【正文】 ，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。正確。錯誤，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。正確，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。錯誤、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。錯誤二、單選題，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。、兩年，公示期一般為()。、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。，會同協(xié)管方14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。、3年三、多選題《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。、檢查內(nèi)容和程序，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的（）。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，影響期滿擬重新任用的 、多選題、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（）、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） 4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。（黨組），堅持（）的原則。 ，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，影響期滿擬重新任用的 ，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的選項是（）、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等 ■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查（）■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的, 應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。這里的“近親屬”是指（）■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 ■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的一、判斷題，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。()錯誤，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()正確，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。錯誤，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確。()錯誤（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()正確（人事）部門的意見。()錯誤，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確■.若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確■.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯誤■.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()正確■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確■.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同（）進(jìn)行調(diào)查處理。，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行?！?黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。■.黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行（）。其中，應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部■.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的()種責(zé)任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長。 2010 年由中共中央辦公廳印發(fā)的。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源?？椚耸虏块T的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。（黨組）會議討論決定。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤二、單選題（15 道）擔(dān)任縣(委書記、長職務(wù)以及縣(紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前前公示制度，公示期一般為()()。錯誤！未找到引用源。 至 10 天 錯誤！未找到引用源。 至 10 天 錯誤！未找到引用源。 至 15 天 引用源黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，()，、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。錯誤！未找到引用源。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯誤！未找到引用源。(人事)部門的負(fù)責(zé)人 錯誤！未找到引用源。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。部門與地方雙重管理干部的考察，()進(jìn)行 進(jìn)行。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。