辦公室日常管理規(guī)定-wenkub
2024-10-19 14 本頁面
【正文】 度一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎勵及津貼等，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。（二）工作日出勤時間為：上午8:30—12:00 下午13：30—18：00三、考勤管理（一）全體員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時間，以打卡時間為準(zhǔn)，不得遲到、早退，不得曠工。（二）員工未打卡者須辦理如下手續(xù)：，必須在出差前填寫《出差申請單》。舉止端莊、語言規(guī)范、服裝整潔。在進行復(fù)印、打印后的員工，有責(zé)任進行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。，保持指甲干凈，身體無異味，領(lǐng)口、袖口、皮鞋無污跡水漬等。本制度對公司全體員工具有約束力，自公布之日起執(zhí)行。各部門管理人員有義務(wù)協(xié)助部門貫徹執(zhí)行并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，具體如下：：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；：在接待公司內(nèi)外人員時，應(yīng)保持微笑，不可冒犯對方； ：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； ：遇有客人來訪應(yīng)禮貌接待，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； ：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。、串崗，不得閑聊，確保辦公環(huán)境的安靜有序。，避免打印錯誤造成的打印浪費。，不可隨意就坐。（即請假單）以及發(fā)出代理通知，外勤單上須注明拜訪客戶詳細(xì)資料，由主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）簽字審批，如因特殊原因不能按照正常流程請假，必須以電話、短信或其它方式報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）批準(zhǔn)，待上班后一天內(nèi)補辦好所有請假手續(xù)；坐班同事在工作時間內(nèi)需要外出的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并填寫《外出登記表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)級或以上）簽名后方能外出。（二）員工超過指定上班時間30 分鐘（含30 分鐘）以下到崗者，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者，即為早退。公司在每年年初將按員工工作業(yè)績、公司的經(jīng)濟效益、社會生活物價指數(shù)的變化、市場勞動力供需等情況，綜合以便調(diào)整全體員工的工資。三、獎金公司根據(jù)當(dāng)年盈利情況安排年終獎金，具體實施按獎金的發(fā)放方案進行。三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。四、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。第三篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理制度為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境、塑造良好的公司形象，特制定本制度。四、上班
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