校（現(xiàn)安順職院農(nóng)工系）1982年開辦了貴州第一個(gè)茶葉專業(yè)，是全國18家老牌中專茶學(xué)專業(yè)，30多年的辦學(xué)歷史沉淀了厚重的茶學(xué)理念，積攢了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力。第一篇：申報(bào)茶學(xué)技能大師工作室陳述申報(bào)茶學(xué)技能大師工作室陳述一、成立茶學(xué)技能大師工作室的意義貴州戰(zhàn)略發(fā)展的需要綠色生態(tài)發(fā)展是貴州的主線，茶葉是貴州最適應(yīng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)作物，從2007年省委、省政府決定大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)以來，連續(xù)8年的政策支持，踐行了習(xí)總書記提出的“貴州要牢牢守住生態(tài)和發(fā)展兩條底線”理念。較高知名度的教師團(tuán)隊(duì)擁有全國商指委茶藝專指委委員1名、全國茶葉標(biāo)準(zhǔn)化委員1名、貴州省茶葉協(xié)會(huì)專家委員2名、貴州省綠茶品牌促進(jìn)會(huì)專家委員2名，多次擔(dān)任全省行業(yè)大賽評(píng)委，在茶產(chǎn)業(yè)行業(yè)具有較高的影響力。產(chǎn)業(yè)地域定位的支撐安順是貴州省茶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中名優(yōu)綠茶發(fā)展區(qū)域，自然條件優(yōu)越帶來的好品質(zhì)已經(jīng)為業(yè)內(nèi)公認(rèn)，更需要培養(yǎng)高技能人才支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2012年2月集團(tuán)公司率先在潘一礦建立了礦區(qū)首個(gè)“技能大師工作室”。精選小組成員。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。自工作室成立以來，在對(duì)內(nèi)培訓(xùn)方面，主要針對(duì)礦井的“一通三防”專業(yè)，培訓(xùn)職工達(dá)1200多人次，尤其對(duì)青年職工的培訓(xùn)方面效果顯著，通過培訓(xùn)，可以使新職工在短短的半年時(shí)間內(nèi)工作就能獨(dú)當(dāng)一面；培養(yǎng)中級(jí)工占總數(shù)的30%以上；有50%的青年職工業(yè)務(wù)技能達(dá)到或超過高級(jí)工技能水平，培養(yǎng)出集團(tuán)公司技師15人，高級(jí)技師1人；在2012年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武中，有1人獲得第一名、2人獲得第二名、4人獲得第三名的好成績(jī)。工作室在成立不久，就遇到了一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析、總結(jié)，撰寫了“間歇式調(diào)壓風(fēng)門均衡沿空（底區(qū)）掘進(jìn)巷道瓦斯涌出”的論文，并在集團(tuán)公司內(nèi)部推廣應(yīng)用。如在通風(fēng)系統(tǒng)的組建上，能上永久系統(tǒng)的絕不上臨時(shí)系統(tǒng)。堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)于安全生產(chǎn)。而工作室成員研制的“防突預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)鉆孔施工模型”就可以把三維空間臆想變?yōu)閷?shí)物，方便鉆孔夾角、傾角的計(jì)算，保證防突預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)鉆孔在傾斜薄煤層中施工的準(zhǔn)確。為解決這一難題，工作室成員首創(chuàng)了一套簡(jiǎn)潔、可靠的儀器快速校正方法與技巧，以及高溫、高負(fù)壓條件下瓦斯機(jī)對(duì)“零”方法，確保了檢測(cè)數(shù)據(jù)的精確性，并得到推廣應(yīng)用。共研發(fā)各類“五小”科技創(chuàng)新成果23項(xiàng)，其中，《高負(fù)壓狀態(tài)下風(fēng)門的便利開啟裝置》得到集團(tuán)公司院士辦的肯定，論文成果《采面初次放頂瓦斯安全管理》在該礦實(shí)施推廣。工作室依靠科技創(chuàng)新、科技進(jìn)步，解決了礦井在安全生產(chǎn)中的難題，促進(jìn)了礦井安全高效發(fā)展。在人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量。黨和國家歷來高度重視人才工作，新中國成立以來特別是改革開放以來，提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施，培養(yǎng)造就了各個(gè)領(lǐng)域的大批人才。未來十幾年，是我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。到2015年，高技能人才總量達(dá)到3400萬人。改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，大力推行校企合作、工學(xué)結(jié)合和頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃。廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。在北京大學(xué)中國教育財(cái)政研究所日前主辦的“教育、財(cái)政與社會(huì)發(fā)展學(xué)術(shù)論壇”系列講座上，中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任畢結(jié)禮介紹說，“技能大師工作室”是將生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用以及新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的開發(fā)，與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來。二、技能大師工作室的主要任務(wù)（一）立足企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，實(shí)施技術(shù)改造，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步。通過
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