如何做好人力資源管理咨詢精選合集-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 果它的組織結(jié)構(gòu)有問題，人的積極性的發(fā)揮就會受到約束。第二，分析企業(yè)文化。三率分別是：勞產(chǎn)率、滿意率、流失率。（13）人力資源管理信息系統(tǒng)（14）培訓與開發(fā)（15）勞動關(guān)系咨詢（16）員工心理服務(wù)人力資源管理咨詢需求是多層面的，不同企業(yè)需求是不同的。對關(guān)鍵職位，這種需求越來越大，現(xiàn)在主要需要在外企和民營企業(yè)。（4）人力資源體系的建設(shè)從崗位設(shè)計、薪酬設(shè)計，形成一個完整的人力資源管理體制。診斷中，需要對企業(yè)中人才的數(shù)量和質(zhì)量進行統(tǒng)計，從文化、專業(yè)、團隊群體人的素質(zhì)以及從創(chuàng)造性、協(xié)作性、獨立性方面，衡量其是否符合企業(yè)現(xiàn)在和以后發(fā)展的需要。但很多企業(yè)并不明白傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理有何不同，不知道如何從根本上建立人力資源管理系統(tǒng)。第一篇：如何做好人力資源管理咨詢遇到建筑工程糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問如何做好人力資源管理咨詢?nèi)肆Y源管理咨詢的主要內(nèi)容近幾年，人力資源管理咨詢是排在前幾位的。這就為人力資源管理咨詢提供了發(fā)展空間。（2）人力資源規(guī)劃根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，在未來一段時間內(nèi)對人才需求的狀況，做一個戰(zhàn)略性的規(guī)劃。（5）薪資調(diào)查對專門從事某個特定行業(yè)、特定職位在市場上的薪酬水平調(diào)查。（6）薪資福利體系的設(shè)計（7）培訓與開發(fā)體系設(shè)計使企業(yè)培訓與經(jīng)營聯(lián)系起來，產(chǎn)生最大的效益。人力資源管理咨詢的基本方法人力資源管理咨詢診斷是一個系統(tǒng)的診斷。然后是從選人、用人、育人和留人四點找原因。在做咨詢時，因為每一企業(yè)都有其特定的企業(yè)文化，如果不考慮文化因素，很容易出問題。因此，首先需要看它的組織結(jié)構(gòu)需不需要調(diào)整。業(yè)績管理，目的就是產(chǎn)生業(yè)績，個人與企業(yè)產(chǎn)生業(yè)績。我認為，人力資源管理做得不好的原因，一是觀念層面，雖然在口頭上重視人力資源，但實際觀念上，還沒有得到重視；二是技術(shù)層面，不懂現(xiàn)代的人力資源管理技術(shù)；三是資源層面；四是組織層面，人力資源管理提高到戰(zhàn)略高度，部門的地位和功能是不是得到了重視和實際的提高，是不是真正賦予其開發(fā)人力資源的權(quán)力。因此，需要分析方法是否得當，具體需要從企業(yè)的實際情況來看。也可能不用大量的量化方法，只要進行排序。一個顯著的特點，是能升不能降，尤其是固定工資。很多國外企業(yè)，技能型工人薪酬高于管理人員。另外，考慮市場因素，從社會市場上資源的稀缺性來確定。人員流動性大的企業(yè)，外部競爭力更重要。在人力資源管理咨詢中，對人的經(jīng)歷，需進行核實。人力資源管理咨詢是很新的領(lǐng)域，很多問題是因為在前期目標設(shè)定時沒有溝通好，后期工作就可能出現(xiàn)問題。因為客戶對咨詢的理解在發(fā)生著變化。必須選擇能代表企業(yè)整體利益的人來進行溝通，涉及到人事、組織、薪酬等事，也必須選擇代表企業(yè)最高利益的人選進行接觸、溝通、決定。 重慶壁山2018年注冊監(jiān)理工程師資格考試報名條件 監(jiān)理工程師（質(zhì)量控制）第二章重點解析（5） 安全事故賠償協(xié)議書（2018最新） 中國建筑工程機械行業(yè)調(diào)研 工地傷亡事件頻發(fā)建筑工程意外險請勿忽略 工程承包違約法律如何進行救濟 建設(shè)監(jiān)理工作的主要內(nèi)容有哪些 建設(shè)工程目標系統(tǒng) （投資控制）第四章重點解析（2） 工地倒塌的責任如何認定 建設(shè)工程中固定總價合同的法律風險有哪些 關(guān)于印發(fā)（上海市建設(shè)工程安全生產(chǎn)動態(tài)考核管理試行辦法實施細則）的通知 2018年監(jiān)理工程師合同書范本2018最新管理第四章重點（1） 如何簽署裝修工程質(zhì)保協(xié)議 石家莊2018年注冊監(jiān)理工程師資格考試報名條件 建造師用虛假材料注冊有什么后果 建設(shè)工程規(guī)劃許可證的辦理程序 工程質(zhì)量管理概念是什么,有哪些管理措施 2018年監(jiān)理工程師（法規(guī)）重要知識點（10） 汕頭2018年監(jiān)理工程師考試報名條件 裝飾公司工程部應(yīng)該簽什么樣的用工合同 裝飾裝修工程承包范圍什么,資質(zhì)標準(2018年)如何劃分 鋼筋工程承包合同的范本是什么 南陽2018年監(jiān)理工程師考試報名條件 國家注冊監(jiān)理工程師報考條件查詢 該公司還具有外省市基地，可以幫助招工。但是合同必須到勞動局做“招工”手續(xù)。如果公司具有住宿條件，須向公安機關(guān)（臨港派出所 郭所長、杜所長）申請辦理集體戶口。待公司具備住宿條件時，可以將戶口遷回公司。B 人才引進必須是外省市人。 人力資源咨詢公司麥肯錫（Mckinsey Co
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