【正文】 了各項主營業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 2008年1月11日，國內(nèi)唯一將公眾綜合評價引入企業(yè)評價領(lǐng)域的“最佳企業(yè)公眾形象獎”揭曉，中國平安榮獲“2007最佳企業(yè)公眾形象獎”，并憑借在投資者關(guān)系管理領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)，被授予“2007最佳投資者關(guān)系年度企業(yè)”榮譽(yù)稱號。同時，在全球102家上榜保險公司中，較去年前進(jìn)8席位居第28位。中國平安憑借國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)完善的公司治理及規(guī)范、高效的董事會運(yùn)作，從國內(nèi)1700余家上市公司中脫穎而出，在2007年中國上市公司董事會“金圓桌獎”評選中名列前十，獲頒“最佳董事會”殊榮，顯示其先進(jìn)的公司治理模式與運(yùn)作再受專業(yè)認(rèn)可。作為此次上榜的唯一一家亞洲保險公司，中國平安憑借卓越的品牌聲譽(yù)、多元化的綜合金融產(chǎn)品及持續(xù)創(chuàng)新的服務(wù)，當(dāng)選“中國最佳保險公司”和“最佳理賠及定價保險公司”。 2008年4月，“中國最佳呼叫中心及CRM年度系列獎項”評選結(jié)果在上海揭曉，經(jīng)過材料初審、電話暗訪、社會調(diào)查、實地評測等環(huán)節(jié)的評審，深圳平安銀行信用卡客戶服務(wù)部（以下簡稱平安信用卡客服部）榮獲“2008中國最佳呼叫中心”稱號。中國平安一舉奪得中國最佳人壽保險公司、中國最佳投資管理保險公司、中國最佳保險公司企業(yè)文化三項大獎。 2008年6月，《2008年中國上市公司100強(qiáng)公司治理評價》報告出爐，報告顯示，中國上市公司整體的公司治理水平呈現(xiàn)兩極分化特征。活動主辦方深圳廣電集團(tuán)評價，成立20年來，平安保險“時刻在大家身邊”，生動地詮釋了保險的精神，是改變深圳人生活方式和生活品質(zhì)的重要力量。 2008年10月22日，國內(nèi)知名人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布“2008中國最佳人力資源典范企業(yè)”榜單。 2008年11月，旨在挖掘領(lǐng)先企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的“中國最佳領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)企業(yè)”十強(qiáng)出爐，中國平安憑借對戰(zhàn)略實施、業(yè)務(wù)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)的良好整合，成為入選十強(qiáng)的唯一綜合金融集團(tuán)。憑借在慈善領(lǐng)域的“深耕細(xì)作”，中國平安榮膺最具愛心內(nèi)資企業(yè)稱號，并成為排名最前的保險集團(tuán)和非國有企業(yè)。中國平安因持續(xù)不斷地推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新以及提升管理質(zhì)量，同時入選了最受贊賞的中國公司全明星榜和保險行業(yè)榜，并成為入選前25強(qiáng)的唯一保險金融集團(tuán)。中國平安連中四元，一舉榮獲大市值、非國有企業(yè)組別的最佳企業(yè)管治等四項大獎，并成為入選企業(yè)中唯一的保險金融集團(tuán)。 2008年12月28日，“首屆中國保險文化與品牌創(chuàng)新論壇暨第三屆中國保險創(chuàng)新大獎頒獎典禮”在京舉行。它旨在向客戶傳達(dá)平安最新的資訊、最新的產(chǎn)品以及最新的服務(wù)。2006，根據(jù)集團(tuán)綜合金融的戰(zhàn)略目標(biāo)，平安文化的發(fā)展觀進(jìn)一步描述為追求“領(lǐng)先”的文化，要求每個機(jī)構(gòu)搭建“領(lǐng)先”的平臺，要求在制定戰(zhàn)略和計劃時，要以“領(lǐng)先”為最核心的目標(biāo)，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利于實現(xiàn)領(lǐng)先為基本原則，在問責(zé)考核時，要以是否達(dá)到或靠攏“領(lǐng)先”為核心評判標(biāo)準(zhǔn)。第一篇：企業(yè)文化簡介企業(yè)文化簡介企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象體現(xiàn)的總和?？