【正文】 工資管理系統(tǒng)功能模塊描述 具體系統(tǒng)功能需求描述 (1) 檔案信息管理 提供對”人員檔案信息”數(shù)據(jù)輸入、查詢功能。因此，建立計算機(jī)工資管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。 （ 3）對工資管理的各種資料數(shù)據(jù) 進(jìn)等統(tǒng)計計算 ， 并將處理后的信息 存貯 起來 。只有計算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的工資管理信息量，進(jìn)行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。 課程設(shè)計 2 測試內(nèi)容 .............................................................................................. 28 測試結(jié)果 .............................................................................................. 28 六 總結(jié) ........................................................................................................................ 29 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................................... 29 附錄：編碼規(guī)范 .......................................................................................................... 29 湖南人文科技學(xué)院 湖南人文科技學(xué)院計算機(jī)系 課程設(shè)計說明書 課程名稱 : 軟件工程導(dǎo)論 課程代碼 : 題 目 : 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 年級 /專業(yè) /班 : 學(xué)生姓名 : 學(xué) 號 : 指導(dǎo)老師 : 開題時間 : 完成時間 : 課程設(shè)計任務(wù)書及成績評定 課 程 名 稱 : 軟件工程導(dǎo)論 完 成 者 : 設(shè)計的目的與要求 1）加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力； 2）理解小型系統(tǒng)開發(fā)的基本步驟； 3）本系統(tǒng)的功能包括： 檔案信息管理 模塊、 工資管理 模塊、 工 資統(tǒng)計 模塊， 部門查詢 ,特殊查詢，報表查詢 。 課程設(shè)計 3 一 項目開發(fā)計劃書 引言 企業(yè) 工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分 ,它的 內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要 ,所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。 而 一個企業(yè)工資管理系統(tǒng)在企業(yè)對工資管理已不可或 缺。 當(dāng)前，不少單位的工資管理部門對于計算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會擴(kuò)大。盡管在工資管理方面還不可能普遍使用計算機(jī)，但從長遠(yuǎn)來說，工資管理現(xiàn)代化和計算機(jī)是不分割的。 (2) 工資管理 提供對”職工工資表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢、統(tǒng)計功 能。 (6) 報表查詢 提供對工資、職工履歷的信息以報表的形式供用戶查詢、打印 ， 另外用戶還可以對這些基本信息進(jìn)行更新和刪除 ， 實(shí)施計劃 工作任務(wù)的分門與 人員分工 組長 : 賀澤溪 任務(wù) : （ 1）系統(tǒng)總的開發(fā)計劃書 （ 2）每周至少組織小組討論一 次，記錄討論內(nèi) 列出本周開發(fā)計劃 （ 3）項目開發(fā)進(jìn)度的管理 （ 4）團(tuán)隊的組織和協(xié)調(diào) 設(shè)計：羅維 馬紅操 任務(wù)：（ 1）參與小組討論 （ 2）進(jìn)行系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計 湖南人文科技學(xué)院 條件、假定、限制： 當(dāng)企業(yè)工資管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時，即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，如用計算機(jī)技術(shù)對信息 的收集、加工、傳遞和存貯等，這樣，一個工資管理系統(tǒng)就可以對企業(yè)湖南人文科技學(xué)院 效益： 大幅度地提高工資管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，讓企業(yè)掌握整個工資管理系統(tǒng)的全面情況， 為管理人員 提供 了 準(zhǔn)確的工資管理信息，促進(jìn)工資管理工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全；提供各種加 工處理了的工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對 職工隊伍提出的新要求 。 硬件需求：賽揚(yáng) CPU、 512M 內(nèi)存 80G 硬盤的計算機(jī)。網(wǎng)頁還能通過 tags 和 scriptlets 訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯。