【正文】 職工的話來說：“蒯曉牛同志是在實實在在地思考和謀劃學校的發(fā)展，認認真真帶領大家做事，我們對學校的未來發(fā)展充滿信心。第二篇：踐行科學發(fā)展觀 不斷開創(chuàng)學校工作新局面認真踐行科學發(fā)展觀 開創(chuàng)學校工作新局面我校學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，學校黨委書記、校長蒯曉牛同志率先垂范，以實際行動帶領黨政班子和全體教職工，把開展學習實踐活動作為應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、加快學校發(fā)展的重大契機；把學習實踐科學發(fā)展觀與謀劃長遠發(fā)展有機結合起來，進一步理清了學校發(fā)展思路，破解學校發(fā)展難題，不斷增添和完善發(fā)展措施，推進了學校教育教學改革，省級重點專業(yè)創(chuàng)建暨省部級重點中專學校辦學水平評估，藏區(qū)“9+3”學生軍訓入學教育等各項工作不斷取得實效，開創(chuàng)了學校工作的新局面。立足科學發(fā)展，著力改革創(chuàng)新，實現學校經營性資產的保值增值和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。黨的建設就是按照黨的政治路線進行，圍繞黨的中心任務和企業(yè)的發(fā)展展開。同時把企業(yè)黨建納入領導班子考核評價體系，考核的結果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進行誡勉談話或者調整，逐步形成了良好的企業(yè)用人機制。在用人上，公司黨委堅持正確的用人導向，將政治素質好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，不斷優(yōu)化下屬企業(yè)班子結構，進一步創(chuàng)新用人機制，同時加大工作力度，實施競爭上崗，使優(yōu)秀人才脫穎而出。這是我們在企業(yè)改革發(fā)展的實踐中得出的一條基本經驗，我們必須始終予以堅持。資產經營公司誕生在教育部產業(yè)規(guī)范化建設的重要時期，企業(yè)的內部改革和發(fā)展已經進入到關鍵時期關鍵階段，公司黨員領導干部和廣大黨員，始終以推進改革發(fā)展為己任，始終走在改革發(fā)展的最前列，與企業(yè)同呼吸、共命運。特別是在這次學習調研階段，我通過個人自學、集中學習等活動，再次體會到圍繞企業(yè)中心工作，針對員工關注的熱點難點問題，在科學發(fā)展觀引領下，真正找準企業(yè)黨建工作的切入點，是實現企業(yè)黨建新突破的基礎?？茖W發(fā)展觀是立足社 會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨在深刻發(fā)展變化著的國際國內大背景下，順應當今世界發(fā)展潮流，在適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、完成新任務的偉大實踐中應運而生的，是全面建設小康社會的強大思想武器，為我們實現經濟社會又好又快發(fā)展指明了方向。”這四句話是對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質和根本要求的集中概括。在中國特色社會主義理論體系中，鄧小平理論是開創(chuàng)之作，“三個代表”重要思想是重要組成部分，科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想是這一理論體系的重要創(chuàng)新成果，它們既相互貫通又層層遞進，體現了改革開放新時期我們黨理論創(chuàng)新成果的科學性體系和階段性成果的內在統(tǒng)一。第一篇：深入學習科學發(fā)展觀,不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面深入學習科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面——學習實踐科學發(fā)展觀心得體會資產經營公司 張建生在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是各級黨組織和廣大黨員面臨的重大政治任務。黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展 中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的十七大報告既高度概括了科學發(fā)展觀四個方面的內容，又深刻闡述了每一個方面所包含的豐富思想內涵，揭示出它們之間相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的辯證關系，明確指出我們的發(fā)展就是堅持以人為本、實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。