【正文】 全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天　小時工作制。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自年　月　日起至年月日止，其中試用期自年　月　日起至年　月　日止。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，合理提高乙方工資。B、甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。并約定試用期自 ___年 月 日起至 年__ _ 月 日止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日全日制勞動合同書范本3篇第二篇：全日制勞動合同書編號：全日制勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期: 年 月 日吳江市勞動和社會保障局印制甲方（用人單位）用人單位名稱（全稱）用人單位住所法定代表人或負責人社會保險登記證編號 聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度聯(lián)系電話戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其它有效證件名稱證件號碼就業(yè)登記證號碼 社會保險個人編號甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工)。，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的。、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的。，且經(jīng)教育仍不整改的。，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的。、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。在晚上十一點半前，必須回公司休息。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔誤工費和工資。乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日全日制勞動合同書范本3甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權(quán)下浮該工人工資。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。并簽訂勞動合同。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。那么勞動合同怎么寫呢?下面是小編為大家提供的勞動合同范本，歡迎閱讀。全日制勞動合同書范本1甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。其他福利待遇暫定。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現(xiàn)場。乙方必須嚴格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。一、合同期本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。三、工作時間和休息、休假制度甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。六、社會保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的。、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的。，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的。、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴重的。(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。十、甲乙雙方約定的其它事項十一、其它。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列（）種形式確定本勞動合同期限：A、固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至完成 工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、年休假、探親假等）期間的工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育；因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。C、甲乙雙方需要約定的企業(yè)年金、福利待遇等其它事項：八、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。B、無固定期限的勞動合同自年　月　日起，其中試用期自年　月　日起至年　月　日止。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。具體作息時間，甲方安排如下：每周周　至周　工作，上午，下午。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。D、……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____ ___種方式確定“勞動合同期限”（a、b、c選其中之一）：a、有固定期限的勞動合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中試用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。b、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______________元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。d、乙方實行其他工資分配形式：（三）甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(四)乙方患[page]病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（二）解除1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4．乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。（三）終止1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）甲方違法解除或者終止