插入的 Java 程序段可以操作 數(shù)據(jù)庫 、重新定向網(wǎng)頁等，以實(shí)現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能。 JSP 頁面由 HTML 代碼和嵌入其中的 Java 代碼所組成。 自 JSP 推出后，眾多大公司都支持 JSP 技術(shù)的服務(wù)器，如 IBM、 Oracle、 Bea 公司等，所以 JSP 迅速成為商業(yè)應(yīng)用的服務(wù)器端語言。 近年來在 Microsoft SQL Server 的發(fā)展歷程中不斷更新版本，有兩個版本具有重要的意義。 課程設(shè)計 8 三 需求分析 市場需求分析 工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分 ,它能為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。 雖然當(dāng)前，不少單位的工資管理部門對于計算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會擴(kuò)大。 （ 3）支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工合同期限決定是否繼續(xù)聘用等。此時模塊也發(fā)展成為最終產(chǎn)品了。他們通過相同的登陸頁面，選擇不同的登陸方式，各自進(jìn)入自己的用戶界面 管理員進(jìn)入管理頁面可以對員工發(fā)放工資，可以新添加新的員工，修 改自己的密碼，以及發(fā)布消息： 普通用戶可以查看自己的工資情況，可以根據(jù)需要查詢具體每個月，或幾個月的工資發(fā)放情況，察看最近的動態(tài)發(fā)布消息，同時也可以修改密碼： 湖南人文科技學(xué)院 課程設(shè)計 14 人 事 科P 1 . 1漲 工 資 勞 資 科職 工 名 單D 1 工 資 表P 1 . 3停 發(fā) 工 資勞 資 科P 1 . 2登 記 職 工勞 資 科漲 工 資 名 單停 發(fā) 名 單職 工 信 息工 資 信 息工 資 信 息 表 63 工資管理的展開 勞 資 科本 月 工 資P 2 . 3銀 行傳 盤P 2 . 1統(tǒng) 計匯 總銀 行各 科 室停 發(fā) 名 單記 賬 存 檔D 1 本 月 工 資 表P 2 . 2發(fā) 工 資記 賬本 月 工 資職 工記 賬 存 檔按 科 室 匯 總本 月 工 資 表 64 本月工資管理的展開 湖南人文科技學(xué)院 數(shù)據(jù)存儲 名稱： 職工信息表 數(shù)據(jù) 存儲 編號： D0 簡述： 職工基本信息 數(shù)據(jù)存儲組成：職工編號 +姓名 +科室號 +職稱 +體制 +醫(yī)保號 +公積金號 +養(yǎng)老金號 +銀行賬號 +有效標(biāo)志 關(guān)鍵字：職工編號 相關(guān)處理： F1 數(shù)據(jù)存儲 名稱： 本月工資表 數(shù)據(jù) 存儲 編號： D1 簡 述： 職工本月工資信息 數(shù)據(jù)存儲組成：職工 號 +工資日期 +操作員 +1{薪金科目 }20+1{扣款科目 }5 關(guān)鍵字：職工編號 +工資日期 相關(guān)處理： F2 湖南人文科技學(xué)院 職工基本信息表 employee_information_table 課程設(shè)計 21 職務(wù)工資 數(shù)值型 8 Yes 洗理費(fèi) 數(shù)值型 8 Yes 房屋補(bǔ)貼 數(shù)值型 8 Yes 交通補(bǔ)貼 數(shù)值型 8 Yes 價格補(bǔ)貼 數(shù)值型 8 Yes 工會會費(fèi) 數(shù)值型 8 Yes 房屋租金 數(shù)值型 8 Yes 養(yǎng)老保險 數(shù)值型 8 Yes 建房扣款 數(shù)值型 8 Yes 實(shí)發(fā)工資 數(shù)值型 8 Yes 表 324 工資統(tǒng)計表 字段名 類型 長度 允許 部門 字符型 8 Yes 人數(shù) 數(shù)值型 10 Yes 工資總和 數(shù)值型 20 Yes 表 325 特殊查詢表 字段名 類型 長度 允許 職工編號 數(shù)值型 8 No 職工姓名 字符型 8 Yes 日期 日期型 8 Yes 表 326 報表查詢表 湖南人文科技學(xué)院 String lpassword = (Password)。 (MANAGERNAME,lname)。 } } else if (ltype == 1) { if ((lname, lpassword)) { (GUESTID,(()))。 } else { ()。 + manager + 39。 mstmt = ()。 } else { return false。 (password)。 + password + 39。 if(()){ setUID((USERID))。 return false。 String rsstr= select * from guestuser where username=39。 try{ usercon=()。 marginbottom: 0 font size=2%=(wagetime)%/font /td 湖南人文科技學(xué)院 marginbottom: 0 font size=2%=(wages) %/font /td td align=center p style=margintop: 0。 ()。 private Statement changestmt。 where username like 39。 ()。 } catch (Exception ex) { (())。 try{ Connection mdcon=()。 ()。盡管在系統(tǒng)開發(fā)周期的各個階段均采取了嚴(yán)格的技術(shù)審查，但依然難免會留下錯誤，如果沒有在投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測試階段被發(fā)現(xiàn)并糾正，問題遲早會在運(yùn)行中暴露出來，到那時要糾正錯誤將會付出更大的代價。 測試方法 （ 1）