v觀這些年，經(jīng)過感性感悟、理性思索等階段，平安文化不斷完善升華，始終與時俱進(jìn)，在戰(zhàn)略和策略上永葆先知、先覺、先行。同時針對客戶日常生活需求，提供相關(guān)生活常識以及健康、理財?shù)扰c生活緊密相關(guān)的信息，體現(xiàn)了平安領(lǐng)先的服務(wù)理念。中國平安憑借強(qiáng)大的綜合實力與品牌影響力，榮膺最具影響力保險品牌與年度最佳企業(yè)文化獎，并連奪最具市場影響力保險產(chǎn)品等7項產(chǎn)品大獎。同月11日，中國平安榮董事會辦公室主任金紹梁還榮獲IR Magazine雜志頒發(fā)的“香港聯(lián)交所上市公司最佳投資者關(guān)系主任獎”。這是平安繼2006年后，再次得到該榜單的垂青。 2008年12月6日，第5屆中國最佳企業(yè)公民評選在京揭曉，中國平安憑借在企業(yè)公益領(lǐng)域的創(chuàng)新與堅持，獲大會特頒2008年度最佳企業(yè)公益模式創(chuàng)新大獎。 2008年11月30日，中國平安榮獲2007年度“投資者關(guān)系十強(qiáng)”、“最佳投資者關(guān)系主頁”。 2008年10月30日，在國際知名財經(jīng)刊物《財資》（“The Asset Magazine”）雜志組織的3A公司治理獎項（Triple A Corporate Governance Awards）年度評選中，中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司榮獲“中國最佳治理公司” 獎。作為國內(nèi)唯一入選榜單的綜合金融集團(tuán)，中國平安繼早前入選“中國最佳人力資源典范企業(yè)”后，再獲“最佳招聘管理典范”、“最佳績效管理典范”和“最佳企業(yè)培訓(xùn)典范”三個單項大獎，與殼牌中國、上海通用汽車一道成為獲獎數(shù)最多的企業(yè)。 2008年9月4日，由證券時報社主辦、山西證券協(xié)辦的“首屆中國金融機(jī)構(gòu)CIO年會暨第九屆中國優(yōu)秀財經(jīng)證券網(wǎng)站”評選頒獎典禮在山西太原舉行。 2008年8月，著名商業(yè)雜志《福布斯》中文版發(fā)布針對中國大型非國有企業(yè)的2008“中國頂尖企業(yè)榜”，中國平安首次入榜即榮列第一。 2008年7月，《財富》“世界500強(qiáng)”排行榜公布，中國平安以2007年180億美元的營業(yè)收入，首次進(jìn)入全球500強(qiáng)，位列第462位，并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名。 2008年6月13日，由《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》主辦的2007年度金融理財產(chǎn)品評選頒獎典禮在北京舉行。較之其他行業(yè)，金融類企業(yè)公司治理水平顯著領(lǐng)先，在100家入選企業(yè)中中國平安排名第一。 2008年4月26日，由中國民政部指導(dǎo)，中國社會工作協(xié)會主辦的2008中國慈善排行榜揭曉，中國平安以2007年9811萬元的高額捐贈以及其在教育、助學(xué)方面的多項成就，榮膺“2008年度中國十大慈善企業(yè)稱號”。這是該部繼去年9月榮膺“2007年中國最佳呼叫中心”稱號后，再次獲此殊榮。這也是自2006年來連續(xù)兩年入選《歐洲貨幣》“亞洲最佳管理保險公司”后，中國平安再獲全球保險業(yè)的專業(yè)認(rèn)可。壽險保費收入保持穩(wěn)定增長，個險銷售代理人隊伍穩(wěn)步增長；周單元經(jīng)營試點在提高隊伍產(chǎn)能方面初見成效。平安證券投行業(yè)務(wù)主承銷家數(shù)居行業(yè)前茅，直投業(yè)務(wù)資格獲得證監(jiān)會批準(zhǔn)。四季度伊始，平安首創(chuàng)“一賬通”成功上線，實現(xiàn)集團(tuán)一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務(wù)的宏偉戰(zhàn)略，成為行業(yè)翹楚，“一賬通”項目的成功實施標(biāo)志著集團(tuán)綜合金融戰(zhàn)略的進(jìn)一步深化與突破。通過“祝福中國平安2008”為主題，平安開展了包括災(zāi)區(qū)小學(xué)援建、小桔燈鄉(xiāng)村圖書館維護(hù)、鄉(xiāng)村支教等多項支持災(zāi)區(qū)重建項目。2008年年初，中國南方遭遇巨大凝凍冰災(zāi)，平安向南方電網(wǎng)捐贈總保額262億元保險，并累計捐助1200萬元的款物用于抗災(zāi)?！