【正文】 業(yè)實際，經(jīng)常組織開展文藝演出、職工旅游等活動，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工“愛廠如家”的意識和團隊精神，而且推動了企業(yè)凝聚力和向心力。豐富員工文化生活，公司在各車間安裝音響設備，播放員工喜歡的歌曲，讓員工在舒適、快樂、輕松的環(huán)境中創(chuàng)效益。我們通過認真學習十七大報告，聆聽工程局十七大專題輔導講座，并結(jié)合實業(yè)總公司工作實踐經(jīng)驗，深刻領會十七大精神，認真落實科學發(fā)展觀，對如何開創(chuàng)企業(yè)黨建工作，淺談幾點體會。一是加強基層黨組織的制度建設，確保各項工作落到實處。通過廣泛宣傳，加強領導，強化責任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標，落實了具體工作與責任。要在黨員發(fā)展工作上大膽創(chuàng)新，積極做好發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，擴大黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創(chuàng)精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創(chuàng)新，及時對基層黨建工作中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新成果進行總結(jié)推廣，促進實業(yè)總公司黨建工作整體水平不斷提高。要積極適應黨建工作新要求，把基層黨建工作的內(nèi)容由集中整建轉(zhuǎn)變到經(jīng)常性工作上來，把工作重點由解決熱點、難點問題轉(zhuǎn)變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉(zhuǎn)變到健全制度、完善機制、工作創(chuàng)新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉(zhuǎn)變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，拓展活動載體，創(chuàng)新活動途徑，進一步提高實業(yè)總公司黨建工作水平。黨建工作必須積極適應新形勢、新任務的要求，不斷創(chuàng)新，始終保持生機與活力。三、抓好社區(qū)黨建工作，搞好特色文化建設。去年以來，我們實業(yè)總公司在局黨委工程局的正確領導的大力支持下，從實際出發(fā)，重點發(fā)展了物業(yè)、門窗業(yè)和輸變電工程等非水電經(jīng)濟項目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經(jīng)濟組織不斷增多，加上社區(qū)建設特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實業(yè)總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。2011年8月第五篇：開創(chuàng)黨建工作新局面大膽探索勇于實踐不斷開創(chuàng)黨建工作新局面——淺談學習十七大報告幾點體會作者張茜黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執(zhí)政能力、履行執(zhí)政使命，團結(jié)帶領全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，將產(chǎn)生重大而深遠的影響。從改進食堂的管理入手，改進食品采購辦法，改善服務質(zhì)量，確保員工用餐標準、質(zhì)量到位，讓員工吃飽、吃熱、吃舒心，讓員工在廠如家的感覺。為每個黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸章，要求每個黨員在企業(yè) “亮身份、做表率、樹形象”。三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)明星企業(yè)公司黨支部積極拓展員工實踐舞臺，支部先后在黨員中開展了“黨員公開承諾踐諾”、“群眾評議”、“領導點評”、“黨員先鋒崗”、“黨員科技標兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“黨員志愿者服務”等一系列活動，帶動了企業(yè)內(nèi)部人人爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。支部成立以來，無論時間再緊、任務再重、工作再忙也不耽誤每月一次組織黨員開展思想政治學習教育。對于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)黨員，黨支部及時做好教育動員工作，并與黨員原支部搞好溝通協(xié)商，由黨員寫出書面申請，原黨支部簽署意見，上報鎮(zhèn)黨委將黨員組織關系轉(zhuǎn)入企業(yè)；對于外地流入黨員，黨支部負責按時間要求督促搞好組織關系轉(zhuǎn)移或查驗流動黨員活動證，并指派黨支部成員進行跟蹤管理，做到了登記、管理、教育三及時三到位。三是建立健全規(guī)章制度。