【正文】 干部的責(zé)任。正確 錯誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。正確 錯誤、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解考試標(biāo)題讀》試題 您的得分：！恭喜，您通過了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》的考試！所屬課程讀》 倒計時 51:51一、判斷題（10 道），未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤二、單選題（15 道），由()進行。 、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。民主推薦包括()。 ，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。 三、多選題（8 道），有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 ，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 ，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 ，是提高用人質(zhì)量的有力保證 ，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 交卷第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》一、判斷題（10 道）。正確 錯誤、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。正確 錯誤、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。正確 錯誤二、單選題（15 道）(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。 ，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。 、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。 、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 三、多選題（8 道）（）。 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》參考答案一、判斷題、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。正確、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。錯誤。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。 ，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 （）等。，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施，是提高用人質(zhì)量的有力保證，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。、分級負責(zé) 、客觀公正 、懲教結(jié)合 、違規(guī)必究，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。，個人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會議集體作出的干部任免決定的、調(diào)整干部的，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（）、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是()。()正確（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()正確，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。()正確，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確■.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確■.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。()錯誤■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()錯誤二、單選題，有下列何種情形的，追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、偽造民主推薦、可以向作出（）提出書面申訴。、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔?！?對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說明?！?在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究負有責(zé)任的（）的責(zé)任。錯誤！未找到引用源。錯誤黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事 項的報告工作，并負責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項 部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門 對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)干部的責(zé)任。正確 錯誤！未找到引用源。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意” 基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評價“ 較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。正確 錯誤！未找到引用源。書面申訴。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。會同協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。民主推薦包括()。錯誤！未找到引用源。本地同一職務(wù)人選。錯誤！未找到引用源。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。 年、3 年 錯誤！未找到引用源。()以上的成員到會 (黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。錯誤！未找到引用源。)()形成決定 (黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。錯誤！未找到引用源。（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。）》特點的有 《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部