在新的發(fā)展階段，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的最好堅持，也是對中國特色社會主義理論體系的最好實踐。2009年公司黨委按照科學發(fā)展觀的本質要求，把圍繞全面提升企業(yè)效益中心，貫穿深入學習實踐科學發(fā)展觀始終，把不斷深化和諧企業(yè)文化，強化企業(yè)干部隊伍建設，作為為全年企業(yè)黨建工作的重點來抓，同時要求各支部及全體黨員，結合部門及崗位實際，以發(fā)展為動力、以提 高企業(yè)服務質量和管理水平為切入點，扎實開展企業(yè)黨建工作實踐。通過兩年多的改革與發(fā)展，企業(yè)進一步理順了管理體制，扭轉了連年虧損的局面，2008年實現上交學校30萬元的目標，改變了我校校辦產業(yè)從未上交學校利潤的歷史。四、以科學發(fā)展觀為指導，不斷強化企業(yè)班子建設，著 力提升領導班子的執(zhí)行力。為了加強企業(yè)班子建設，公司不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學、規(guī)范。加強人才隊伍建設。因此，學習科學發(fā)展觀，推進企業(yè)改革發(fā)展就必須找準定位，深刻認識和正確把握企業(yè)黨建工作的內涵與外延的辯證關系，努力做到以觀念創(chuàng)新為先導，依靠科學的理念引領企業(yè)改革發(fā)展。要始終把體制機制改革與創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，建立和完善現代企業(yè)黨建組織管理體系。一、明確提出以“五個推進”為抓手，著力推動學校發(fā)展上新臺階 從普教系統(tǒng)調到職教系統(tǒng)工作的蒯曉牛同志，自啟動第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，常帶著問題深入師生、深入家長、深入社會、認真調研，虛心問計，掌握影響和制約我校發(fā)展的主要問題和群眾反映強烈的突出問題，提出了學?？茖W發(fā)展的建議，并認真與黨員、黨外教職工一討論、研究。二、自加壓力，克服困難，提前向迎接省部級重點中專學校辦學水平評估發(fā)起沖刺細節(jié)都親自檢查、親自督促落實，使我校的該項工作受到省、市領導和有關部門的好評。國慶期間，他們還親自帶著部分藏區(qū)學生上街購物，指導藏區(qū)學生上街如何注意安全，怎樣選購商品。但蒯曉牛同志卻說，學習實踐科學發(fā)展觀活動一項長期的系統(tǒng)工程，要真正推動學校工作向更高水平科學發(fā)展，我們只是萬里長征開了頭，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。一、積極運作，創(chuàng)新商會服務體系。二是聚心活會。三是服務立會。四是引商強會。奇星機械公司投資1億元收購安溪集安錳鐵廠冶煉金屬，豐業(yè)工貿公司在尤溪縣建好冶煉生產基地，真正實現了“零地招商”和“異地建廠”。（二）橫向聯(lián)系網絡：建立健全異地商會組織網絡，通過新 春聯(lián)誼會及清明異地企業(yè)家座談會，搭建鯉城總商會和異地商會以及各異地商會互動的良好局面，通過九龍坡商會開辟招工新窗口，擴大企業(yè)招工范圍，和當地政府簽訂勞動合作協(xié)議，達成合作意向。一是以人為本。營造和諧的企業(yè)文化氛圍。梅洋塑膠五金制品有限公司則提出了“梅花香自苦寒來，洋洋灑灑遍五洲”的企業(yè)標語，包涵了公司自我磨礪、注重修養(yǎng)、定位高遠的精神內核，向員工及社會展示了自身的良好形象，是企業(yè)無形而巨大的資產。在外則對客戶及合作對象誠信，堅持精益求精，質量取勝。為了能使新構建的街道商會在成立之初就有一個較規(guī)范的架構、制度以及運作方式，避免工作摸索的隨意性與盲目性，我區(qū)商會在經過為期三個月的調研工作后，率先以區(qū)委名義出臺了《鯉城區(qū)關于加強街道商會工作的指導意見》。今年來，我區(qū)商會會員企業(yè)受“三率兩價一危機”(匯率、利率、退稅率，勞動力價格、原材料價格，美國次貸危機)的影響，面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，面對現狀，我區(qū)工商聯(lián)走訪了三十多家會員企業(yè)，了解此次國家宏觀調控、銀根緊縮等政策對企業(yè)帶來的影響，將企業(yè)現狀反饋給區(qū)委、區(qū)政府，為鯉城區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強為企業(yè)服務的工作意見》提供第一手資料，針對企業(yè)存在問題，提出新的服務措施；