【正文】 有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。”決定一個人成功的重要因素不是智商、領導力、溝通技藝等，而是責任——一種努力行動，使事情的結果變得更有積極的意識。因此，責任無處不在，責任無人不承擔。人在社會中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體甚至對國家承擔并履行一定的責任。責任有豐富的內(nèi)涵，可以從不同層次、不同形式來區(qū)分，可以從不同領域、不同角度去認識。當前，和諧示范礦區(qū)建設正處于關鍵階段，使命光榮，任務艱巨。責任重于能力，并不是對能力的忽視和否定。第二篇：責任比能力更重要責任比能力更重要責任與能力是事業(yè)成功的必要條件。五、勇于擔責，需要我們挑戰(zhàn)自我，突破能力局限 能力有高低，責任無大小。我們最基本的責任就是對工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信。勇于承擔責任，要求我們立足本職，恪盡職守，把小事看得與大事同等重要，認真對待工作中的每一個細節(jié)，努力將小事做好。一項工作是由許多細小的工作具體組成的，而任何一項細小的工作又都是由很多細節(jié)構成。我們應當自覺學習新知識、新思路、新經(jīng)驗，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向同事學，在培訓時學、在工作中學、在業(yè)余時間學。只要我們對工作充滿了興趣，充滿了熱愛，充滿了激情，我們就會盡最大的努力完成工作，并在工作過程中將自己的自發(fā)性和創(chuàng)造力發(fā)揮得淋漓盡致。工作中，只有胸懷大局，犧牲小我，與同事形成同一個思想，抱定同一個目標，堅守同一個信念，多想想“我還能為集體做些什么”，才能培養(yǎng)自己努力拼搏的進取心和積極高漲的工作熱情，才能實現(xiàn)自己的價值，成就自己的事業(yè)。從此以后，女孩開始主動干一些力所能及而又不在自己職責范圍之內(nèi)的事情，例如替成功學家回信。因此，做好一份工作，承擔一份責任，要求我們必須具有大局觀念，必須具有主動意識，必須具有犧牲精神。第一篇：學習體會—責任比能力更重要學習體 會《責任比能力更重要》一書通過大量鮮活的實例和故事，明確提出了“責任勝于能力”的理念，深入剖析了責任對于工作的重要性，深刻闡明了“為單位工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”的道理，它像一盞明燈，指引著我們勇于承擔責任，勇敢走向成功。這本書中有一個例子，講的是一個女孩做一個成功學家的助手，干一些拆分信件之類1的雜活，薪水自然很低。她認真研究成功學家的語言風格，堅持做到和專家寫的一樣好甚至更好。二、勇于擔責，需要我們充滿激情，不斷學習進取 勇于承擔責任，我們必須對工作充滿熱愛，懷著一份激情去做好工作。激情同樣會指引著我們不斷學習進取，當我們充滿激情地想要承擔一份責任，又缺乏相應的知識和能力時，我們就需要自覺地去學習，去進取。通過學習，大力提升自己的工作能力，不斷強化處理復雜困難局面的能力，著力鍛煉獨當一面的能力。要完成這項工作，只有做好那些細小的工作，做好每一處細節(jié)，才能獲得好的績效。在實踐中，我們要將工作量化分配，確定每一天的執(zhí)行量，重視每一項小工作、每一件小事、每一處小細節(jié)，不放棄改正每一個小錯誤，深究每一個小問題，腳踏實地，全力以赴，力爭做到盡善盡美，長期積累，終會把工作做好、使事業(yè)出彩、讓人生閃光。責任心是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心，借口永遠都是一個人前進道路上的“絆腳石”，推脫了責任，也就推走了成功。勇于承擔責任，我們需要不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、激發(fā)潛能。責任是干事的基礎，能力是成事的保證。詞典里對能力是這樣解釋的：能勝任某項任務的主觀條件。提倡責任比能力更重要，就是為了倡導干部員工立足本職，履行責任，以良好的作風和務實的精神，以勇于任事、敢于擔當?shù)臍馄?，以言出必行、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設中有所作為、有大作為。首先，責任是一種做人品格。責任對于一個人來說，只有輕重之分，而無有無之別。承擔責任體現(xiàn)了一個人的追求和品格，有責任感的人，受人尊敬，讓人放心。態(tài)度決定成敗。責任心強，面對再大的困難也可以迎難而上；責任心差，面對再小的問題也可能畏縮不前。責任是對任務的出色完成，責任是對職責的忘我堅守，責任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華。明確使命在明晰責任中自覺擔當責任明確使命責任和工作任務，是干事成功的前提。目前，在我們的隊伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認為，講責任太沉重，擔責任太勞累，甚至還有一些人認為“別人不負責，我想負責也負不起來”——無法負責任，“大家都不負責，我一個人負責也白搭”——負責任無用，“別人對我不負責，我對別人負責是犯傻”——負責任吃虧。