【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核分配方案(推薦) 教師績(jī)效工資考核分配方案 為充分發(fā)揮教師績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向功能,鼓勵(lì)教師更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任和義務(wù),不斷提高教師自身專業(yè)素質(zhì),管理...
2025-10-12 01:15
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案 的主要依據(jù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間 本校全體在編在崗已聘的正...
2025-10-12 01:11
【總結(jié)】第一篇:銀行支行績(jī)效工資考核分配方案 第一章總則 第一條為配合我行工資制度改革,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,建立一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行運(yùn)作的科學(xué)、合理、規(guī)范的內(nèi)部績(jī)效工資考核體系,特制定本方案,銀行支行績(jī)效...
2025-10-12 03:39
【總結(jié)】第一篇:學(xué)???jī)效工資考核分配實(shí)施方案. 紅旗九年一貫制寄宿制學(xué)???jī)效工資考核及工資分配實(shí)施方案 為了全面實(shí)施教師績(jī)效工資分配制度,落實(shí)我校教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制,充分發(fā)揮我校教職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造...
2025-10-12 00:05
【總結(jié)】第一篇:班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(范文) 四川美豐劉營(yíng)中心小學(xué) 班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號(hào)三臺(tái)縣關(guān)于印發(fā)《三臺(tái)縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核試行...
2025-10-12 02:20
【總結(jié)】績(jī)效工資考核管理制度為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,建立具有自身特色的企業(yè)文化,有效促進(jìn)考核激勵(lì)機(jī)制的深入,體現(xiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)與薪酬回報(bào)相掛鉤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的既定價(jià)值,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定公司的績(jī)效工資考核制度。一、績(jī)效工資考核目的1、考核部門及員工目標(biāo)的完成情況,為核定實(shí)際薪酬提供依據(jù)。2、對(duì)員工考核期間的工作進(jìn)行總結(jié),為下一期間的績(jī)效改進(jìn)及個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。3、為公司整
2025-08-05 15:29
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核細(xì)則 教師績(jī)效工資考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)中心校要求,2009年后半年開始實(shí)施新的績(jī)效工資,將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量???jī)效工資分...
2025-10-12 01:32
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核和發(fā)放 水口中學(xué) 教職工績(jī)效工資考核及發(fā)放工作實(shí)施方案 按照《彬縣教育系統(tǒng)教職工績(jī)效考核和績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見》和《彬縣教育局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)績(jī)效工資考核發(fā)放的通知》等文件精神...
2025-10-12 02:27
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案(草稿)為加強(qiáng)醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展,根據(jù)國(guó)家及省市現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實(shí)際,研究制訂本方案。一、績(jī)效工資分配原則績(jī)效考核即通過對(duì)部門和個(gè)人的工作數(shù)量、質(zhì)量和滿意度進(jìn)行管理和評(píng)估,提高部門和個(gè)人的工
2025-08-10 12:47
【總結(jié)】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核方案(試行)為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號(hào))和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,
2025-05-02 00:24
【總結(jié)】績(jī)效工資考核方案為切實(shí)貫徹上級(jí)主管部門規(guī)定的績(jī)效工資發(fā)放精神,落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案,本著獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,以及對(duì)教師的評(píng)價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點(diǎn),達(dá)到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)校各方面工作再上新臺(tái)階的目標(biāo),特?cái)M訂“禪房頭小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案”。方案提交校委會(huì)和全體教師討論通過后隨即生效。具體內(nèi)容如下:
2025-05-11 05:25
【總結(jié)】第一篇:學(xué)???jī)效工資考核[推薦] 績(jī)效工資考核辦法 根據(jù)上級(jí)文件精神和區(qū)教體局有關(guān)會(huì)議精神的要求,結(jié)合我校實(shí)際情況特制訂此辦法: ,立足校情,分配做到有利于學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)以人為本,多勞多...
2025-11-06 03:23
2025-08-08 08:33
【總結(jié)】幼兒園教師績(jī)效工資考核方案一、指導(dǎo)思想:???根據(jù)縣人事局、財(cái)政局核定的績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)總量?jī)?nèi),結(jié)合我院實(shí)際,為落實(shí)幼兒園全體教職工績(jī)效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,規(guī)范保育院內(nèi)部分配辦法,以保育院教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制,???二、分配原則:???
2025-05-31 12:39
【總結(jié)】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核方案為貫徹落實(shí)《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配細(xì)則》經(jīng)院委會(huì)、全體職工會(huì)研
2025-10-21 09:57