【正文】 志愿者的利益，支付一定的費用在一定程度上可以減輕志愿者的經(jīng)濟負擔。正是由于千千萬萬個無私奉獻的志愿者才有了北京無與倫比的奧運會。要解決以上問題：第一，對于老師來說，應當以身作則，廉潔從教。首先，在教師節(jié)向教師表達敬意體現(xiàn)了家長教育意識的提高，而且反映出社會上已經(jīng)形成了良好的尊師重教的良好風尚。，請以《莫讓高溫權(quán)益論為空談》為題，自選角度?！爸贫刃詻鏊钡膯栴}，請談談你對其中內(nèi)涵的理解，（15分）要求：觀點明確，分析合理，不超過250字。因此，維護勞動者的高溫權(quán)益不能僅止步于“提醒”，也不能只盯著高溫補貼，而在于嚴格公正執(zhí)法切實保障權(quán)益的落實。目前，我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者享有四大高溫權(quán)益：一是停工不停薪，減工不減薪；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計入最低工資；四是高溫加班每日最長不得超過3小時?！逼髽I(yè)要推行人文關(guān)懷，應該無條件執(zhí)行政府文件，這樣的企業(yè)才能和諧、有發(fā)展?！辈话l(fā)放津貼怎么辦？沒有任何說明，執(zhí)法沒有法律法規(guī)依據(jù)?！北本┦锌偣麄鹘逃抗ぷ魅藛T表示，目前總工會還沒接到領不到高溫津貼的相關(guān)投訴。據(jù)監(jiān)測，昨天白天，除了延慶地區(qū)以外，北京其余地區(qū)的最高氣溫普遍超過了40℃，最高是古觀象臺，℃。有多少底層勞工能領到高溫津貼？“赤日炎炎似火燒，野田禾苗半枯焦。農(nóng)民“雙搶”是最苦最累的,早稻收割、晚稻栽插。但是發(fā)放高溫津貼并非硬性規(guī)定,有些企業(yè)老板往往不予施行。中國著名法學家、中國政法大學法學院副院長、博士生導師認為國家實施高溫補貼條例已經(jīng)有50年的時間了，沒有修訂也是因為它確實沒有存在的必要了，它是一個已經(jīng)過時的法律。法律法規(guī)疲軟、過時，已是大問題了。原來，目前我國唯一一部高溫作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行條例》。“高溫補貼”被現(xiàn)實一拆為二：有高溫無補貼，有補貼無高溫。高溫關(guān)懷，是一種責任；高溫關(guān)懷，也折射著我們城市文明的細節(jié)。目前，相關(guān)規(guī)定，只是衛(wèi)生部、全國總工會等四個部門在2007年聯(lián)合下發(fā)的通知：“用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。與其說是福利，不如說高溫津貼這樣的“勞動保護費”，與工資更為類似，工資是勞動的報酬，津貼則是為補償特殊勞動消耗而支付的報酬。雖然媒體報道很多，但一些企業(yè)的管理者，對高溫津貼這一類要從兜里掏“冤枉錢”的規(guī)定，并沒有很當真。H人社局公布，高溫津貼標準翻倍：室外露天每人每月從不低于60元調(diào)整為不低于120元；33℃以上室內(nèi)工作，每人每月由不低于45元調(diào)整為不低于90元。，還有認識上的誤區(qū)。毋庸諱言,好政策在落實過程中遭遇重重障礙,一個重要的原因是政府管理部門職責不清,導致可操作性差。但正如業(yè)內(nèi)人士所言,由于法律對高溫勞動保護的規(guī)定比較模糊,缺乏可操作性,該通知又沒有相應的法律、法規(guī)支持,在執(zhí)行和監(jiān)管上有難度,一些省市尚未制定實施高溫津貼的相關(guān)細則,發(fā)多少津貼基本上是靠企業(yè)和用工單位的“自覺自愿”。我國至今沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準,各地也缺少甚至沒有專門針對高溫津貼的相關(guān)規(guī)定。清涼飲料和清涼食品能否代替高溫津貼? 記者從相關(guān)部門了解到,每年6月至10月期間,用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料,但不能代替高溫津貼。小張負責S市總工會站臺的治安巡防,上周才換到這個站臺來值班的。記者看到他的時候,他正帶著一名男孩往對面站臺走。按照后面提出的“申論要求”作答。學校教學宗旨以學生為主體，教學質(zhì)量為生命，因為我們專業(yè)，所以我們有信心。