考勤制度及擴展資料(已修改)
2025-10-16 03:20 本頁面
【正文】 正文：考勤制度關(guān)于考勤制度11篇關(guān)于考勤制度1一、出勤要求：、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進行說明，以便其補充登記。、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間：，每周五個工作日。：9：00～17：00，其中12：00～13：30為午餐時間。三、考勤制度：、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。(含一天)可由部門經(jīng)理派駐。一天以上的須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。未到下班時間視為早退。半天無故不到視為曠工一天。四、管理規(guī)定：。，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進行調(diào)休。，扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的39。工資。計算公式為：全部薪金所得247。22實際請假天數(shù)。二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元。曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資。曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資。崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資。月曠工三天以上(含三天者)予以除名。，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50%。，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負(fù)責(zé)人考核登記，所有現(xiàn)場工程師要嚴(yán)格遵守相關(guān)考勤規(guī)定，并隨時準(zhǔn)備接受公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。本制度自20xx年6月1日起實施。關(guān)于考勤制度2一、對請假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（）。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。二、請假處理辦法：喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【xx】146號文件執(zhí)行。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。關(guān)
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