省屬企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作框架協(xié)議最終定稿-wenkub
2024-10-21 11 本頁面
【正文】 ,為加快企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)造條件。對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),退休人員居住比較分散,不具備建立社區(qū)條件的,應(yīng)將企業(yè)退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的管理服務(wù)范圍。第三條對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù),其基本形式是管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,參統(tǒng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行社會化發(fā)放,退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。十、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行明確。六、甲乙雙方共同承諾，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開展各項(xiàng)工作，共同做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，保持各方和諧穩(wěn)定。三、甲方負(fù)責(zé)落實(shí)承擔(dān)接收任務(wù)的縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)或其他機(jī)構(gòu)，明確退休人員管理服務(wù)職能、檔案、黨組織關(guān)系、管理服務(wù)人員、資產(chǎn)等具體事項(xiàng)的接收單位，并負(fù)責(zé)督促上述機(jī)構(gòu)和單位做好接收及后續(xù)管理服務(wù)工作。第一篇：省屬企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作框架協(xié)議（注：此模版僅供參考，市縣和企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況增減條款，但各條款要以省政府有關(guān)文件為依據(jù)，不得違反省里的文件精神。四、乙方負(fù)責(zé)整理退休人員基本信息、企業(yè)所辦社區(qū)管理組織人員、資產(chǎn)基本信息、需移交的退管機(jī)構(gòu)工作人員、資產(chǎn)基本信息，并按規(guī)定填寫《企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理花名冊》、《企業(yè)退休人員移交地情況調(diào)查表》、《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》等有關(guān)表格，并負(fù)責(zé)對退休人員檔案進(jìn)行分類、整理、裝訂。七、甲乙雙方一致同意，2017年6月30日前總體完成省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。暫時(shí)無法納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,可采取委托企業(yè)主管單位(或企業(yè))管理服務(wù)和由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接管理服務(wù)的過渡形式o第四條到2朋年底,全省基本實(shí)現(xiàn)對企業(yè)退休人員實(shí)行各種形式的社會化管理服務(wù)。第五條各級政府要對社區(qū)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一安排,加快建設(shè)步伐。第六條各地在進(jìn)行社區(qū)規(guī)劃和建立社區(qū)組織時(shí),應(yīng)同步規(guī)劃、統(tǒng)籌解決社區(qū)辦公、退休人員學(xué)習(xí)活動等必要的場所和設(shè)施,完善社區(qū)服務(wù)功能。(一)已建立社區(qū)的應(yīng)按規(guī)定及時(shí)聘用專職管理服務(wù)人員,社區(qū)專職管理服務(wù)人員與退休人員的比例按1:300左右確定。同時(shí)要按崗位應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)對管理服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)考試考核達(dá)標(biāo)后再上崗。(二)委托企業(yè)主管單位(或企業(yè))退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對企業(yè)退休人員實(shí)行過渡形式管理服務(wù)的,其管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),采取企業(yè)主管單位(或企業(yè))承擔(dān)一部分、同級財(cái)政補(bǔ)助一部分的辦法解決。破產(chǎn)企業(yè)退休人員移交社區(qū)或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的,其相關(guān)經(jīng)費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清算,列入破產(chǎn)相關(guān)費(fèi)用一次性撥付。(一)企業(yè)退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所應(yīng)與企業(yè)簽訂移交協(xié)議書。條件具備的地區(qū),可直接將退休人員人事檔案移交當(dāng)?shù)貦n案局(館)進(jìn)行統(tǒng)一管理。第十四條參統(tǒng)企業(yè)退休人員的死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省勞動和社會保障廳商省財(cái)政廳另行制定。各地要按照省委宣傳部、省勞動和社會保障廳印發(fā)的《云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)宣傳提綱》要求,廣泛宣傳推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要意義和政策規(guī)定。(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及其他退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,做到“一人一卡”。第十七條各級政府要加快建立健全“政府規(guī)劃協(xié)調(diào),勞動保障部門牽頭推進(jìn),其他部門支持協(xié)助,企業(yè)聯(lián)動配合,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)施落實(shí)”的社會化管理服務(wù)工作體系,按照云辦發(fā)〔2003〕31號文件的規(guī)定,具體明確政府和有關(guān)職能部門及企業(yè)的工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù),形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的工作機(jī)制。第十九條各州、市政府可根據(jù)本實(shí)施細(xì)則,結(jié)合本地實(shí)際,制定具體的實(shí)施辦法。第三條對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù),其基本形式是管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,參統(tǒng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行社會化發(fā)放,退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),退休人員居住比較分散,不具備建立社區(qū)條件的,應(yīng)將企業(yè)退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的管理服務(wù)范圍。(三)州、市、縣政府要在公共投資上進(jìn)一步向社區(qū)傾斜,為社區(qū)的建設(shè)提供資金支持和保證,為加快企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)造條件。第七條建立健全街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)體系,完善管理服務(wù)職能,抓好工作人員隊(duì)伍建設(shè),為
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