工作服著裝管理規(guī)定-wenkub
2024-10-20 00 本頁面
【正文】 備給各車間的更衣柜，各車間、班組員工要愛護(hù)。六、公司企業(yè)管理部是公司關(guān)于工作服統(tǒng)一著裝的檢查、監(jiān)督、管理、處罰的職能部門，各部門經(jīng)理、車間主任、班組長等負(fù)有管理責(zé)任的人員負(fù)責(zé)督促本部門人員嚴(yán)格執(zhí)行公司該規(guī)定。九、本規(guī)定由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。⑵ 工作服類別：① 普通員工：a、夏季：綠色拼黃色領(lǐng)短袖T恤衫b、冬季：綠色拼黃色領(lǐng)長袖外套② 品質(zhì)部員工a、夏季：黃色短袖T恤衫 b、冬季：黃色長袖外套 ③ 車間管理人員a、夏季：棗紅色短袖T恤衫 b、冬季：棗紅色長袖外套 ④ 食堂員工：a、夏季：白色短衫+帽子+口罩b、冬季：白色長袖衫+帽子+口罩⑤ 保安：購買專用保安服⑥ 辦公室行政職員： a、夏季：橙色T 恤衫 b、冬季：待定⑶ 工作服規(guī)格：所有類別工作服均分為—XXL碼、XL碼、L碼、M碼、S碼及特制工作服。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到人力資源部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。⑹ 辦理入職手續(xù)后的行政職員的工作服由人事部安排發(fā)放或承制商量身訂做。⑵ 工作服費(fèi)用公司均按照成本費(fèi)收取：⑴ 員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝（總經(jīng)理特批免穿者除外），佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；辦公室行政職員工作證正面朝外懸置于前胸。工作服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂，不可過長覆額、蓋耳、覆頸；燙發(fā)后應(yīng)常吹整，不要讓頭發(fā)過卷，不宜染黑色以外怪異發(fā)色，并不準(zhǔn)留胡子。女性職員上班時(shí)提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。一個(gè)月內(nèi)同一員工累計(jì)超過三次違反上述著裝管理規(guī)定的。著裝管理由綜合管理部統(tǒng)一管理。二、公司工作服領(lǐng)用辦法凡本公司在崗員工可領(lǐng)用公司統(tǒng)一配置的工作服裝。員工領(lǐng)用工作服前，須認(rèn)真閱讀《江寧公司工作服著裝及領(lǐng)用管理辦法》，以下簡稱“辦法”，并承諾自愿遵守此“辦法”，并在領(lǐng)用表上簽字確認(rèn)。凡公司重大活動(dòng)期間，一律按要求著工作服。員工對(duì)領(lǐng)用的工作服負(fù)有保管責(zé)任，如員工損壞領(lǐng)用工作服的，由員工自行承擔(dān)修補(bǔ)費(fèi)用，損壞嚴(yán)重的，影響穿著形象的，在其本人工資中，扣除后，并根據(jù)工作需要給予另行領(lǐng)用工作服。員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。本辦法最終解釋權(quán)在公司總經(jīng)理室。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)管理人員
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