國(guó)開(kāi)河南電大行管專(zhuān)科領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)教考一體化網(wǎng)上考試題庫(kù)-wenkub
2024-10-20 23 本頁(yè)面
【正文】 。、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系任何社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會(huì)制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約，受到生產(chǎn)方式的限制。民主氣息濃厚、合作精神很強(qiáng)的組織一般采取(C)溝通渠道模式。領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于(A)。領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(B)?？鬃犹岢觥叭舜嬲e，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的(C)。管理方格理論是(A)階段的主要理論流派之一。、職能相稱(chēng)的原則、適才適所的原則、疑人不用的原則、整體效能的原則對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了(C)。、上行溝通和平行溝通伴隨未來(lái)組織的變革，領(lǐng)導(dǎo)也呈現(xiàn)出與之相適應(yīng)的發(fā)展趨勢(shì)。、上行溝通和平行溝通按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(D)。國(guó)開(kāi)(河南電大)行管專(zhuān)科《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》教考一體化網(wǎng)上考試題庫(kù)(馬全力整理電大期末網(wǎng)考資料、盜傳必究！)說(shuō)明：資料整理于2020年10月28日；適用于2020年秋期國(guó)開(kāi)河南電大行政管理專(zhuān)科學(xué)員《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》網(wǎng)上一體化考試。按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)，通過(guò)檢查其完成情況來(lái)評(píng)定被考核者工作成效的方法，被稱(chēng)之為(A)。未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)不包括(D)。，寬以容人，各盡所能，職能相稱(chēng)，疑人不用根據(jù)不同的劃分方法，領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為不同的類(lèi)型。好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的(B)。領(lǐng)導(dǎo)的要素包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和(B)。領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(A)。，獲得下屬的信任“疑”和“用”的手段領(lǐng)導(dǎo)者在考察，識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意(D)。某公司的李強(qiáng)經(jīng)過(guò)群眾推薦和組織考核，被任命為公司的經(jīng)理。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的(D)。(D)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終目標(biāo)和歸宿。(D)是因?yàn)閾碛兴怂痪邆涞慕?jīng)驗(yàn)、信息和技能，因此在活動(dòng)中將更有發(fā)言權(quán)和威望，使得其他人會(huì)聽(tīng)從他的意見(jiàn)和指揮的一種權(quán)力。(C)是指依靠一定數(shù)量專(zhuān)家的創(chuàng)造性思維來(lái)對(duì)決策對(duì)象未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況做出集中的判斷(D)。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量不包括下列哪一項(xiàng)？(A)為官擇人者治，為人擇官者亂”的論述表明授權(quán)應(yīng)遵循(C)。下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是(D)?，F(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(B)。已知決策方案所需的條件，但每種方案的執(zhí)行都有可能出現(xiàn)不同后果，多種后果的出現(xiàn)有一定的概率，這種決策稱(chēng)之為(C)。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，規(guī)范階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是(B)。按決策的主體分類(lèi)，決策可分為(AC)。按照領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層次領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)的集中和分散劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類(lèi)型可分為(AE)。不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性，授權(quán)的特點(diǎn)表現(xiàn)在(全選)等方面。對(duì)于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在(ABDE)。、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員來(lái)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),也可以是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者按照一定的原則或制度構(gòu)成的群體,又稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)班子、權(quán)威或影響力，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行活動(dòng)的個(gè)人或群體合理授權(quán)的關(guān)鍵在于適當(dāng)。授權(quán)程序主要包括(全選
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