主題黨課：激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 、輕裝上陣。一要提高能力水平。習近平總書記指出，對這樣的干部，一定要全面評價、把握主流，既肯定成績，又誠懇指出不足，幫助他們改進提高，促使他們在今后的工作中盡可能減少失誤。具體工作中，我們應當如何準確把握、推動落實呢？我想和大家交流五個方面的內(nèi)容。下面，我圍繞“激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤边@個主題上黨課，同大家交流幾點思考和體會。中央、省委和市委對激勵干部擔當作為工作高度重視，先后多次召開會議和下發(fā)文件，作出全面部署。第一，提高思想認識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護航。不能求全責備，一有失誤就加以責難，這樣會挫傷干部敢于擔當、勤奮工作的積極性。就是要有針對性地加強干部的教育培訓，讓干部掌握干工作的規(guī)則套路，破解干部“能力不足”“本領恐慌”“知識短板”“經(jīng)驗盲區(qū)”等問題，提高干部的能力水平，從源頭上預防把碗打破。三要客觀對待干部。如果干部一旦受到問責就“打入冷宮”，不僅會挫傷干部的積極性，也會造成干部資源的閑置，久而久之會出現(xiàn)“無人可用”的窘境。習近平總書記多次強調(diào)，“制度的生命力在執(zhí)行,有了制度沒有嚴格執(zhí)行就會形成‘破窗效應’。我們既要容錯糾錯，還要防止“帶病提拔”。防止干部“帶病提拔”方面，中央也有明確規(guī)定，凡是政治上不合格的“一票否決”，品行上不過關的一律排除，廉潔上有硬傷的堅決不用。一個單位、一個團隊是不是想干事、能不能干成事、會不會不出事，關鍵在領導班子，關鍵在“一把手”。我們要持續(xù)推動各級領導班子政治建設、思想建設，引導廣大領導干部帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，在其位、謀其政、干其事、求其效，樹立“為官一場、造福一方”“一任接著一任干”“一張藍圖繪到底”的政績觀。作為班子成員，也要堅持以上率下、以身作則，重要工作要親力親為，既掛帥、又出征，既管業(yè)務、也管干部，帶領分管的科室和干部一起干，把
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