酒桨财放啤⒐局卫韺耀@國內(nèi)外大獎】2008年，因“三會”的出色運(yùn)作及公司治理的卓越表現(xiàn)，中國平安獲得并多次蟬聯(lián)各種權(quán)威大獎：“亞洲最佳管理保險公司獎”、“亞洲公司治理2008年度杰出表現(xiàn)獎”、“中國最佳治理公司”、“最佳董事會”、藍(lán)籌上市公司獎項“金鼎獎”等。同時，平安銀行其他各項業(yè)務(wù)保持良好發(fā)展，對集團(tuán)的利潤貢獻(xiàn)穩(wěn)步提高。此次品牌換裝，標(biāo)志著平安品牌戰(zhàn)略從以單一保險業(yè)務(wù)為主向綜合金融方向的全面轉(zhuǎn)型，具有里程碑意義。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（“平安產(chǎn)險”）、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外（控股）有限公司（“平安海外控股”）、平安信托投資有限責(zé)任公司（“平安信托”）、平安銀行股份有限公司。2009年6月，英國《金融時報》公布其2009年度“全球500強(qiáng)”企業(yè)榜單，中國平安榮幸再次入榜，在全球壽險公司排名第二。僅在2009年上半年，中國平安就已榮獲包括亞太區(qū)權(quán)威財經(jīng)雜志《亞洲金融》評選的“中國區(qū)最佳管理企業(yè)”，以及《亞洲企業(yè)管理》雜志主辦的“2009年亞洲公司治理杰出表現(xiàn)獎”。從保費收入來衡量，平安人壽為中國第二大壽險公司，平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。中國平安是中國金融保險業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊。在2008年度的權(quán)威調(diào)查中，集團(tuán)下屬平安壽險、平安產(chǎn)險的客戶滿意度均居行業(yè)首位。公司上下眾志成城，踴躍捐款，僅平安員工個人為災(zāi)區(qū)捐款總額即超過人民幣3,500萬元，企業(yè)和員工累計捐款總額超過人民幣7,500萬元。崇陽三特雋水河旅游開發(fā)有限公司成立于2010年元月，注冊資本5,000萬元，是集景區(qū)觀光、濕地溫泉、極限運(yùn)動、度假休閑、企業(yè)會所、生態(tài)農(nóng)莊為一體的綜合性旅游開發(fā)公司。崇陽縣浪口地?zé)峋哂械湫偷摹霸础?、“儲”、“?dǎo)”、“蓋”四大特征。證券代碼：002159證券簡稱：三特索道 公告編號：20102 武漢三特索道集團(tuán)股份有限公司關(guān)于投資湖北崇陽雋水河溫泉旅游區(qū)一期項目的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。二、項目子公司投資開發(fā)雋水河溫泉旅游區(qū)一期項目。旅游區(qū)的田園風(fēng)光有益于“樂活”理念的展現(xiàn)，通過整合溫泉、濕地、竹海、有機(jī)農(nóng)業(yè)、戶外極限運(yùn)動、體育休閑等代表“健康、運(yùn)動、生態(tài)”的特色元素，形成“春游（踏青）、夏涼（親水）、秋風(fēng)（采摘）、冬暖（溫泉）”的季節(jié)連貫性旅游產(chǎn)品體系。（3）溫泉小鎮(zhèn)：包括鄉(xiāng)村家庭旅館、溫泉庭院莊園、企業(yè)公館、堤岸湯院及配套的休閑娛樂商鋪和會議服務(wù)設(shè)施。溫泉小鎮(zhèn)一期地產(chǎn)項目建設(shè)期24個月；20年年均營業(yè)收入893萬元、凈利潤328萬元； %；（含建設(shè)期）。項目開發(fā)經(jīng)營需要當(dāng)?shù)卣凸芾聿块T的合作與支持，合作雙方必須誠實守信、嚴(yán)格履行約定的義務(wù)和責(zé)任。（2）市場競爭風(fēng)險。本次投資項目涉及濕地恢復(fù)、景區(qū)打造、溫泉開發(fā)、旅游地產(chǎn)建設(shè)等綜合性、系統(tǒng)性工程，對公司的整合、運(yùn)作能力，控制、管理能力提出了新的、更高的要求，稍有不慎，將影響整體開發(fā)水平和經(jīng)營效果。武漢三特索道集團(tuán)股份有限公司 董事會 2010年1月9日第三篇：企業(yè)文化簡介企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。中國平安在發(fā)展歷程中，吸收了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位于造就“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過程，以價值最大化為導(dǎo)向，做一個高尚和有價值的人”。每個時期，平安根據(jù)當(dāng)時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內(nèi)涵，平安的企業(yè)文化就是這樣一