【正文】 動(dòng)。通過(guò)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答，掌握其與公選職位的匹配程度。面試模擬題實(shí)例評(píng)析，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)什么事都不熱心。工作態(tài)度一是了解應(yīng)試者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。考?的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。考生退場(chǎng)：主考人宣布“請(qǐng)考生退場(chǎng)”，同時(shí)工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。個(gè)人自述：主考人請(qǐng)考生自述個(gè)人經(jīng)歷（個(gè)人基本情況、簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、實(shí)績(jī)等），同時(shí)宣布時(shí)間不超過(guò)5 分鐘。也有的在侯分室張貼?？脊賹⒏髯詫?duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開(kāi)考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間一般是15分鐘，題目一般為45道。考生進(jìn)入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。但中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進(jìn)行面試。一般需要提前1030分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。身份考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書(shū)。按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)?zhí)柨忌雸?chǎng)”，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口，一般考場(chǎng)門(mén)是敞開(kāi)的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門(mén)，如門(mén)是關(guān)著的，考生需要敲門(mén)并獲得考場(chǎng)內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。考生落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)。也有個(gè)別地區(qū)是等待當(dāng)場(chǎng)分?jǐn)?shù)公布后考生再離開(kāi)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，黑龍江省各地區(qū)幾乎全部實(shí)行候分室制度。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。回答試題：主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時(shí)間不超過(guò)15 分鐘，考生回答。這一程序設(shè)計(jì)，包括了工作人員叫考生入場(chǎng)、考生抽簽確定試題、考生俱自述、考生回答試題、評(píng)委突出提問(wèn)、評(píng)委評(píng)分、計(jì)分員計(jì)分、監(jiān)督員審核、評(píng)委與主考人公布得分、考生退場(chǎng)等環(huán)節(jié)，相當(dāng)完整。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：166478372 一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問(wèn)。綜合 分析能力面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。人際交往能力 在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。求職動(dòng)機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，：166478372 判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。并說(shuō)明你競(jìng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和不足。題 ，有許多需要組織協(xié)調(diào)的事情，比如組織會(huì)議、參觀(guān)、聚會(huì)、旅游等等，請(qǐng)舉一個(gè)你在工作或生活中做得比較成功的例子，談?wù)動(dòng)?jì)劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情 況。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的看法。此題是情境性題目，考查應(yīng)試者的應(yīng)變能力。請(qǐng)你聯(lián)系管理工作實(shí)際談?wù)勛约旱目捶?。一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，銀行收費(fèi)的修改需要與消費(fèi)者協(xié)商，另一種認(rèn)為，銀行確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或者單方修改收費(fèi)條款并不是違反既定合約的一種形式，銀行有權(quán)自主定價(jià)，自主改變服務(wù)價(jià)格。？如何解決？ 較差的回答：我認(rèn)為干部中存在的問(wèn)題是工資待遇不高，因而嚴(yán)重地影響了廉政建設(shè)。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵應(yīng)該是干部素質(zhì)不高，辦事效率低。1，現(xiàn)在讓你做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查，你是組長(zhǎng)，你將如何組織小組成員進(jìn)行這項(xiàng)工作？ 2，工作的原則性和靈活性，你覺(jué)得應(yīng)該如何把握？ 3，同事和你出現(xiàn)了誤會(huì)，你如何處理？4，在工作中，有些同事的能力和學(xué)識(shí)也許不如你，卻憑借圓滑的處世，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你會(huì)怎么面對(duì)？ 5，關(guān)于“誠(chéng)信”，你有何看法？！— 6 —6，現(xiàn)在要對(duì)新聞出版署全體干部的英語(yǔ)水平做個(gè)統(tǒng)計(jì)，你認(rèn)為應(yīng)該如何做？ 7，在你畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯的時(shí)候，有的老師認(rèn)為你有抄襲嫌疑，你如何解釋?zhuān)?，在你們的報(bào)名表上，有學(xué)校鑒定這一欄，如果和老師關(guān)系好就會(huì)偏向你一些。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)（有時(shí)會(huì)在考場(chǎng)外等待一會(huì)，等里面的考生答完再進(jìn)入，等考官引導(dǎo)即可）。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。看好書(shū)中分類(lèi)的介紹后，在書(shū)上找或者在網(wǎng)上多下載點(diǎn)分類(lèi)的真題（一般會(huì)有答案），先不要看答案，自己先分類(lèi)練習(xí)，再結(jié)合答案找自己的不足。這時(shí)的練習(xí)要練習(xí)真題，就是上面說(shuō)的成套的題目，省考、國(guó)考的都要做做。這一步后期每天都要做，非常重要。進(jìn)場(chǎng)后：進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候不用敲門(mén)，或者輕輕敲一下自己就可以主動(dòng)進(jìn)去了（這個(gè)看情況而定，如果有人幫你開(kāi)門(mén)就不要再敲門(mén)多此一舉了，如果沒(méi)人幫你開(kāi)門(mén)，可以輕輕敲兩下就自己進(jìn)去，不要非在門(mén)口等別人喊請(qǐng)進(jìn)）。如果是考官口頭說(shuō)題目，你聽(tīng)的時(shí)候要記下大概的內(nèi)容，但不要一個(gè)字一個(gè)字的記，考官會(huì)煩的。思考的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，思考時(shí)先快速記下提綱，記好后再想一下按照提綱怎么組織語(yǔ)言，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，稍微想下即可答題。一般答四點(diǎn)左右即可（自己把握，四、五點(diǎn)都可以）。最后考官問(wèn)你是否需要補(bǔ)充一定要說(shuō)不用補(bǔ)充。 熱點(diǎn)概述我國(guó)貧富差距大、城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)突出，十三五開(kāi)局之年，改革進(jìn)入了深水區(qū)，必須要解決掉這些問(wèn)題，社會(huì)和國(guó)家才能更好，更健康的進(jìn)行發(fā)展。 參考答案長(zhǎng)期來(lái)貧困居民數(shù)目不清、情況不明、扶貧針對(duì)性不強(qiáng)、扶貧資金指向不準(zhǔn)的問(wèn)題突出，因此要進(jìn)行“精準(zhǔn)扶貧”方略。因貧困類(lèi)型實(shí)施、正如第一點(diǎn)所說(shuō)，我們根據(jù)調(diào)查，對(duì)于一個(gè)貧困類(lèi)型的貧困戶(hù)可以進(jìn)行統(tǒng)一扶貧，更有針對(duì)性。通過(guò)置地搬遷安置一批，對(duì)一些地處山區(qū)，交通不便的貧困戶(hù)，我們可以通過(guò)教育宣傳及政府主導(dǎo)資金扶持，完成置地搬遷工作，搬至農(nóng)業(yè)資源、土地資源、交通設(shè)施完善的地方，比如：懸崖上的村莊。廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與扶貧。分類(lèi)、分原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。②確保扶貧工作陽(yáng)光透明，資金、方式方法、扶持對(duì)象全過(guò)程公開(kāi)，第三方進(jìn)行監(jiān)管。★面試時(shí)間★全省面試時(shí)間有統(tǒng)一規(guī)定，例如2012年面試時(shí)間規(guī)定為5月18日—21日，每人面試時(shí)間(包括思考、答題時(shí)間)為12分鐘；2011年面試時(shí)間規(guī)定為6月17日—20日，每人面試時(shí)間(包括思考、答題時(shí)間)為15分鐘；★面試程序★，于開(kāi)考前60分鐘憑筆試準(zhǔn)考證(加蓋審核通過(guò)章)和身份證進(jìn)入指定的面試候考室，由工