【正文】 治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。廣大干警要不忘初心，牢記使命，忠誠擔當，盡職盡責，凝心聚力推進新時代法院工作再上新臺階（篇五）青年興則國家興，青年強則國家強。要滿懷熱情關心關愛干警，積極回應廣大干警的關切，確保盡快兌現(xiàn)改革紅利，落實體檢、休假制度，關注干警心理健康，豐富文體生活，提升干警工作積極性。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，為擔當者擔當，為負責者負責。二、堅持黨管干部原則，牢固樹立重實干重實績的選人用人導向堅持忠恕之道，學會推己及人，換位思考，看問題思考問題要多角度全方位?！皺酁槊袼x”,人民法院為人民，作為政法干警要樹立司法為民，為民司法的理念，真正做到“權為民所用”，把人民放在心中最高的位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。人之初，性本善。努力踐行司法為民宗旨，在審判執(zhí)行中始終把維護人民群眾合法權益擺在最高位置。（篇四）中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，為廣大干部擔當作為營造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障，對于鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)具有重要激勵作用。隨著社會的發(fā)展，干部需求多元化特征日趨明顯，現(xiàn)在，干部既有政治發(fā)展的需要，也有物質經濟的需要，還有精神慰藉的需要，更有自我實現(xiàn)的需要，需要更加人性化的管理。夯基礎、強本領，提高干部適應力。同時公正對待敢抓敢管、不屑于當“老好人”導致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。讓中國人民切切實實感受到大家所付出的努力以及取得的新成績。自我提升了，才能有看得見的成績，在自我提升過程中我們必須堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，還要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當?？鬃邮鞘ト?，是大學問家，是大法官，弟子三千，成名者72人，還有陳蔡之厄，還被人譏為“四體勤，五谷不分”的人，惶惶然如喪家之犬。我們不是唱高調，要大家都成為科學家、成為偉人，而是倡導大家包括我自己在內，立足本職工作，把業(yè)務做精，把事做好，在所在領域中成為行家里手，在單位成為業(yè)務尖子和骨干。八種本領要求落實到每一個具體的政法干部身上，就是要刻苦鉆研、勤練本領，增強政法干部政治定力、執(zhí)法司法專業(yè)能力、群眾工作能力、科技應用能力、社會溝通能力和拒腐防變等能力，做到“五個過硬”——即政治過硬、業(yè)務過硬、素質過硬、紀律過硬、作風過硬，把自己鍛造成想干事、能干事、干得成事的人民滿意的好干部?！叭齻€帶頭”：領導干部是“關鍵少數”，要自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。**飛機工業(yè)（集團）有限公司董事長、總經理、黨委副書記。這就是責任擔當。找到他的遺骸時，只見他竟與警衛(wèi)員緊緊地抱在了一起，遺體怎么也分不開，最后遺體分開后，發(fā)現(xiàn)他們抱的是原子彈、氫彈的絕密圖紙。歷史擔當方面，有如毛主席贊揚的彭德懷將軍，“山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔。在政治擔當方面，我們不能忘記一位先烈夏明翰，“砍頭不要緊，只要主義真。在新時代，我們要繼承傳統(tǒng)文化中的精華，發(fā)揚老一輩革命家的擔當精神，結合新時代的特點，要堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”。服務無止境，滿意是目標。我們通過機構重組，設立15個處室承擔本委政法、維穩(wěn)、綜治、防范、依法治市、社會建設、網格化管理、法學會等8個方面的職能，適當開展人員交流，應當說這是推進機關進一步融合的重大舉措。點點滴滴，無不體現(xiàn)組織的關心。如為法治論壇取得圓滿成功的工作人員進行了通報表彰；十分關心大家的生活，多次指示要把食堂辦好，辦公室采取了很多措施，去年的食堂有明顯改善；最近辦公用房正在按照上級要求進行整改，大家的辦公用房面積會略有縮小，但比市民中心單位普遍好，委領導要求在政策紅線范圍內盡量使大家有一個好的辦公環(huán)境，辦公室為此想了很多辦法，做了很多調查研究。這是深圳改革創(chuàng)新促進條例的核心內容和亮點。第四，建立健全容錯糾錯機制改革進入攻堅期和深水區(qū)，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境，我市是最早頒布《改革創(chuàng)新促進條例》的地方。由三個處室采取差額評選方式評定剩余的優(yōu)秀公務員。今后讓德才兼?zhèn)洹⑷硇耐度敫苫畹耐旧?，應當成為政法委用人的基本導向。要讓想干事、能干事和干得了事的同志茁壯成長。我們組織西柏坡“不忘初心牢記使命”黨性教育專題班，目前第二批學員正在河北和北京重走“趕考路”。委領導非常重視我們干部教育培訓工作。作為負責本委機關干部人事工作的政治部，應當擔當起干部成長的重任。解決人民溫飽問題、人民生活總體上達到小康水平這兩個目標已提前實現(xiàn)。