專項治理吃空餉-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 X人；符合第四條“在本集團公司內(nèi)兩個及以上工作單位同時領(lǐng)取工資”1人。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。第一篇：專項治理吃空餉XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為情況匯報公司結(jié)合實際，認真貫徹落實集團公司11月初開始，XX關(guān)于專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。二、把握工作重點專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。上述X人已經(jīng)進行整改。此項工作由劉曉于負責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、治理范圍工資關(guān)系在我校的各類財政供養(yǎng)人員。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。（八）已達退休年齡（經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。（十二）其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費的。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。(三)接受監(jiān)督。各部門要密切配合，各負其責(zé)，形成合力。辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。二、主要做法（一）規(guī)范管理，建立機制。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生?，F(xiàn)將開展專項治理工作的情況總結(jié)如下：一、基本情況喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學(xué)和兩所村小，現(xiàn)有在編教職工125人(其中在崗112人，借調(diào)到外單位13人)；在崗不在編教師1人。（三）嚴(yán)格自查，接受群眾和社會監(jiān)督治理工作采取學(xué)校自查的方式進行。公示期間，沒有接到任何舉報電話和舉報信件。三、下步措施一是進一步規(guī)范人事管理制度。喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校（蓋章）單位主要負責(zé)人（簽字）：2016年9
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