【正文】 計算機信息管理、計算機網絡）中專以上學歷，或參加全國計算機軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級別資格證書，可不再參加職稱計算機應用能力考試。（1）會計專業(yè)技術資格省財政廳（2）統計專業(yè)技術資格省統計局（3）審計專業(yè)技術資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術資格省衛(wèi)生廳（5）計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）省人事廳（7）經濟專業(yè)技術資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設計—注冊土木工程師（港口與航道）、勘察設計—注冊土木工程師（水利水電工程）、勘察設計—注冊土木工程師（巖土）、勘察設計注冊化工工程師、勘察設計—注冊電氣工程師、勘察設計—注冊冶金工程師、勘察設計—注冊機械工程師、勘察設計—注冊石油天然氣工程師、勘察設計—注冊公用設備工程師、勘察設計—注冊采礦/礦物工程師、一級注冊結構工程師、二級注冊結構工程師、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級建造師、二級建造師、房地產評估師、房地產業(yè)—房地產經紀人、房地產業(yè)—房地產經紀人協理、造價工程師、監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊設備監(jiān)理師、棉花質量檢驗師、珠寶寶石質量檢驗師、注冊核安全工程師、環(huán)境影響評價工程師、注冊環(huán)保師、注冊安全工程師、價格鑒證師、注冊咨詢工程師（投資）、投資建設項目管理師、注冊資產評估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產儲量評估師、國際商務—國際商務師、國際商務—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格、地震—一級地震安全性評價工程師、地震—二級地震安全評價工程師等46 種。一、職稱考試1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關于認真做好“專業(yè)技術資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號），對計算機應用軟件人員和統計員專業(yè)進行資格考試；1991年增加了助理統計師、經濟員、法律顧問專業(yè)技術資格考試；1992年增加了會計、審計、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試；1993年增加了房地產評估師和經濟專業(yè)技術資格考試，以后逐年增加。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準了22個系列實行業(yè)技術職稱評定。四、相關待遇(一)已發(fā)文聘任的專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準按照是否從事一線生產制定，其中一線生產專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準為：高級技術職務（職稱）崗位350元/月，中級技術職務(職稱)崗位200元/月，初級技術職務（職稱）崗位助理級100元/月、員級80元/月；非一線生產專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準為：高級技術職務（職稱）崗位300元/月，中級技術職務(職稱)崗位150元/月，初級技術職務（職稱）崗位助理級80元/月，員級60元/月；(二)原工資方案中包含專業(yè)技術職務（職稱）人員崗位技能津貼的單位，不再享受此辦法規(guī)定技能津貼；(三)聘期內因崗位變動或其他原因不再擔任與專業(yè)技術職稱相應技術職務（職稱），自不擔任相應技術職務（職稱）次月起停止發(fā)放技能津貼；(四)中層管理人員不納入崗位技能津貼享受范疇。二、聘任條件(一)所聘任專業(yè)技術職務（職稱）必須與現任技術崗位相對應；(二)應具有較強的工作責任心，并能在所從事技術崗位上獨當一面；(三)具有國家承認的相關專業(yè)技術職稱資格證書并通過公司人力資源部認證；(四)無證書原件或其他有效證明不全者將一律不予聘用。為規(guī)范專業(yè)技術職務管理，現就《XX公司專業(yè)技術職務(等級)聘任辦法》作以下補充規(guī)定。：人力資源部根據公司當前的生產狀況和用人部門的崗位編制情況，核定各專業(yè)技術職務或文件編號：版本號：修訂號：頁碼1/3發(fā)布日期：：流程圖作業(yè)內容1由用人部門根據實際需要及聘任編制向公司申報，填寫《專業(yè)技術職務（等級）聘任審批表》2人力資源部對申報情況進行核準，在《專業(yè)技術職務（等級）聘任審批表》簽注聘任意見。根據實際工作需要設置的專業(yè)技術等級崗位。