【正文】 ；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫辦實(shí)事解民憂，幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋柴草。截止目前，全年黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，累計培訓(xùn)農(nóng)村黨員120名，提高了黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)致富的能力。一、發(fā)揮牽總作用，把關(guān)定向，凝聚合力。另外，根據(jù)調(diào)研情況，我們還完善了支部考評辦法，制定了黨內(nèi)激勵機(jī)制，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展起到了推動作用。將黨建工作的目標(biāo)作為考核班子的主要內(nèi)容，將考評成績同干部績效工資掛鉤，同支部書記的星級評定掛鉤，增加了班子和個人創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。二是按照縣委安排，落實(shí)了支部書記的星級化管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。去年幫助15個村新建了村室，使48個村全部有了活動陣地；發(fā)生雪災(zāi)后，鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)干部和受災(zāi)嚴(yán)重的蔬菜種植戶結(jié)對幫扶，并將干部捐款、上級撥付資金共計4萬多元分發(fā)給受災(zāi)黨員和群眾，使他們在較短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)自救；把有經(jīng)濟(jì)頭腦，納稅較多的經(jīng)濟(jì)能人聘為鎮(zhèn)長助理或招商局副局長，可以列席班子會，參與全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)工作，從而調(diào)動了他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策的積極性。五是加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的管理。二是強(qiáng)化黨員教育，利用遠(yuǎn)程教育、集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、聘請專家授課等多種形式，對黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等知識，不斷提高他們的理論水平，專業(yè)技能和政治素質(zhì)，努力培養(yǎng)“雙強(qiáng)”黨員．目前“雙強(qiáng)”黨員占到了黨員總數(shù)的70％以上。五、在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。班子配強(qiáng)了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。三、在加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。其次是設(shè)立駐外支部，加強(qiáng)了對流動黨員的管理，培養(yǎng)了“雙強(qiáng)”人才。三是鎮(zhèn)黨委制定了切實(shí)可行的黨建工作規(guī)劃，并與各支部簽訂了年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。下面我按照要求，圍繞八個方面的內(nèi)容向縣委述職如下：一、在貫徹落實(shí)上級決議方面。第一篇：關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告高平鎮(zhèn)黨委書記 王漢棟高平鎮(zhèn)總面積71平方公里，48個行政村。我不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，始終堅(jiān)持把黨建工作作為自己的第一職責(zé)。四是嚴(yán)格按照黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作制度，全面推進(jìn)黨建工作。根據(jù)高平鎮(zhèn)在外經(jīng)商務(wù)工人員多的特點(diǎn)，我們在人員相對集中的北京、大慶、銀川、蘭州、山西的太原、陽泉、省內(nèi)的鄭州、平頂山等地，1設(shè)立了8個駐外支部，一年來，8個駐外支部共發(fā)展黨員32人，培養(yǎng)入黨積極分子58人。目前，高平鎮(zhèn)48個農(nóng)村支部組織完善，沒有癱瘓班子。全年各村共為群眾辦事實(shí)好事64件，用于辦電、修路、打井、建橋、建文化廣場的投資共700多萬元，其中110多萬元是由黨員捐資的。按照縣委要求，嚴(yán)格執(zhí)行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又嚴(yán)格了簽到、值班等機(jī)關(guān)管理制度，并加大了對落實(shí)情況的公開和督導(dǎo)力度，進(jìn)一步樹立了腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。經(jīng)常性地開展廉潔自律教育，強(qiáng)化崗位廉政風(fēng)險防范工作，2全年無違紀(jì)事件發(fā)生。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。注重對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)，扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。七、在探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體、落實(shí)黨建工作責(zé)任 3制方面。三是針對高平實(shí)際，實(shí)施“引鳳還巢”工程，吸引在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使高平的招商引次工作取得突破性進(jìn)展，目前在滑縣新區(qū)落戶企業(yè)7家，在高平境內(nèi)新建擴(kuò)建企業(yè)12家。八，在深入調(diào)研、加強(qiáng)對基層黨建工作的具體指導(dǎo)方面。我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一些成績，也進(jìn)行了一些有益的探索，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有許多應(yīng)該改進(jìn)或完善的地方，今后我們將按照縣委的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善爭創(chuàng)機(jī)制，不斷開拓進(jìn)取，積極探索基層黨建工作的新路子，努力把我鎮(zhèn)的黨建工作提升到一個新水平，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，打造了保和鄉(xiāng)、小埠村、頂上村三個示范點(diǎn)，確定爭創(chuàng)目標(biāo)15個。大力開展村級組織活動場所建設(shè)攻堅(jiān)年活動，在資金比較困難的情況下，投入和協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金按照“六位一體”的村級陣地建設(shè)模式，對村級陣地進(jìn)行重新規(guī)劃，逐步進(jìn)行修繕、改建。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見建議620條，調(diào)處化解47起矛盾糾紛，幫辦實(shí)事好事140件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。截至目前，專業(yè)合作社吸納鄉(xiāng)土人才40名，舉辦油菜種植及改良實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3期，受訓(xùn)群眾400人次。