品質(zhì)部工作職責五篇模版-wenkub
2024-10-21 08 本頁面
【正文】 對成品色牢度，規(guī)格，顏色，色差，軟硬度等不同標準進行核對。以上信息由永亨織帶、帶之尊所有，轉(zhuǎn)載請注明出處！第三篇：品質(zhì)部工作職責品質(zhì)部工作職責一、品管部工作職責，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善；，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動；；、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任；、培訓；，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。（二）品管助理職務說明書：品管助理：品管經(jīng)理：受品管經(jīng)理委托，有對產(chǎn)品與服務的品質(zhì)的獨立判定權(quán)，對不合格品有臨時管制權(quán)。每有一項當月應完成任務而沒完成扣5分（屬于下屬負責的工作負領導責任扣2分）；每有一項工作任務沒能按計劃進度進行扣2分（屬于下屬負責的工作負領導責任扣1分）；工作質(zhì)量不高，每有一次正確的批評意見或投訴扣2分；發(fā)生一般質(zhì)量責任事故（主要由其它部門負責的質(zhì)量事故），每次扣1分；重大質(zhì)量責任事故酌情扣30~60分；3． 個人日常工作（20分）要求及時認真、慎重審核有關質(zhì)量文件，評估、仲裁、處分有關質(zhì)量問題，凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理審核、會審的質(zhì)量文件沒及時正確辦理，每有1例扣2~5分；凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理提出（作出）評估、仲裁、處分報告（或意見）的質(zhì)量問題（事項）沒有及時正確辦理每有1例扣2~5分；4． 客戶服務（5分）要求及時協(xié)調(diào)有關部門工作，三天之內(nèi)妥善處理客戶品質(zhì)投訴案件。每有一次不及時完成任務扣2分；每有一項漏檢、錯檢項但未造成損失扣2分；造成公司損失酌情扣20~35分；2． 切實履行抽檢監(jiān)督職能（35分）原、輔料進倉兩天內(nèi)有抽檢報告，車間（包括外發(fā)）開款兩天內(nèi)有抽檢報告，成品進倉半天內(nèi)有檢驗報告。5． 組織紀律（10分）要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。： 。退品進行解析分析對策，并及時對糾正預防措施報告的回復。 負責對我司品質(zhì)部門各項報表的錄入工作。（IQC）。、并認真填寫制程檢驗記錄表。（FQC）（或部分重要尺寸）進行全數(shù)檢驗。瑞源精密20071129第五篇：品質(zhì)部工作職責IPQC崗位職責：根據(jù)每天生
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