freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工傷認(rèn)定(最新)-wenkub

2024-10-21 09 本頁面
 

【正文】 單位申報工傷時,將診斷結(jié)論寫在受傷害經(jīng)過簡述內(nèi)并輸入U盤拷盤用。企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或工商行政管理局出具的企業(yè)注冊查詢證明,事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)法人證書,民間非營利組織登記證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。第一篇:工傷認(rèn)定(最新)認(rèn)定勞動者工傷受理:依據(jù)《北京市實(shí)施工傷保險條例辦法》第十五條、第十七條;第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定條件申請;所需材料:用人單位、職工、職工親屬及工會組織申請工傷認(rèn)定時,應(yīng)提交如下材料:工傷認(rèn)定申請表(在社會保障行政部門領(lǐng)取)一式四份;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,主要指勞動合同或工資報酬的領(lǐng)取證明、兩位工友證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷,出院診斷,診斷證明要注明受傷時間、受傷部位等。參加工傷保險的單位提交《社會保險登記證》(原件及A4紙復(fù)印件各一份)實(shí)行一次性躉繳保費(fèi)方式的建筑施工單位,提交總包單位的《社會保險登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險協(xié)議》,(原件及A4紙復(fù)印件各一份)單位申報的,由受傷職工給單位出具授權(quán)委托書。除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)受傷害人直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的,需提交與受傷害人的關(guān)系證明。在上下班途中受到交通事故傷害的,提交公安交通管理部門的證明(需注明主次責(zé)任),工作時間證明及居住證明。維護(hù)公共利益受傷的,提交民政部門或相關(guān)部門證明(原件及A4紙復(fù)印件);復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。告知: 依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人。設(shè)立依據(jù):《工傷保險條例》(國務(wù)院586號令)《北京市實(shí)施工傷保險條例辦法》(北京市人民政府140號令)條件依據(jù):《工傷保險條例》(國務(wù)院586號令)《北京市實(shí)施工傷保險條例辦法》(北京市人民政府140號令)《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》(2005)6號聯(lián)系電話:辦公地點(diǎn):西大望路85823902 85822912(個人申請工傷認(rèn)定)15號外企大廈B座6層第二篇:工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定哪些情況可以認(rèn)定為工傷?根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定為工傷:(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;(8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。如何進(jìn)行工傷事故調(diào)查?如果工傷事故屬于輕傷和重傷事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查;如果工傷事故屬于死亡事故和重大死亡事故,因其影響面大,所以由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查,一般是以國家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門為主組成。工傷事故調(diào)查人員應(yīng)該具備的條件(1)與該事故沒有任何直接利害關(guān)系,符合避嫌原則;(2)具有工傷事故調(diào)查所應(yīng)具備的專業(yè)知識。工傷事故的處理有沒有時間限制?根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,工傷事故的處理不允許拖延時間,必須在一定時間(一般在3個月)內(nèi)結(jié)案。(2)對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故,應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi),查明責(zé)任,找出原因,提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理意見。(6)對蓄意制造事故,造成嚴(yán)重后果,需追究刑事責(zé)任的,應(yīng)交司法機(jī)關(guān)依法處理。例如,某化工廠可燃性氣體發(fā)生泄漏,一工人因其他工作事宜正好路經(jīng)此處,發(fā)現(xiàn)這一緊急情況,沒有來得及請示單位負(fù)責(zé)人,就自己去解決,不慎發(fā)生了爆炸,引起火災(zāi),該工人受傷致殘。受傷害者如果要求認(rèn)定工傷,應(yīng)該持有企業(yè)及有關(guān)部門出具的證明,由勞動部門視其職責(zé)予以認(rèn)定工傷。對于“因公外出期間,出于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的”可以認(rèn)定為工傷,如何理解?“因公外出期間,由于工作原因”,是指職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(廠、公司級)指派因公外出,并在外出時間段內(nèi)與所應(yīng)從事的工作任務(wù)有直接聯(lián)系的行為。全部喪失勞動能力的,還應(yīng)該經(jīng)過勞動鑒定部門的確定,持有《職工勞動鑒定表》。比如某職工下班后騎摩托車回家,在路上摔傷,該職工認(rèn)為此傷害事故符合《試行辦法》中規(guī)定?quot。無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任”的情況下,才能被認(rèn)定為工傷。在具體操作中,不能將職工在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域從事與生產(chǎn)工作有關(guān)的作業(yè)中出現(xiàn)的違章行為簡單地看成屬于蓄意違章。這個規(guī)定的依據(jù)是:工傷保險制度是對在生產(chǎn)、勞動時間內(nèi)的勞動過程中發(fā)生事故致傷殘或死亡和職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、收入補(bǔ)償和撫恤。職工因工負(fù)傷痊愈后,舊傷復(fù)發(fā),是否仍按因工受傷處理?職工因工負(fù)傷治愈后,如經(jīng)醫(yī)院檢查證明確定是舊傷復(fù)發(fā),可以按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負(fù)傷處理?根據(jù)《試行辦法》的規(guī)定,職工在上下班的規(guī)定時間和必須路線上,只限于道路車輛交通事故,而且有公安交通部門認(rèn)定、責(zé)任不主要在于職工本人的意外傷、殘、死亡,在經(jīng)過嚴(yán)格的審批手續(xù)以后,才能認(rèn)定為工傷。他們在治療期間的工資(離退休費(fèi))發(fā)放、工資(離退休費(fèi))調(diào)整和福利待遇,也按所在單位因工傷殘職工治療期間的待遇處理。職工因?yàn)榫S護(hù)社會治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭而傷亡時,能不能算做工傷? 國家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工因?yàn)榫S護(hù)社會治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭而傷、殘、死亡的,是屬于在從事對社會有益的工作情況下導(dǎo)致的傷、殘、死亡,可以認(rèn)定為工傷,所在單位應(yīng)給予工傷保險待遇?!对囆修k法》第8條列舉了可以認(rèn)定為工傷的十種情形,職工探親期間因自然災(zāi)害造成的傷殘不屬于其中,所以不能認(rèn)定工傷。二十多年后還能補(bǔ)辦工傷嗎? 《試行辦法》是從1996年10月1日開始實(shí)施的,對職工二十年前發(fā)生的傷害事故不具有追溯力?!钡眢w受到傷害要求賠償?shù)模V訟時效期間為1年。職工在工間休息時間,仍屬于上班工作時間。因公出差失蹤或長期不落不明如何處理? 根據(jù)勞人險函[1983]33號復(fù)函
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1