2011年，公司黨支部被臨沂市委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。引導我區(qū)總商會及重慶、安徽、西安等異地商會會員企業(yè)與各地高校加強聯(lián)系，在高校內(nèi)設立招聘點。其中，鴻星爾克公司向災區(qū)捐贈300萬款項及300萬物資，我會會長陳 慶元先生以個人名義捐款50萬元。為了能使新構(gòu)建的街道商會在成立之初就有一個較規(guī)范的架構(gòu)、制度以及運作方式，避免工作摸索的隨意性與盲目性，我區(qū)商會在經(jīng)過為期三個月的調(diào)研工作后，率先以區(qū)委名義出臺了《鯉城區(qū)關于加強街道商會工作的指導意見》。梅洋塑膠五金制品有限公司則提出了“梅花香自苦寒來，洋洋灑灑遍五洲”的企業(yè)標語，包涵了公司自我磨礪、注重修養(yǎng)、定位高遠的精神內(nèi)核，向員工及社會展示了自身的良好形象，是企業(yè)無形而巨大的資產(chǎn)。一是以人為本。奇星機械公司投資1億元收購安溪集安錳鐵廠冶煉金屬，豐業(yè)工貿(mào)公司在尤溪縣建好冶煉生產(chǎn)基地，真正實現(xiàn)了“零地招商”和“異地建廠”。三是服務立會。一、積極運作，創(chuàng)新商會服務體系。國慶期間，他們還親自帶著部分藏區(qū)學生上街購物，指導藏區(qū)學生上街如何注意安全，怎樣選購商品。一、明確提出以“五個推進”為抓手，著力推動學校發(fā)展上新臺階 從普教系統(tǒng)調(diào)到職教系統(tǒng)工作的蒯曉牛同志，自啟動第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，常帶著問題深入師生、深入家長、深入社會、認真調(diào)研，虛心問計，掌握影響和制約我校發(fā)展的主要問題和群眾反映強烈的突出問題，提出了學校科學發(fā)展的建議，并認真與黨員、黨外教職工一討論、研究。因此，學習科學發(fā)展觀，推進企業(yè)改革發(fā)展就必須找準定位，深刻認識和正確把握企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵與外延的辯證關系，努力做到以觀念創(chuàng)新為先導，依靠科學的理念引領企業(yè)改革發(fā)展。為了加強企業(yè)班子建設，公司不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學、規(guī)范。通過兩年多的改革與發(fā)展，企業(yè)進一步理順了管理體制，扭轉(zhuǎn)了連年虧損的局面，2008年實現(xiàn)上交學校30萬元的目標，改變了我校校辦產(chǎn)業(yè)從未上交學校利潤的歷史。在新的發(fā)展階段，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的最好堅持，也是對中國特色社會主義理論體系的最好實踐。黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展 中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在中國特色社會主義理論體系中，鄧小平理論是開創(chuàng)之作，“三個代表”重要思想是重要組成部分，科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想是這一理論體系的重要創(chuàng)新成果，它們既相互貫通又層層遞進，體現(xiàn)了改革開放新時期我們黨理論創(chuàng)新成果的科學性體系和階段性成果的內(nèi)在統(tǒng)一?？茖W發(fā)展觀是立足社 會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨在深刻發(fā)展變化著的國際國內(nèi)大背景下，順應當今世界發(fā)展潮流，在適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、完成新任務的偉大實踐中應運而生的，是全面建設小康社會的強大思想武器，為我們實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展指明了方向。資產(chǎn)經(jīng)營公司誕生在教育部產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設的重要時期，企業(yè)的內(nèi)部改革和發(fā)展已經(jīng)進入到關鍵時期關鍵階段，公司黨員領導干部和廣大黨員，始終以推進改革發(fā)展為己任，始終走在改革發(fā)展的最前列，與企業(yè)同呼吸、共命運。在用人上，公司黨委堅持正確的用人導向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，不斷優(yōu)化下屬企業(yè)班子結(jié)構(gòu)，進一步創(chuàng)新用人機制，同時加大工作力度，實施競爭上崗，使優(yōu)秀人才脫穎而出。黨的建設就是按照黨的政治路線進行，圍繞黨的中心任務和企業(yè)的發(fā)展展開。第二篇：踐行科學發(fā)展觀 不斷開創(chuàng)學校工作新局面認真踐行科學發(fā)展觀 開創(chuàng)學校工作新局面我校學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，學校黨委書記、校長蒯曉牛同志率先垂范