園林綠化處綠地養(yǎng)護(hù)管理考核辦法-wenkub
2024-10-19 19 本頁面
【正文】 、養(yǎng)護(hù)人員10分、綠地保潔30分、養(yǎng)護(hù)管理檔案及其它養(yǎng)護(hù)要求10分。本辦法從2014年4月3日起實(shí)施。管護(hù)費(fèi)的核算，由考核組提出結(jié)算意見，并附管護(hù)單位季度考核結(jié)果，報處領(lǐng)導(dǎo)審批。七、考核結(jié)果和獎懲為獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動各養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位積極性，依據(jù)考核情況對各養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位進(jìn)行以下獎勵和處罰。各管護(hù)單位受到舉報的，經(jīng)考核組核實(shí)，存在問題項(xiàng)目當(dāng)月考核按照評分標(biāo)準(zhǔn)扣分。實(shí)地考核時，被考核單位必須派人參加。90分以下為不達(dá)標(biāo)。二、考核范圍考核范圍包括平旺公園綠地 轄區(qū)道路綠地 公共綠地和住宅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及綠地內(nèi)的喬木、灌木、草坪地植物、藤籬等的養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生和基礎(chǔ)管理。第一篇：園林綠化處綠地養(yǎng)護(hù)管理考核辦法為加快礦山生態(tài)文明建設(shè)步發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)轄區(qū)綠地管護(hù)工作，全面提高了花光了養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和建設(shè)成效，根據(jù)綠地養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“分片管理、責(zé)任包干、標(biāo)準(zhǔn)明確、業(yè)績考核、經(jīng)濟(jì)掛鉤”的原責(zé)，特制定本辦法。三、考核對象各綠化隊(duì) 公園管理科。、公共領(lǐng)導(dǎo)、及住宅區(qū)綠地為二級養(yǎng)護(hù)管理綠地?？己税l(fā)現(xiàn)問題，下達(dá)整改通知書，提出整改意見。各管護(hù)單位受到上級領(lǐng)導(dǎo)批評的，存在問題項(xiàng)目當(dāng)月考核按照評分標(biāo)準(zhǔn)扣分。由考核組向被舉報管護(hù)單位下達(dá)存在問題整改通知書；下月考核時，對存在問題未進(jìn)行整改的，當(dāng)月本項(xiàng)目按評分標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣分?？己顺绦?yàn)楝F(xiàn)場檢查、下達(dá)整改通知書、提出整改意見、進(jìn)行復(fù)查。管護(hù)費(fèi)與考核結(jié)果直接掛鉤，按季度結(jié)算。，公平、公正的進(jìn)行考核。附；綠地管護(hù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)二O一四年四月三日 綠地管護(hù)考核評分第二篇：武穴市園林綠化管理處綠地養(yǎng)護(hù)管理檢查考核辦法武穴市園林綠化管理處綠地養(yǎng)護(hù)管理檢查考核辦法(試行)為了促進(jìn)我市公共綠地養(yǎng)護(hù)管理工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步強(qiáng)化考核工作，提高養(yǎng)護(hù)管理水平，根據(jù)《園林綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)》和我處相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。園林執(zhí)法隊(duì)考核實(shí)行百分制項(xiàng)目分4項(xiàng)，各考核項(xiàng)目和所占分的權(quán)重分別為：綠地保護(hù)70分、園林執(zhí)法制度考核20分、綠地保護(hù)臺帳考核5分、其它執(zhí)法要求5分三、評分辦法和標(biāo)準(zhǔn)每月得分=總分當(dāng)月累計(jì)扣分之和+當(dāng)月加分之和(扣分計(jì)算方法,按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入計(jì)整數(shù)計(jì)算)養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)（一）養(yǎng)護(hù)技術(shù)考核按照要求對不同植物特性進(jìn)行修剪，未及時抹芽，芽體長度超過20cm的，或單一色塊枝條10%的面積超過10cm時，每次扣1分；大喬木、球形灌木；色塊灌木高度不一，曲線不流暢的，每次扣1分；草坪修剪不及時，高度超過15cm的，每次扣2分；其它達(dá)不到修剪要求的，每次扣3分；未按照技術(shù)要求進(jìn)行修剪造成嚴(yán)重后果的，每次扣5分。小喬木、灌木倒伏未及時扶植的，每次扣2分。部門負(fù)責(zé)人在所管轄區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)苗木干旱枯死未及時上報綠化辦，喬木、球形灌木每株扣1分、小灌木色塊每平方扣3分；如發(fā)現(xiàn)病蟲害未及時上報綠化辦，喬木、小灌木色塊每平方扣3分。綠色廢棄物（主要指修剪枝葉）不能日產(chǎn)日清的，每次扣2～5分（臺風(fēng)搶險季節(jié)除外）。因養(yǎng)護(hù)管理不當(dāng)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評、情節(jié)嚴(yán)重的，每次扣5～10分；媒體曝光經(jīng)查實(shí)的，每次扣5分；群眾舉報查實(shí)的，每次扣5分。已辦理行政許可的，責(zé)任人未按行政許可要求跟蹤管理好施工作業(yè)面的，有一處扣510分，造成綠化損失的按50%賠償。綠化設(shè)施或苗木被盜、被損壞，如被立案查辦，未能在規(guī)定的時間內(nèi)恢復(fù)，一次扣3分；如不能查辦，按苗木及設(shè)施恢復(fù)成本30%賠償扣除工資，管理責(zé)任人承擔(dān)22%、部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)8%。（二）園林執(zhí)法隊(duì)制度考核每條路段綠地配備專職執(zhí)法管理負(fù)責(zé)人員（有突擊任務(wù)需另外增加人員），如發(fā)現(xiàn)缺勤、不上崗，每次扣2分；遲到早退每次扣1分。部門責(zé)任人未按綠化養(yǎng)護(hù)管理考核督辦組下達(dá)整改通知書的要求進(jìn)行整改，對該部門責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。因執(zhí)法管理不當(dāng)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評、情節(jié)嚴(yán)重的，每次扣5～10分；媒體曝光經(jīng)查實(shí)的，每次扣5分；群眾舉報查實(shí)的，每次扣5分。考核督辦組負(fù)責(zé)每周檢查三次，每半月一小評，每月一全面考核。部門工作人員月考核綜合得分在85分(含)以上,達(dá)到80%的給予部門負(fù)責(zé)人工資額的15%獎勵,達(dá)到90%的給予部門負(fù)責(zé)人工資額的25%、嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。五、考核領(lǐng)導(dǎo)組織為了加強(qiáng)管理、強(qiáng)化考核，經(jīng)園林綠化管理處研究，決定成立綠化養(yǎng)護(hù)管理考核督辦組：組長：張朔副組長：吳貴斌成員：廖致立馮亞琴徐重英鐘雪榮蘇永鋒二0一一年八月二十五日第三篇：市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法局屬各單位：為進(jìn)一步完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設(shè)成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和經(jīng)?；?。市園林局《天津市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。植物生長勢，保存成活率，植物修剪，植物病蟲害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設(shè)施等。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。（二）考核考核評分標(biāo)準(zhǔn)每月為100分
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