【正文】 、體檢等證明材料的；、社會(huì)保險(xiǎn)等所需要的材料的；、器官殘缺或肢體殘缺足以影響本職工作以及填寫虛假體檢信息的；；6. 判處有期徒刑，尚在服刑者；7. 通緝在案者或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居?。?. 與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系；9. 與原用人單位存在競業(yè)限制約定且本公司在限制范圍之內(nèi)的；；；；；（包括但不限于崗位說明書內(nèi)容）的情形。文首的甲乙雙方資料信息的真實(shí)性影響甲乙雙方在將來的勞動(dòng)關(guān)系處理、檔案與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，文件有效送達(dá)告知以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇等權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，須客觀真實(shí)填寫，如由于該等資料填寫瑕疵影響權(quán)利義務(wù)，由提供錯(cuò)誤信息方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。前提條件乙方保證其在簽署本合同時(shí)沒有與其他用人單位之間存在任何勞動(dòng)關(guān)系，并且，乙方與甲方簽署本合同不違反其向任何第三方承擔(dān)的不競爭義務(wù)，亦無其他任何可能影響乙方為甲方提供勞動(dòng)的情況。 六、本勞動(dòng)合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份。 二、甲方與乙方使用本勞動(dòng)合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；乙方應(yīng)由本人親筆簽字。簽署本合同同時(shí)乙方應(yīng)簽認(rèn)《勞動(dòng)合同書簽收單》交甲方存檔。乙方保證其向甲方提供的證明乙方自身教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、身體健康程度等情況的文件（包括但不限于個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等）上所載的內(nèi)容均屬真實(shí)、準(zhǔn)確。正 文第一章 勞動(dòng)合同期限第一條 甲、乙雙方同意本合同期限按下列第 種方式確定：本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同如為續(xù)簽的固定期限勞動(dòng)合同，則是乙方充分知悉《勞動(dòng)合同法》第14條及其他法規(guī)賦予其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同權(quán)利基礎(chǔ)上，主動(dòng)要求訂立固定期限勞動(dòng)合同的意思表示。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止，不符合錄用條件情形同本合同第一條規(guī)定。第二條 如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動(dòng)合同期與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起起算。甲方根據(jù)工作需要，在甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍內(nèi)，在對乙方工作業(yè)績及能力做出合理評估和考核的前提下，可調(diào)整變動(dòng)乙方的工作崗位，具體工作崗位及職責(zé)以甲方（或經(jīng)甲方認(rèn)可的甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)）向乙方發(fā)放的聘書為準(zhǔn)。乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)按照甲方績效考核制度及其崗位職責(zé)確定。乙方同意服從甲方的決定。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括用餐及休息時(shí)間。綜合工時(shí)制下，乙方工作時(shí)間以年（　 ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為計(jì)算周期。甲乙雙方約定乙方的加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為人民幣 元。第七條 乙方可按國家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度享受休假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要并應(yīng)依照甲方相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業(yè)務(wù)不會(huì)因其休假而受到不利影響或盡量減少該種不利影響。第九條 如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)并根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，并積極采取措施預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保護(hù)乙方權(quán)益。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中 %為固定工資， %為績效工資。乙方試用期 月，試用期月工資為人民幣 元。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定，在向乙方支付工資時(shí)，代扣代繳或依法扣除相應(yīng)款項(xiàng)。第十五條 甲方將于次月 日前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。本合同解除或終止時(shí)，乙方同意甲方于次月 日前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性支付乙方最后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方自己承擔(dān)部分，由甲方從乙方的稅前工資中代扣代繳。如由于甲方應(yīng)乙方要求未辦理社會(huì)保險(xiǎn)而蒙受的處罰或其它經(jīng)濟(jì)損失，包括各類賠償、滯納金、罰款等，甲方有權(quán)就該等損失向乙方求償；且甲方亦有權(quán)向乙方追索，或在乙方的工資中代扣在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)由乙方個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；代扣后乙方的工資，在其正常出勤的情況下，不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理的需要為乙方提供法定福利之外的其他額外福利。第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括其不時(shí)做出的修訂），維護(hù)雙方的合法利益。甲方因乙方該等行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方的法律責(zé)任。培訓(xùn)協(xié)議是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵照履行。第二十七條 乙方負(fù)有嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第二十八條 乙方承諾，其在本合同第二十七條項(xiàng)下的義務(wù)在其受雇于甲方期間均將存續(xù)，并在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除/終止（無論因何種原因而解除/終止）后仍將持續(xù)，直至甲方相關(guān)的商業(yè)秘密不再是商業(yè)秘密（但因乙方的違約行為而導(dǎo)致該等信息成為公眾所能普遍獲取的信息除外）。第三十條 乙方同意，將以所有適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄓ杉追匠袚?dān)費(fèi)用）協(xié)助甲方或甲方指派的人員或?qū)嶓w為甲方取得在任何國家、地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)權(quán)利。第三十二條 乙方特此放棄其現(xiàn)在或今后可能因下列事項(xiàng)而對甲方及其繼承人、受讓人和被許可人提起的權(quán)利要求： 對任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)； 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的額外報(bào)酬； 甲方擬向任何第三方轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，乙方所可能享有的任何法定優(yōu)先權(quán)利； 根據(jù)本合同歸屬于、轉(zhuǎn)讓或許可給甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請所導(dǎo)致的其他權(quán)利的要求。如新的規(guī)定增加或減少了任一方的權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任的，則無論雙方是否辦理變更本合同的手續(xù)，該一方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任自動(dòng)按照其在該等新規(guī)定項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任履行，如同雙方已經(jīng)根據(jù)新的規(guī)定辦理了變更本合同的手續(xù)。第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除本合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。第四十條 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，在試用期滿后提前30日以書