專業(yè)技術職務是指經過正規(guī)教育、培訓或自學，達到規(guī)定的業(yè)務標準，具備了某種專門的知識和能力，由政府有關部門審查或考試合格、承認，并發(fā)給專業(yè)技術任職資格證書，根根據政府有關部門制定關于專業(yè)技術職務任職資格的規(guī)定執(zhí)行。具備有專業(yè)技術職務任職資格的在崗專業(yè)對口技術人員。高級技術修理工、中級技術修理工、初級技術修理工 高級理貨員、中級理貨員、初級理貨員 必須具備某一等級的理論知識、實際操作技能和經驗，由公司有關部門審核或考試合格承認，并發(fā)給相應專業(yè)技術等級資格證書。3人力資源部將需聘任專業(yè)技術職務、專業(yè)技術等級員工的《專業(yè)技術職務（等級）聘任審批表》報送公司領導審批聘任。公司在以下崗位設中級以上(含中級)專業(yè)技術職務：文件編號：版本號：修訂號：頁碼2/3發(fā)布日期：，解釋權屬于人力資源部。二、組織工作(一)各二級單位自行組織本單位專業(yè)技術職務（職稱）聘任及發(fā)文工作，職能部門專業(yè)技術職務（職稱）聘任及發(fā)文工作由我部組織實施。五、有以下情形之一，應予以解聘：(一)考核連續(xù)兩年不合格；(二)不服從工作安排；(三)受黨紀、政紀處分；(四)觸犯國家法律，被執(zhí)法機關立案審查；(五)其他原因不宜聘用。1985年國家批準進行專業(yè)技術職務聘任制試點工作。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。除房地產評估價師由省建設廳負責外，其余均由省人事廳負責。參加云南省統一組織的全國職稱外語等級考試和全國職稱計算機應用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內有效合格證書，在申報、聘任相應檔次專業(yè)技術職務時，從2004年起不再規(guī)定有效期。高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術資格人選不少于二分之一（無正高級職務檔次的系列除外）；中級評委庫入庫人選原則上不少于30 人，其中具有副高級專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)資格人選不少于三分之一。對有突出貢獻的專業(yè)技術人員破格升職稱。對于國家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評審，須參加相關系列、專業(yè)、層次的考試取得相應的專業(yè)技術職務資格。打破聘任職務終身制，專業(yè)技術職務的聘任應有一定的任期，每一任期一般不超過五年。作為提職、調薪、獎懲和能否繼續(xù)聘的依據。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。(四)破格評聘對確有真才實學，在各項建設事業(yè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀中青年。：（1）個人申報。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級專業(yè)技術職務（職稱）評審委員會，進行專場評審；評審結果通過新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會的監(jiān)督。第四篇：哈爾濱學院專業(yè)技術職務聘任辦法哈爾濱學院專業(yè)技術職務聘任辦法發(fā)布時間：20070608 12:47:第一章 總 則第一條 為了深化崗位聘任工作改革，進一步完善專業(yè)技術職務聘任制度，逐步建立與完善以競爭、流動為特征的用人制度和與工作能力、學術水平和實際貢獻相適應的分配制度，逐步建立起競爭擇優(yōu)的用人機制，充分調動專業(yè)技術人員的積極性，根據《黑龍江省人事廳關于在我省高等學校進一步開展直接聘任有關問題的通知》（黑人發(fā)[2005]37號）文件精神，從2005年8月起，我校高教、科研、工程、實驗、圖書資料五個系列的專業(yè)技術人員實行學校直接聘任制度，不再參加全省統一任職資格評審。不在上述范圍內的系列或專業(yè)由學校向省有關評委會等額推薦參評人員，經評審、審批獲得相應職務任職資格后再行聘任。對已取得專業(yè)技術職務任職資格而未能聘任人員，其原有資格予以承認，可以此參加有關學術、技術活動。具體方案見附件1：《哈爾濱學院專業(yè)技術職務崗位設置與管理辦法》。同級聘任是指已取得的專業(yè)技術職務任職資格與聘任的專業(yè)技術職務一致。具有高等學校教師資格。四年來沒有發(fā)生過嚴重的教學事故（參見《哈爾濱學院教學事故認定和處理辦法的暫行規(guī)定》）。（3）作為課題負責人立項并完成1項省市級以上課題，或作為課題負責人完成1項并立項另一項省、市級及以上課題；或連續(xù)主持1項省、市級及以上課題。聘任副高職的人員，近四年來科研成果應具備下列條件之二：（1）獨立或作為第一作者:在國家級刊物或全國核心期刊上發(fā)表學術論文1篇；或在《中國科技論文統計源期刊》和《中文社會科學引文索引》期刊上發(fā)表的學術論文2篇。（5）獲得專利1項。高職低聘是指聘任的專業(yè)技術職務低于取得的專業(yè)技術職務任職資格。四年來學校督導課堂教學評價有一次D級或兩次