【正文】 由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對__________年_________月____日簽訂的勞動合同作如下變更：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。 G 、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。（二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險；(2)委托第三方代辦社會保險；上述勞動報酬中_________包含社會保險費。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第x項確定。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為x元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為xxx。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。結(jié)算周期：按xx結(jié)算。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時。以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。 十二、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（五）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點為______________________________（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____________ 工作。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，合理提高乙方工資。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式。，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的。、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。其他福利待遇暫定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的。(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。十、甲乙雙方約定的其它事項十一、其它。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育；因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。具體作息時間，甲方安排如下：每周周　至周　工作，上午，下午。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。b、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______________元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）解除1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方需要約定的其他事項：___________________________________________________________________________九、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。法定代表人簽名：_________ 乙方簽名：_____________________或委托代理人簽名：__________________甲方蓋章：________________簽章日期：_________ 簽章日期：_____________________鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：__________________ 鑒證人簽名：________________________鑒證日期：_________________第五篇：全日制勞動合同書全日制勞動合同書15篇全日制勞動合同書1甲方(用人單位)乙方(勞動者)用人單位名稱 姓 名用人單位住所 性別工商登記出生年月注冊類型 文化程度勞動合同履行地戶籍所在地址法定代表人或負(fù)責(zé)人現(xiàn)居住地址居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險號就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。2 、在工作中有重大失誤的 。法定代表人簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽名： 簽名日期：全日制勞動合同書2編號：甲方（用人單位）乙方（勞動者）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（三）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。固定期限：自xx年x月x日起至xx年x月x日止。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。實行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證員：_________ 鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_________鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日全日制勞動合同書4甲方： 法定代表人： 住 所 地：乙方：身份證號碼：身份證住址：文書送達(dá)地：同身份證住址固定電話： 移動號碼：人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。三、工作時間為下列第_________種方式：每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元。 每周周 為休息日。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。3．乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。c、以完成______工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險