第一篇：學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡皿w會（篇一）最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，內容包括：一是大力教育引導干部擔當作為、干事?chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實干重實績的用人導向；三是充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；四是切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁；五是著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力；六是滿懷熱情關心關愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力?，F(xiàn)在是決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。對照要求，總結工作，繼往開來，謀劃未來。去年本委機關組織理論中心組學習14次，內容包括習近平《治國理政》、對深圳和**工作的重要指示、十九大報告、民法總則、古代法治思想、健康中國等主題，此外還組織了54次市內外黨性教育和專業(yè)培訓。開展培訓，主要著重于提高政治、歷史和責任擔當，提高業(yè)務能力。在干部使用上要堅持德才兼?zhèn)洌瑳]有正確的政治擔當，是不可能干出真正的成績來的。第三，探索、完善干部考核評價機制目前職責不清、標準不統(tǒng)一、考核量化指標缺失，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題仍然是考核評價工作中的主要弊端。二是今年政治部開始落實對本委機關處室開展季度考核評價，把年終考核評價拓展到整年度平時考核。在對待犯錯誤的同志要區(qū)別不同情況處理：一是把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；過失行為，只有法律明確規(guī)定應當追究責任的，執(zhí)法司法機關才能啟動追究責任程序，才能處罰，這是一條基本的法律原則。對于犯錯誤的同志，我們本著團結批評團結的原則，通過談話溝通，幫助查找原因，使其認識錯誤，改正缺點，彌補不足。希望各位處長做好本處室工作人員的工作。第六，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力本委機關有幾大塊業(yè)務，差異性比較大，如維穩(wěn)、綜治、反邪教、出租屋管理、法學會等。在此基礎上，我們通過干部交流任職、外出培訓學習、開展集體文化娛樂活動等方式，增進干部互動交流，增強了合力，增進了團結。二、真本領是新時代新?lián)斝伦鳛榈那疤?*年10月27日，習近平在十九屆中央政治局第一次集體學習時強調“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。殺了夏明翰，還有后來人。誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍！”在和平建設年代，我們沒有槍淋彈雨之險，但應當擔當起歷史的責任，用釘釘子的精神，攻堅克難。三是責任擔當。沒有擔當的人是無法理解的。**年11月25日12時48分執(zhí)行任務時，突發(fā)急性心肌梗死、心源性猝死，經搶救無效，在工作崗位上因公殉職，終年51歲。毛主席在胡宗南進犯延安時，把中共中央一分為三，自己帶領800將士堅持留守延安與國民黨周旋一年多，直到反攻為止。這才是真本事、真本領。在這里我們一起看看中國先圣孔夫子的經歷，可以從中得到啟發(fā)。面對復雜的國內國際形勢，有如鄭板橋(清)《竹石》所說翠竹，“咬定青山不放松，立根原在破巖中。不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。（篇三）中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?《意見》深入貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，《意見》的制定實施，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為打贏三大攻堅戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。增容錯，卸包袱，提高干部擔當精神。加大對鄉(xiāng)干部的培訓力度，采取黨校開設專題培訓班、到高等院校學習深造等方式，嚴抓培訓紀律和培訓考核，力求學有所獲、學以致用。上級組織部門在定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部體檢的基礎上，可以適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習心理健康知識，使他們認識自身心理特點，學會如何在紛亂繁雜的工作中掌握解決自己心理問題的方法技巧，進行自我心理調試，自我減壓，增強心理承受能力。法院在決勝全面建成小康社會、服務保障黨和國家工作大局中承擔著重要的職責使命。一要進一步增強集體榮譽感和使命感，樹立“院榮我榮、院損我損”的集體榮譽觀。要記住善良的樣子，有善意、講善語、行善事，做人做事要對得起自己的良心。切實加強和改進司法作風，克服態(tài)度粗暴、方法簡單的做法，增強責任意識和服務意識，堅持公正、廉潔、文明司法。