黑龍江政法干警面試培訓學校簡介：普華教育，考生自己的學校，只做公職類培訓，專一所以專業(yè)。情景處理與應變題情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。題目中設定一個或者若干個工作目標，通過考生回答來考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力。對于公職人員來說，良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來工作中非常重要的一部分。【2012年11月17日黑龍江政法干警面試真題】一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵遞員趙連翠，工作20余年，跑壞了14輛自行車，工作從未出過差錯你怎么看?要進行社情民意調(diào)查，你是調(diào)查組里的唯一一名派出所民警，請談談你的工作思路?政府和開發(fā)商要在某地拆遷蓋別墅，由于補償款問題，村民靜坐抗議，派出所派你和同事小王出警，小王認為本來就是老百姓吃虧，不愿出警，你怎么辦?到現(xiàn)場怎么處理?【2012年11月18日黑龍江政法干警面試真題】聯(lián)系個人實際談談你如何為社會服務?社區(qū)要搞一個擁軍活動，你認為準備工作存在哪些困難?你準備如何解決這些困難?你單位為了一項重要工作聘請了兩名資深教授作為咨詢員，工作中他們出現(xiàn)分歧，你負責聯(lián)系工作，來不及換人，你怎么辦?根據(jù)黑龍江政法干警面試歷年真題分析命題趨勢來看，越來越多的復合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：綜合分析題結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是公務員面試必考、?？嫉念}型，它相對來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細分為社會現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應類等?？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場答題了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。此類題目難點在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。情景應變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時代的發(fā)展和事業(yè)單位本身工作的需要密不可分的。楊粟裕老師領頭，（百度一下 楊粟裕）依托東北雄厚的知識和人力資源優(yōu)勢，已經(jīng)匯集了包括遼寧大學、東北大學、東北師范大學、吉林大學等高等學府的專家學者及數(shù)百名碩士、博士專業(yè)人才，共同致力于中國社會科學學術(shù)訓練、中國公務員考試培訓、公開選撥黨政領導干部培訓。考生上課學習免費，并且贈送黑龍江政法干警面試真題庫。二、給定資料，S市今年有個高溫黃色預警信號仍在持續(xù)生效中，全市有14個自動觀測站記錄到35℃以上的高溫，路面氣溫更是高達60℃左右，根據(jù)氣象部門的監(jiān)測，水泥路面的溫度高達57℃，柏油馬路地表溫度更高達61℃雖然烈日灼人,路面熱浪滾滾,但高溫下默默無聞工作著的人們保障著這個城市的高速運轉(zhuǎn)。“這個男孩剛從大連來到S市,身上只剩下20元,準備去羅湖人才市場找工作。早上7時半至下午3時半是早班,下午3時半至晚上11時半是晚班,11時半之后就由摩托車負責巡邏。而按照《S市員工工資支付條例》的規(guī)定,夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補助,是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的,即員工在高溫天氣中工作領取的高溫津貼不得列入最低工資；員工如果在工作時間和工作環(huán)境內(nèi)中暑,并經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院認定為職業(yè)病的,可向市社保部門申請工傷。法律法規(guī)的缺位讓高溫津貼面臨可有可無、遇熱即“化”的尷尬。