在小埠村新農(nóng)村建設(shè)上，我以廉政建設(shè)為突破口，以建立健全管理機(jī)制為核心，狠抓班子建設(shè)，抓黨員觀念轉(zhuǎn)變，親自參與座談會討論議發(fā)展，通過一系列全村黨員干部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環(huán)村公路現(xiàn)已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護(hù)和支持，粉刷共計16萬平方米，湘南風(fēng)情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開展思想大討論和黨員干部幫扶活動，上訪戶彭基炳在我耐心的開導(dǎo)和幫助下，幫他解決實(shí)際問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)而支持項(xiàng)目建設(shè)；在花園村的黨建示范長廊建設(shè)方面，我堅(jiān)持“基礎(chǔ)先行”，注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，整治居住環(huán)境，培育人文環(huán)境，從人民群眾最需要解決的環(huán)境問題抓起，著力在新設(shè)施、新環(huán)境、新房舍、新精神風(fēng)貌等四個方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動室、圖書室等多功能活動場所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農(nóng)田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹木1100多棵。一是健全基層黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實(shí)基層組織建設(shè)工作。第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告淳安縣委書記 胡 俠（2010年12月）根據(jù)這次市委常委會的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊(duì)伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實(shí)黨建各項(xiàng)工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實(shí)地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識。抓好制度落實(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等6項(xiàng)制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。三、關(guān)注隊(duì)伍抓黨建打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。以“百名拔尖人才”評選、“百項(xiàng)國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項(xiàng)目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。重點(diǎn)是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊(duì)伍，明確證照審批、繳費(fèi)報銷、公益服務(wù)3大類33項(xiàng)代辦事項(xiàng)，取得了較好的效果。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共42028元，核實(shí)整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點(diǎn)，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實(shí)尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。根據(jù)基層組織建設(shè)的實(shí)際和要求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。自任縣委書記以來，我能努力強(qiáng)化“責(zé)任意識、主角意識、保障意識、能動意識”，認(rèn)真抓好基層黨建工作。作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時，注重落實(shí)各級黨組織的集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，積極發(fā)揮各個層面作用，努力營造出“黨建責(zé)任共抓”的濃厚氛圍。二是帶領(lǐng)班子抓。三是帶動下面抓。同時，對基層黨組織落實(shí)農(nóng)村黨員活動經(jīng)費(fèi)和社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)配套使用等涉及面較廣的政策執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)專題督查，努力確保黨建政策“件件有落實(shí)”。這幾年，我們一直注重在基層一線錘煉干部，面向基層一線選拔干部，努力造濃“重視基層、崇尚實(shí)干”的良好氛圍。從目前情況看，政策的適當(dāng)傾斜，使得我縣干部隊(duì)伍的心態(tài)有了可喜的變化，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“擠著進(jìn)城”的現(xiàn)象有了較大改觀。三年來，先后選派400余名干部參與全縣重點(diǎn)工程建設(shè)，134名干部從事外派駐點(diǎn)招商或投資項(xiàng)目代辦，27名縣管干部和年輕干部到縣信訪局掛職鍛煉，并在確保各項(xiàng)重點(diǎn)工程、民生工程順利推進(jìn)的同時，不斷完善選派干部的管理、考核、激勵等制度，努力使干部“在一線用心工作、在一線實(shí)現(xiàn)鍛煉、在一線得到成長”。規(guī)定新錄用公務(wù)員一般要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿兩年。把是否具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資格條件。同時，選人用人“指揮棒”的轉(zhuǎn)向，也使得更多優(yōu)秀年輕干部眼睛向“下”、身子向“下”，主動到一線和基層接受磨練，逐漸形成“人才到基層一線鍛煉、干部從基層一線選拔”的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。一是始終把黨建創(chuàng)新與服務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。再如，針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難問題，實(shí)施了后進(jìn)村整頓工程。我們把深化“網(wǎng)組片”工作作為黨建服務(wù)民生的重要抓手。通過“網(wǎng)組片”工作的深入實(shí)施，一年來，全縣各級黨組織和黨員干部為群眾解決“三小”問題18400余個，受到了基層群眾的歡迎。一年來，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)中心共組織各類培訓(xùn)300余場次，開展各類活動180多場次，參與黨員群眾達(dá)18000多人次。四、以有效的制度，保障基層基礎(chǔ)扎實(shí)。二是以制度化實(shí)現(xiàn)基層隊(duì)伍管理規(guī)范化。建立基層黨建觀察員制度，組織15位基層黨員成立了黨建工作觀察員隊(duì)伍，通過邀請黨建觀察員列席基層黨建工作會議、監(jiān)督村級組織換屆試點(diǎn)工作等形式，進(jìn)一步提高基層黨建工作滿意度。以開展村級組織換屆選舉試點(diǎn)工作為契機(jī)，全面推行了黨組織“公推直選”制度，積累了如先定村事后承諾、先