樹立“有為才有位”的正確觀念，突出政治標準，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力上嚴格把關，選拔重用牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的干部。三、增強適應新時代法院工作要求的本領能力，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力基礎要加強教育培訓工作，進一步加大教育培訓的針對性和實效性，切實充分發(fā)揮專業(yè)法官會議等制度作用，積極應對裁判尺度不統(tǒng)一、廉政風險增大等問題。新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?，全院干警要認真學習貫徹落實《意見》精神，在學懂弄通上下功夫。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業(yè)的繼承者”，是“我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達的希望所在”。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創(chuàng)新事業(yè)一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發(fā)揮先鋒模范作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；去承擔各行各業(yè)最關鍵最核心的工作，扛起民族偉大復興的歷史責任，凝聚國家持續(xù)和平崛起的強勁力量。要以《意見》為基本遵循，著力解決影響干部擔當作為的突出問題。必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，向理論學、向群眾學、向實踐學，鼓勵干部把學習當成習慣和追求，通過電視、報刊、網絡學習他人的工作經驗和先進做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。此次《意見》特別指出，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。干部個人的成才成長，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達，都離不開風雨兼程中的實干歷練。一是始終對工作懷有熱情?！奔热桓珊酶蓧牟皇且粯樱嬖诩顧C制就有淘汰機制，優(yōu)勝劣汰、適者生存，所以不斷加強自己的能力建設，彌補知識弱項、能力短板，在工作實踐中不斷鍛煉、提升能力，爭取最終上陣能不敗下陣來。單位同事是除了家庭成員以外相處時間最多的人，是除了家庭以外的另外一個大家庭，我們在這里共同奮斗、在這里共同書寫外僑局的新篇章，既是同事也是益友更是良師，大家圍繞一個共同的目標，以干成事、干好事為目標，同心協(xié)力、相互補位，共同維護單位和同事聲譽、維護單位的榮譽。二是完善考核機制，提高干部工作積極性。三是關愛干部，讓干部感受來自組織的溫暖。五是建立容錯免責機制制度。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：一是堅持黨建引領，勤干謀作為。三是實施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。五是維護和諧穩(wěn)定，巧干謀作為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐?！睂W習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”?！兑庖姟返某雠_就是為敢于擔當、銳意進取的干部撐腰鼓勁、保駕護航。樹立鮮明導向，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺。建立容錯機制，讓干部敢于擔當作為成為社會新風尚。2018新年伊始，總書記在新年賀詞中為全國人民送上真摯的祝福：幸福都是奮斗出來的。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神提出，幾百年以來，中華民族從未像今天這樣，離中華民族偉大復興如此之近，生為一個中國人、作為一名黨的干部，能有幸參與，感到無比光榮和重任在肩。二、自己怎么做。一定要信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，敢于負責、勇于擔當、善于作為，既要擁有日常工作中的擔當，又看擁有大事要事難事中的表現(xiàn)。一定要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，通過全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用。四、保護干部要怎么做。一定要把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。必須時刻不忘自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。絕不辜負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。作為基層黨員干部，要不斷強化自身能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔當作為的底氣