規(guī)定模糊、執(zhí)行被動、監(jiān)管困難,讓高溫津貼這項暖人心、惠民生的好政策難以有效發(fā)揮作用。在沒完沒了的推委扯皮中,好政策始終寫在紙上掛在墻上,難以走進現(xiàn)實發(fā)揮威力。實際上，高溫津貼屬于“勞動保護費”，是在有礙身體健康環(huán)境中工作的保健費用，是為了防止工傷事故和職業(yè)病而采取的保護措施。夏日炎炎，高溫酷暑。而即使知道這回事，很多勞動者卻不能也不愿尋求幫助相比金額有限的高溫津貼，還是手頭的工作更重要。如果以此來認識高溫津貼，則執(zhí)行效力、救濟措施，都當大為改觀。”而對于“應當”支付的數(shù)額、方式、范圍的規(guī)定，尚屬空白，這使得高溫津貼性質(zhì)不明、概念不清，也難以監(jiān)督執(zhí)行。持續(xù)的高溫就像是一場長“烤”，它“烤”了我國在勞動者權(quán)益保護中的很多問題。當走到燒窯車間，地板上的溫度超過了50℃，我穿著皮鞋走也感覺燙腳。上面只規(guī)定了防暑降溫工作的基本原則和防暑降溫的技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)?？墒?，目前許多城市一些建筑工地上的工人，像農(nóng)民工，由于待遇不高，基本上都是按出工天數(shù)計算，這使得他們即便在高溫的天氣條件下，也不忍放棄施工，因為他們即使有機會休息一兩天，但這一兩天就沒有了收入。最近,熱浪一浪高過一浪,中央氣象臺連續(xù)發(fā)布高溫黃色預警,這說明高溫天氣愈演愈烈。老板敢不發(fā),是因為發(fā)放高溫津貼的規(guī)定沒有強制性,缺乏相應的追責和處罰機制,2007年頒布《通知》也只是讓人知道有這回事，很難落到實處。收割早稻,割了稻子,要用打谷機脫；烈日下,腳要用力踩踏打谷機,手要不停翻著禾把；累了餓了,還要把收割的稻谷挑回去曬?！薄?。如此高溫之下，不知道孤兒寡母、老人、流浪乞討者等弱勢群體，能否享受到當?shù)卣母邷仃P(guān)懷，是否在滾滾熱浪中分享到一絲絲國家制度性涼爽呢?戶外作業(yè)的勞工群體同樣是最為令人關(guān)注!他們頂著烈日，依舊奮戰(zhàn)在城市建設的最前沿?！?？C市人社局相關(guān)部門負責人昨日表示，對拒不發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，勞監(jiān)支隊并無處罰細則，也就是說，因缺少硬性規(guī)定，勞動者即使舉報，也未必領得到高溫津貼。我們只能在接報后督促企業(yè)，最終能不能發(fā)給勞動者，還是要看企業(yè)?！霸撠撠熑苏f。盡管如此，但在現(xiàn)實操作過程中，這些勞動者應當享受的合法權(quán)益，卻往往得不到很好的落實，在一些地方甚至變成了一紙空文。工會和勞動監(jiān)察部門理應切實履行自已的職責，代表弱勢的企業(yè)職工群體，向無視和恣意侵犯勞動者高溫權(quán)益的企業(yè)和用人單位，依法聲張正當權(quán)益，鼓勵和引導更多員工，要求企業(yè)自覺主動地兌現(xiàn)高溫權(quán)益。，當接到陳先生的質(zhì)疑部門將做哪些工作？為了保證勞監(jiān)部門對拒不發(fā)放高溫津貼的企業(yè)不再■施，請你制定一份具體的工作方案供領導參閱。寫一篇議論文。但是，由于市場經(jīng)濟中一些不良風氣的影響，很多家長的尊師觀發(fā)生了扭曲，以物質(zhì)禮物的多少去影響和衡量老師對自己孩子的教育和關(guān)注度。第二，對于學生家長，對老師的尊重應該以精神為主，物質(zhì)為輔，同時應當讓孩子用自己的方式去表達對老師的感恩和敬重。古往今來，志愿者服務都是無償?shù)?。但是，有償?shù)闹驹刚邥斐缮鐣嫌行┤说墓髁x的行為，擾亂社會秩序，造成社會上對志愿者的印象大打折扣。2009年9月27日下午河北省政法干警面試真題解析題目一、關(guān)于“2008年感動河北十大人物”中景縣的閆希來的事跡，2005年15歲的閆希來在父親患食道癌醫(yī)治無效去世后，一邊照顧患腦血栓癱瘓在床且神志不清的母親，一邊上學?！驹囶}分析】本題是社會熱點類的綜合分析類試題，體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)的孝敬老人的美德?！緟⒖即鸢浮浚粋€人不但能承擔起了家庭的重擔，而且還能刻苦學習且成績優(yōu)秀，體現(xiàn)出了“90后” 自強不息，具備感恩意識的不同一面。但并不能因此完全否定90后。一位少年就能做到“修身、齊家”，長大后定能成為國家的棟梁之才?！