考勤制度及擴展資料-wenkub
2024-10-21 03 本頁面
【正文】 長審批，教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（）。，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負責人考核登記，所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關考勤規(guī)定，并隨時準備接受公司領導檢查。崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資。22實際請假天數(shù)。，扣發(fā)當天伙食補貼。，可由主管領導視工作需要，進行調休。(含一天)可由部門經(jīng)理派駐。二、出勤時間：，每周五個工作日。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰。、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。：9：00～17：00，其中12：00～13：30為午餐時間。一天以上的須報請總經(jīng)理批準。未到下班時間視為早退。、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的39。二次從當月工資中扣發(fā)10元。月曠工三天以上(含三天者)予以除名。本制度自20xx年6月1日起實施。教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領導的同意后，報相應領導審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學期一總結。產(chǎn)假：按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。關于考勤制度3關于進一步規(guī)范考勤制度的請示分局：為進一步加強和規(guī)范我大隊的考勤、值班制度，強化干部職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。二、關于嚴肅考勤紀律（一）考勤時間。未在規(guī)定時間內(nèi)簽到的視為遲到或早退。內(nèi)勤如未按時收回簽到簿的，過失記錄一次，一個月內(nèi)累計過失記錄2次的，當月扣發(fā)工資200元；一年內(nèi)累計過失記錄超4次以上的，予以警告處理并通報批評，另扣發(fā)當年度第十二個月工資的400元。三、關于規(guī)范請銷假手續(xù)（一）請銷假原則。凡請事假，須先從年休假中予以扣除。但有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（1）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（2）累計工作年限滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的；關于考勤制度4各處、系、部門：為完善考勤制度，加強勞動紀律，提高工作效率，強化學院管理，保證學院教學和管理等各項工作的順利進行，特通知如下：一、嚴格遵守作息時間。各單位要加強對本部門職工的管理，嚴格請假、考勤制度?？记谇闆r應每月按規(guī)定上報。在規(guī)定的集體活動時間必須按要求考勤，無故不參加集體活動者作曠工處理；對其在教學過程中的考勤及勞動紀律管理按教務處有關條例執(zhí)行。xx學院關于考勤制度5本校各部門：為加強教職工工作作風建設，增強勞動紀律觀念，提高工作效率，維護學校正常工作秩序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關文件精神，現(xiàn)就嚴肅工作紀律，進一步加強考勤管理工作通知如下：嚴格遵守工作紀律是每一位教職工必須做到的基本崗位規(guī)范和要求。教職工因私需要離開工作崗位，需按程序請假。如因緊急事故，確實不能事先請假的，可委托他人辦理或電話請假，并于事后補辦相關手續(xù)。原則，做好考勤工作，不得弄虛作假。學校將組織對各部門遵守工作紀律和考勤情況進行定期或不定期的檢查。人事處20*年9月3日關于考勤制度6為了規(guī)范員工的行為和職業(yè)道德，增強組織紀律性，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，特制定本制度，局機關全體工作人員要嚴格貫徹執(zhí)行?？记陧氈海?）未按規(guī)定時間打卡，視為遲到或早退。（5）對遲到或早退者，處罰款50元，每次曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰款200元。因公出差或下鄉(xiāng)，應于出差或下鄉(xiāng)前到辦公室辦理出差下鄉(xiāng)手續(xù)。xx管理局20xx年4月22日關于考勤制度7校屬各單位：為推動學校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅考勤紀律，保證教學、科研、管理等各項工作的高效進行，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（遼組通字〔20xx〕21號）、《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》（人社部規(guī)〔20*〕6號）等文件精神，全校教職工須嚴格遵守作息時間，杜絕遲到、早退、曠工
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