轉(zhuǎn)正面談提綱(參考)-wenkub
2024-10-18 00 本頁面
【正文】 的規(guī)劃與公司核心價值的結(jié)合，學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)要求例問：你認(rèn)為你在公司三年內(nèi)能夠達(dá)到怎么樣的職務(wù)或能力，怎么達(dá)到？能否有強(qiáng)烈的責(zé)任心融入公司，發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議例問：你來公司這段時間，看到公司有什么情況是你不認(rèn)同的，為什么？怎么辦？被面談人工作中被輔導(dǎo)情況，直接或間接體現(xiàn)起上級領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)狀況例問：你在工作中碰到哪些問題會向領(lǐng)導(dǎo)請教，你的直接或隔級領(lǐng)導(dǎo)是如何幫助你的？也可以參考蓋洛普滿意度Q12：我非常清楚知道對我的工作要求。）轉(zhuǎn)正后的工作安排（重點工作職責(zé)、考核指標(biāo)、后續(xù)對員工的工作期望）。轉(zhuǎn)正員工簽字：直屬上級簽字：日期：第二篇：轉(zhuǎn)正面談提綱20170220員工轉(zhuǎn)正面談提綱一、工作上手情況（適應(yīng)情況及工作滿意度）兩個月的時間，是否已經(jīng)適應(yīng)了目前的新的工作環(huán)境和氛圍？日常的工作內(nèi)容和工作流程有哪些？工作量是否飽和？你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)/點是什么？試用期間，參加了哪些培訓(xùn)？二、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊融入度目前部門內(nèi)都有哪些成員？與上下級同事之間相處是否愉快？各自分工如何？你們之間的協(xié)作和配合的地方有哪些？除了部門內(nèi)部的溝通外，還與哪些其他部門或
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1