久麕燑c撥】考察對熱點事件的認識，若能從正反兩方面去客觀的評價90后的問題將會使本題更有深度?！窘忸}思路】領導下基層，市民體驗醫(yī)院生活。只有做到了這一點，才能夠?qū)ぷ髯龀鰷蚀_的判斷，才能夠制定出更加合理的決策。、一只綿羊和一頭奶牛，被牧人關(guān)在同一個畜欄里。因此，對他人的失意、挫折和傷痛，我們應進行換位思考，以一顆寬容的心去了解，關(guān)心他人。更不能讓其成為一種形象工程。題目三、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，但國外某機構(gòu)調(diào)查指出：中國學生的計算能力第一，創(chuàng)新能力第五，對此談談你的看法？【試題分析】本題屬于綜合分析類試題。【參考答案】，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，這是江澤民同志總結(jié)20世紀世界各國政黨，特別是共產(chǎn)黨興衰成敗的歷史經(jīng)驗和教訓得出的科學結(jié)論。學校方面為了擴大生源，提高升學率，只看中學是的分數(shù)，不重視能力的培養(yǎng)。不同民族發(fā)展的速度有快有慢，發(fā)展的階段有先有后，發(fā)展的水平有高有低，究其原因，民族創(chuàng)新能力的大小是一個主要因素。我們的黨正在歷史的昭示下，始終保質(zhì)謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，領導全國人民奪取了中國革命的勝利。放眼未來，黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標己經(jīng)確立，我們?nèi)w黨員，每一位領導干部，只有認真貫徹“三個代表”重要思想，按照“兩個務必”和“兩個提高”的要求，加強黨性鍛煉，以自己高尚的品格和模范行動，把全體人民的意志和力量凝聚起來，全國人民夢寐以求的愿望無數(shù)共產(chǎn)黨人前仆后繼，孜孜以求的理想“小康社會”今天即將在我們手中實現(xiàn)。2010年9月5日上午河北政法干警面試真題，但是有人認為不合時宜，認為走向社會會吃虧，你怎么看？，雞蛋會變硬，咖啡能改變水，你怎么看？ ，你怎么看？ “把痛苦踩在腳下”為題，做一篇演講。請以“真正的英雄”為題做一個演講，并用上“策劃”、“精神”等詞語。第四題：你的同事小王很有能力，經(jīng)常在領導面前表現(xiàn)自己，年底評先進典型領導沒有通過民主選舉就直接給了小王，同事們有以下三種反映，請談一談你的看法。2011年河北政法干警面試真題11月5日下午植樹老人楊善洲，談談你的看法。你怎么看待這件事情。2011年河北省政法干警面試真題11月6日下午中共北京市委、北京市人民政府關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育，對此教育活動你有什么看法。價格低廉的“黑車”成了首選，但這些車存在嚴重的安全隱患，甚至包括報廢車、拼裝車，超員超速等無安全保障的車輛。第一，增加財政投入，地方政府部門應該加大校車的財政投入像浙江德清縣的最牛黃色特權(quán)車看齊，配備專用校車，并在行駛中給予最高的優(yōu)先權(quán)利，對于那些貧困學生政府應每年給予適當?shù)呢斦a貼。第四，學校和家長做好最后的教育把關(guān)工作，學校要把交通安全作為安全教育課的重要教學內(nèi)容，教育學生自覺遵守交通法規(guī)，掌握交通安全常識?，F(xiàn)在部分地區(qū)道德失范嚴重，甚至有些地區(qū)出現(xiàn)了嚴重傷害老百姓利益的案件。要做到知法懂法，積極學習和了解相關(guān)領域的法律和知識，進而從本工作職責的角度，從人民群眾需要的角度積累自己的法律知識，為廣大群眾提供需要的法律知識幫助，維護群眾的合法利益。任長霞曾經(jīng)說過，“公安、公安，我們只有做到公，人民才能安”。對人民群眾反映強烈，對群眾利益危害極大的案件，要敢于直面，認真辦案，及時將結(jié)果告知給人民群眾。：一個干部起點比較低，然后通過自己的努力，成功了，……問你怎么看待他這樣的行為？【題型分析】綜合分析故事類的問題【思路點撥】故事類的問題是近些年各類面試試題的?？碱}型，出題頻率較高，因此應當引起我們的高度關(guān)注?！緟⒖即鸢浮抗适轮猩羁剃U釋了這樣一個道理：無論我們的先天的條件、資質(zhì)、學歷、能力等如何，我們都要樹立遠大的理想，要保持鍥而不舍的努力和進取的精神，加之直面困