范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，王進喜用身體攪拌泥漿、隊員用盆端水保會戰(zhàn)，這些都是盡忠職守、責在人先的生動體現(xiàn)。用負責的態(tài)度、扎實的工作、務實的作風，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進健康發(fā)展。領導干部對于一個企業(yè)或單位的發(fā)展承擔著重大責任，發(fā)揮著重要作用，必須在其位謀其政，要為官一任，造福一方，確保一方平安。責任有不同的范疇。責任建設，以制為本。問責，要貫穿到履責的全過程。在和諧示范礦區(qū)建設中，各級領導干部責任重大。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。這個“心”，核心是責任心。對待工作、對待用戶，要百分之百地用心，主動換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠意去處理每一次報修、去接待每一名患者、去服務每一位乘客，有了誠意才會有熱情，才會投入真情和親情，才會對自己所做的每項工作負責，從而自覺做到“要我干”為“我要干”，“要我服務”為“我要服務”，進而使礦區(qū)服務由常規(guī)服務向超值服務延伸、由規(guī)程服務向真情服務延伸、由一般服務向感動服務延伸，努力實現(xiàn)一次服務就是一片真情，一次服務就帶來一次感動的目的，促進服務品質(zhì)的不斷提升。抓工作落實要講求時效性，說過的事就要迅速落實，要求做的事就要政令暢通，馬上行動。在抓落實的過程中，必然會遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問題。因此，各級干部要做到白天走干講、晚上讀寫想，勤于思考總結，善于舉一反三，透過問題查找根源，狠下功夫，在源頭上加以治理，避免同類問題反復出現(xiàn)，推動管理服務水平的提升。特別是由于各種新情況、新問題而產(chǎn)生“責任空白”時，各級干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關鍵時刻要頂上去，以主人翁精神主動填補空位，全力以赴將工作做好；需要時候要站出來，主動把責任攬過來，先把問題解決好，再進行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過人人主動承擔責任，樹立負責任的企業(yè)形象。一個有責任感的員工會給管理者、合作者信任感，會調(diào)動盡可能大的資源以提高效率，因此責任感保證了盡職盡責，提升能力。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責”，企業(yè)也是這樣。作者對責任做了非常精辟的闡釋：“責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命”。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進貨到銷售、售后，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務，認真分析讀者、市場需求，做到按需服務，超值服務。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。我也深信，能力越大責任越大。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口。正如書中所說：“對待工作，我們的責任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。謹以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！第四篇：責任比能力更重要責任比能力更重要在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。每個人承擔的責任是與生俱來的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個人不能扮演好自己的角色，并且有效地擔負自己應該承擔的責任，就必然會對相關的其他人和事務帶來混亂和不利后果。聰明、才智、學識、機緣等固然是促成一個人成功的必要因素，但是缺乏了責任感，他仍是不會成功的。責任心。最后，老人同意小男孩回家拿錢賠償?！毙∧泻母赣H手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己的過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。：“所有成功者的標志是他們對自己所說的一切全部負責。即使細微的地方，一點責任感的缺失，都會給員工和公司造成意想不到的后果，這個時候，每個員工都需要牢記：“1盎司責任感勝過1磅智慧。在張總出國的那天早晨，各部門主管都提前來到公司為張總送行，其中一位主管問小方:” 你負責的文件打好了沒有?” 小方睜著那惺忪睡眼說道：“今早只